- ベストアンサー
再就職手当
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>1月11に会社を退職し ・給付制限の3ヶ月が付くかどうかで違ってきます >1月28日に雇用保険の受給資格を得ました ・上記がどうゆう意味かよくわからないので 例:ハローワークに失業給付の申請をした日を1/28とした場合 給付制限の3ヶ月が付かない場合 ・・1/28~2/3までが待期期間なので2/4に再就職をすれば、再就職手当は最大額 給付制限の3ヶ月が付いた場合は ・・待期期間終了後の2/4以降給付制限の3ヶ月が終了する日までに再就職すれば、再就職手当は最大額 再就職手当の支給額は、所定給付日数の支給残日数×60%×基本手当日額 (最大額の場合は、上記の所定給付日数の残日数は支給を受ける予定日数と同じになります:90日なら90日、120日なら120日でそのまま計算します) (>1月28日に雇用保険の受給資格を得ました・・待期期間終了の翌日のことなら、1/28に再就職が最高額の支給になります) >また、トライアル雇用の場合なども詳しいかた ・トライアル雇用で再就職が決まった時点で、再就職手当の申請を行います 正規雇用が決まった段階で(3ヶ月後)再就職手当の支給対象になります ・正規雇用にならない場合は、再就職手当の支給はありません
その他の回答 (2)
- Moryouyou
- ベストアンサー率41% (140/334)
こういう言い方は不適当なのかもしれないですが、 雇用保険の基本手当を期間内めいっぱ受給するのが、 一番多くの金額が受けられます。 さらにその基本手当と再就職手当のバランスから言えば、 受給期間の3分の1を残して就職した場合は残日数の50% 受給期間の3分の2を残して就職した場合は残日数の60% が支給されます。 まだお若そうなので上限額にもかからないと思うので、 順番で言えば、 100%,100%,100% >100%,100%,50%(1/3) >100%,60%,60%(2/3) となるわけです。 いかがでしょうか?
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
再就職手当は、残っている給付額の最大6割ですから、給付を受ける前が最大です。 受給資格を得た、というのがどの時点かはっきりしませんが、7日間の待期が完了すれば再就職手当の対象になりますので、8日目から支給開始までの間(会社都合離職ならすぐに始まるわけですが)、なるべく早くです。 トライアル雇用はごく最近の制度なので、詳細知りません。でも再就職とほぼ同等だろうと思います。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_stepup.html 再就職手当の要件の1つである、安定した雇用には該当しないでしょうけど。
関連するQ&A
- 再就職手当と就業手当
わからなくて困っています。 どなたか教えてください。 失業保険の基本手当の受給資格がある人が就業した場合にもらえるようですが、「再就職手当」と「就業手当」の定義がわかりません。 安定した職業に就いた場合を「再就職手当」というようですが、安定していても雇用保険に入らない会社はダメなんでしょうか? 私は現在40歳で、4月25日に9年4ヶ月勤めた会社を、会社理由で退職しました。年収は600万でした。 次の就職先はまだ決まっていませんが、 (1)例えば6月1日から就職したとしたら、「再就職手当」または「就業手当」はいくらくらいいただけるのでしょうか? (2)例えば6月1日から独立開業したとしたら、「再就職手当」または「就業手当」はいくらくらいいただけるのでしょうか? (3)雇用保険に入っていない会社に就職した場合、金額の多い(?)「再就職手当」をもらうために、自分で雇用保険に入れるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当てについて
よろしくお願いいたします。 2月15日に自己退職。 主人の被扶養者に入ろうと思いましたが 雇用保険受給資格中は、基本手当て日額が3612円以内でも 入れないということで 国民健康保険・国民年金は、 役所で手続き済です。 現在、雇用保険給付制限期間中で 給付期間1ヶ月経過後、就職が決定いたしました。 (パートの仕事のため年間130万未満) 主人の会社で 被扶養者になるために必要なものとして 雇用保険受給資格者証原本が必要と言われました。 被扶養者になるには再就職手当ては申請してはいけないのでしょうか? もし申請したいのであれば、国民健康保険・国民年金をしばらく払って 再就職手当て受給後、被扶養者になったほうが良いのでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当てはいつごろ振込まれるのでしょうか?
再就職手当てはいつごろ振込まれるのでしょうか? こんにちは。 現在パートで働いています。今年の1月から3月にかけて失業保険を受給してましたが、3月に再求職しもうじき2ヶ月たちます。 再就職手当受給資格があったので手続きしました。 失業保険は認定日後1週間以内に振込まれていたのでそんなものか?と思っていたのですが、再就職手当ては振込みまで時間がかかるのでしょうか? 詳しい方教えていただけませんか? ちなみにパートですが、雇用保険は引かれているので受給資格はあると思います。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当てについての質問です。
再就職手当てについての質問です。 自己都合で会社を退職したので 雇用保険の手続きに行って来ました。 4月19日から7月19日まで3ヶ月間は支給されないと伺い 支給されるのは7月末からとなりました。 そして早い段階で就職が決まれば再就職手当てというものが受け取れるみたいですが その算出方法を「受給資格者のしおり」を読んでも理解できません。。。 唯一説明を受けて理解できたのは4月19日から5月19日までは 職安の紹介からの就職のみ有効ということです。 わかりやすく算出方法を教えていただけるとありがたいと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当
失業手当をもらっていたのですが、3月1日に就職しました。 雇用期間の定めのない就職だったので、再就職手当がもらえるとのことで申請を進めていたのですが、諸事情から3月末で退職(つまり1ヶ月間だけの在籍)することになりました。 再就職手当を受給できる権利は、「雇用期間の定めのない就職」が条件ですが、3月1日の時点では条件を満たしていました。 しかし、今日(3月13日)時点では、3月末の退職が決まっています。 このような場合、再就職手当を申請できるのでしょうか? また、逆にこのような場合は「有期雇用」とみなして、就業手当の対象となるのでしょうか? ややこしくて申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他(法律)
- 再就職手当て、受給後にすぐ自己都合退職するとどうなりますか?
再就職手当て、受給後にすぐ自己都合退職するとどうなりますか? 会社都合で離職し、雇用保険申請し、1週間待機した後に 90日分の基本手当ての受給資格を得ました。 2日分受け取り、その翌日に常用方派遣社員として 働き始めました。この時に再就職手当ての受給資格があると、 ハローワークに言われ、残り88日分から、再就職手当てとして 44日分の基本手あてを、いただきました。 残りの基本手当て受給資格は、44日です。 例えばなのですが、再就職手当てを受け取った日より、 2週間後とかに、自己都合退職をした場合どうなりますか? 例えば、残りの受給資格に影響をしたり、再就職手当ての返還など。 皆様のお知恵をいただければ、幸いです。よろしく御願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当について
就職が決まり、来月から契約社員として働きます。それで、今日職安へ行き、手続きをしました。すると再就職手当が貰えるとのことでした。ちなみに雇用保険の受給はまだ始まっておらず、支給日数は90日です。 雇用保険の「受給資格者のしおり」の再就職手当についての欄には、以下のように書いてありました。 支給残日数×0.3×基本手当日額(=再就職手当) 受給資格者証は就職先に一緒に職安へ送って貰おうと思い、渡してしまいましたが、確か基本手当日額は4700円くらいだったと思います。そうすると126900円、まぁ4000円だったとしても、108000円になります。こんなに貰えるものなのでしょうか。20歳になったばかりで、私にしてみたら大金なので驚いています。せいぜい3~4万くらいかなと思っていたもので。。 分かる方、宜しくお願いします。 あと、就職したら多分年金と国民健康保険を支払わなければならないと思うのですが、その他に支払わなければいけない保険とかありますか?きっと厚生年金にはならないので、年金は国民年金で支払をすると思います。
- 締切済み
- 雇用保険