苦手な上司との付き合いについて…。

質問

今職場に苦手な上司がいるのですが、発言内容が過剰過ぎて苦手なのですが、上手く距離を保つにはどうして行けば良いのか教えて頂きたいです。
発言内容(1)私がまだ一度も彼女が出来た事に対して『という事は、お前まだ女と一度もセックスした事無いんだよな？勿体ない。そんなんならアソコなんて要らんが、切っちまえ！一度も女を抱いた事無いなら風俗とか行って女を知った方が良い！』とか言われます…。私には恋愛よりも仕事が優先だし、夢があるので恋愛とか正直荷物になるだけでしたいと思えません。それに自分は、同性愛者っていうのもあって、いくら女性の顔や裸の写真を見せられても正直迷惑なだけなんです…。だからいつも『そうなんですねー。』と聞くだけ聞いてますが疲れます。それに風俗に行く価値が良く解らないです。風俗に行くくらいなら普通に恋愛した方が良いと思います。

発言内容(2)私の髪の毛がサラサラでツヤツヤな髪だから良くカツラみたいだねって言われるんですが、地毛なんです…。
髪には気を使っているので、カツラみたいとか言われるのわ酷く傷つきます…。

皆さんは、こういう嫌な上司がいるとどのようにコミュニケーション取って上手く付き合っていきますか？さすがに仕事なので、嫌でも上司との付き合いって大切だと思うので…。

回答No.1

0wooo

これらの発言は過激と言うよりも、パワハラ、セクハラに該当します。この様な状況に対して「内部通報制度」があなたの会社に無いでしょうか？
当社では内部通報制度があり、社内で独立した担当者がおり、また、それが嫌な場合は外部（会社が委託している第三者の顧問）に匿名で通報する事が可能で、通報した事による不利益を与えないということが確保されています。

この内部通報制度が機能したからと言って、その上司には会社から警告を与えられる程度の場合が多いと思いますが、それでも無いよりはましでしょう。

質問者の表現では、これだけの事を言われても、何とかコミュニケーションをとって上手く付き合ってゆきたいとのご要望ですので、この過激な発言部分を除けば良い上司と言う事で、通報するまでは考えていないと言う事でしょうか？

その場合は３つの考え方があります。
１．あなたの発言はパワハラ、セクハラになりますよ、とはっきり言う。
２．あなたの過激な発言には付いてゆけないので、他の部署を希望すると言う。
３．諦めて、我慢する。
どれを選択するのかは、その上司の性格、あなたが上司とどう付き合うのか、周りはその状況をどう考えているのか、等を総合して決めるしかないと思います。

私は平社員の時に、課長の我儘な行動や意見に反発して、いつもいい合いをする状態になり、それを見ていた部長が、私を別の課長のところへ担当変えしました。これはそうなるだろうと言う事を予想して起こした行動です（確信犯）。

お礼

多忙な為にお礼が遅くなってしまい申し訳ございません。パワハラ・セクハラは引き続き日に日ににエスカレートしていってるし、一日十二時以上残業代無し休憩なしとか当たり前で激務な上にもう精神的にも体力的にも辛いし、本音とか心の悩みを打ち明けれて包容力のある様な安心できる上司もいないし、もうなんか会社に行くのが嫌になってきました…。就職して一ヶ月足らずですが、もう辛い以上に死にそうで辞めたいです。