- ベストアンサー
年金受給について
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
以下をみますと、 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=5299 このような計算となるようです。 基本月額15.5万円-(基本月額15.5万円+総報酬月額35万円-46万円)÷2 =15.5万円-2.25万円=13.25万円(在職老齢年金調整後支給額) 老齢基礎年金は全額支給だそうです。 ご質問文面から推測した金額なので、ご確認お願いします。
その他の回答 (2)
- aki3829
- ベストアンサー率51% (173/333)
今はその48万は46万に減っています。 また、月給ではなく総報酬月額相当額で、それは標準報酬月額+(直前の1年間の標準賞与額÷12)です。 そして、46万を超えた額の半額が年金から減額です。 例えば46万より4万5千円超えるとすると、年金から2万2千500円減額です。 また、65歳未満の場合は上記の46万は28万となります。
- f272
- ベストアンサー率46% (8003/17108)
48万円じゃなくて46万円だったような... ともかく,それを超えた分の半額が支給されなくなります。
お礼
早々と、分かりやすい回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 65歳からの年金受給について
現在、64歳です。昨年、会社設立をし(一応株式会社です。)来年、65歳になると、厚生年金を貰える様になるのですが、トータル46万円を越えると、年金が減額されると聞きましたが、年金を減額されず、満額貰える様に、役員報酬を、合わせたいのですが、65歳の誕生日過ぎてから、役員報酬を年金が減額されないように合わせても間に合うのか、一年前位から(今年から)の役員報酬を合わせておいた方が良いのか・・・・?その辺がよく分かりませんので、教えてください。
- ベストアンサー
- 年金受け取り
- 61歳老齢年金受給者で厚生年金加入者です。
60歳で定年退職し、再就職して別会社でパート従業員として働いています。 老齢厚生年金を受給(加入月数17月、受給額年額14300円)しておりますが、合わせて厚生年金に加入し保険料を納付しています。 私の様な場合では、65歳になった時点で、厚生年金支給額を再計算して、支給されると聞いています。 その場合、再計算した年金支給額は、概算でどのくらいの額になるか計算できるのでしょうか? ちなみに、私は、厚生年金に17月加入後、共済年金に467月加入していました。 17月の標準報酬額は、20000円13月、28000円4月です。 平成21年8月から厚生年金に再加入し、現在標準報酬額は150000円で平成26年3月まで納付する予定です。 よろしくご教示ください。
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 支払保険料と受給年金額について
うまく質問ができなかったため再掲します。具体的にどのような場合にどの部分が掛捨てになるのか、あるいは払った保険料に対して著しく少ない受給額になるのか知りたいです。話を簡略化するために報酬比例分が出ないよう低い収入の例をもとに質問します。 (1)月給10万円で15歳から70歳まで55年間厚生年金に加入した場合、年金受給額はどのような計算になるのでしょうか? 計算対象になるのは20歳から60歳の40年間の分だけなのでしょうか? (2)月給10万円で15歳から20歳まで5年間厚生年金、月給10万円で20歳から60歳まで40年間国民年金、月給10万円で60歳から70歳まで10年間厚生年金に加入した場合、年金受給額はどのような計算になるのでしょうか? 国民年金に40年加入した場合と変わらないのでしょうか? (2)月給10万円で15歳から25歳まで10年間厚生年金、月給10万円で25歳から55歳まで30年間国民年金、月給10万円で55歳から70歳まで15年間厚生年金に加入した場合、年金受給額はどのような計算になるのでしょうか? 国民年金に40年加入した場合と変わらないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 年金受け取り
- 年金受給相談 (60歳で退職すべきかどうか)
年金の受給に関し、専門家の方、アドバイスを下さい。 現在58歳で契約社員です。 60歳になると現在の給料から20%ダウンになります。62歳で退職させられる予定。 ですので、60歳(平成20年12月31日)で会社都合で退職し、失業保険をもらい、63歳(平成22年)から厚生年金を受給すべきか悩んでいます。 もしくは、会社都合で退職させられるまで働いたほうがよいのかどうか悩んでいます。 下記が現在の年金のおおよその試算額です。 専門家の方、アドバイスを下さいますようお願いします。 ・昭和24年生(現在58歳) ・厚生年金支払い期間35年 ・年収約670万円 ・55歳 現在の会社を定年退職。現在は、契約社員扱い。 【予定】 ・60歳 現在の給料から20%カット(年収見込み額537万円) ____________________ ■60歳 厚生年金保険(特別支給の老齢厚生年金) 1,195,680円(合計年金額・年間支給額 1,195,680円) ■64歳 厚生年金保険(特別支給の老齢厚生年金) 1,923,700円(合計年金額・年間支給額 1,923,700円) 定額部分 728,029円 ■65歳(老齢厚生年金) 1,923,700円(合計年金額・年間支給額 1,923,700円) 経過的加算部分 287円 国民年金(老齢基礎年金) 727,700円
- 締切済み
- その他(マネー)
- 役員報酬と厚生年金を両方もらう
代表取締役として役員報酬を得ている父が65歳となり、厚生年金受給可能な年齢となりました。しかし役員報酬を月50万得ている為、厚生年金は受給不可能であると言われました。 年金制度に詳しくないのですが、父の場合、厚生年金支給額の上限は月24万で、それ以上給与所得がある(社会保険料を払っている)と支給は0円だそうです。(ex:給与が4万ならば、厚生年金支給額は20万) 24万の厚生年金を受給するには、退職して社会保険料を納めなければ良いらしいのですが、都合上すぐ退職することも難しいのです。 そこで質問なのですが、 (1)代表取締役という役職を退かずに、厚生年金も受給する方法はあるのでしょうか。 (2)仮に代表取締役を退いた場合でも、月50万の報酬額を減らすことなく、厚生年金を受給することは可能でしょうか。 (3)常勤役員から非常勤役員になれば社会保険料を払わなくて良いので、年金は受給可能になるが、非常勤になった場合、報酬額を現在の50%減額(50万→25万)しなくてはならないと調べた結果分かり、その場合(報酬額)25万+(厚生年金)24万で、結局は現在の役員報酬50万だけの場合と変わらないのでしょうか。 長文になりましたが、上記(1)~(3)のいずれかでも良いので分かる方、アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他(年金)
- 基礎年金の保険料と受給額の関係について
話を簡略化するために報酬比例分を除きます。 (1)月給10万円で15歳から70歳まで55年間厚生年金に加入した場合、年金受給額はどのような計算になるのでしょうか? 計算対象になるのは20歳から60歳の40年間の分だけなのでしょうか? (2)月給10万円で15歳から20歳まで5年間厚生年金、月給10万円で20歳から60歳まで40年間国民年金、月給10万円で60歳から70歳まで10年間厚生年金に加入した場合、年金受給額はどのような計算になるのでしょうか? いずれにしても基礎年金は40年間の分だけなのでしょうか?
- ベストアンサー
- 年金受け取り
- 年金の受給制限について
この度60歳を迎え、年金が受給できることになりました。 不動産会社を営んでいますが、従業員はいません。よって会社は社会保険には加入しておりません。 役員報酬を月額40万円取っています。厚生年金に15年ほど加入しておりました。 厚生年金に加入する在職老齢年金は一部制限があると聞きましたが、私のような場合(役員報酬を40万円取っている)は60歳からの報酬比例部分・定額部分や65歳以降の年金の受給に制限はあるのでしょうか? ご回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(年金)
- パート労働者の年金受給について
皆さん、こんにちは。 基本的なことかと思いますが教えて下さい。 厚生年金に加入していないあるパート労働者(63才)が、「給与支給額が130万以上になると年金が一部カットされる」と言っていました。 私は厚生年金加入者は報酬月額によって年金が一部カットされることは知っていましたが、厚生年金に加入していない労働者は、満額給付を受けられると思っていました。 厚生年金に加入していない場合、給与収入に応じた年金給付制限についてご教授頂けないでしょうか。 宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 60歳からの、働く人の年金・・日本年金機構から新しい年金額がきました。
61歳の夫のことで、教えて下さい。 現在老齢厚生年金→月額70000円 厚生年金基金→月額50000円・・・合計120000円頂いてます。 60歳からパートで働いていました。 61歳になり、2010年1月より(日給・月給制)ですが正社員として働かせてもらえる事になりました。 1月総支給額→180000円(厚生年金・社会保険料にはいっています) 2月総支給額→170000円 となっています。 3月に日本年金機構から年金停止額と新しい年金額の通知がきました。停止額はネットで調べ大体わかっていました。 ただ、会社から4月より部署の変更をいわれ、正社員のままですが、総支給額が150000円位になります。 この場合・・年金はずーっと減額されたままですか? ☆質問が下手で長くなってしまい、申し訳ありません。(__):
- 締切済み
- その他(年金)
- 年金受給額は下がる?
8月で65歳になり年金は満額受けている状態です。 現在も働いていますが12月で勤務先の契約が終了します。 新しい就職先を探してますが、そこは今の会社より月給が5~6万円下がります。 このまま新しい会社で保険を受けると、月額報酬の等級が下がり受給額は下がるのでしょうか? もし下がるのであればパート、バイト扱いでお願いしようと思ってます。
- ベストアンサー
- その他(年金)
お礼
早々と、回答、ありがとうございました。よく分かりました。