二人目の育児休業給付金が却下された理由と救済措置について

このQ&Aのポイント
  • 二人目の育児休業給付金がハローワークで却下されました。育児休業給付金の受給条件を満たしていないためです。
  • 救済措置として、休業開始前の2年間に出産のための連続した30日以上の賃金支払いがなかった場合、その期間を加えることができます。
  • 社労士さんに救済措置について相談し、再度申請してもらうことで給付金を受ける可能性があります。
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二人目の育児休業給付金が却下されました…

はじめて、質問させていただきます。 本日、「二人目の育児休業給付金がハローワークで却下されました」と私の会社の担当の社労士さんより連絡がありました。 私は現在、第2子の育児休業中です。第1子出産後、1年間育児休業をもらい給付金も受給しました。第1子が1歳になり、職場復帰しすぐに第2子を妊娠しました。8か月間勤務したあと、第2子の産休育休に入り、今に至ります。 社労士の先生のお話では、 育児休業給付金の受給条件が、休業開始から過去2年間の内11日以上働いた日が12か月分必要だが、私の場合は、復帰して1年経過していないため、条件を満たしていないとのこと。 給付金を当てにしていたので、すごくびっくりして、自分なりに調べてみたのですが、 救済措置というのがあって、休業開始前の2年間に出産なとで連続して30日以上賃金の支払いがなかった場合は2年間にその期間を加えることができる、とありました。 と言うことは、第一子の1年間の育休期間は遡ることができて、3年間の内12か月勤務していれば、条件を満たすと思うのですが…(ちなみに勤続9年です) ただ、社労士さんが、このことをご存じない様子でした。 私から、社労士さんに、この救済措置のことをお伝えしようと思っていますが、素人の私が言うと気を悪くされますかね? そして、お伝えした場合、ハローワークに社労士さんから再度申請しなおしてもらい、給付金が貰えるのでしょうか? 一度ハローワークから却下されたものを、そう簡単に、認定しなおしてもらえるのか不安です。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • amy463
  • ベストアンサー率26% (145/545)
回答No.2

こんにちは。 お時間があるのでしたら、一度直接ハローワークに行ってみると、良いと思いますよ。 きちんとした事を聞いてから、社労士さんに言いに行った方が、スムーズに話しが進むと思います。 行く時間がないのでしたら、ハローワークに電話して、確認をとったら良いと思います。一度却下されても、条件を満たしてるのなら、貰えると思います。なるべく早く、確認をした方が良いと思います。 貰えると、良いですね。

mamayade
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 月曜日に自宅近くのハローワークに行って聞いてみます。 今日明日と、やきもきしてしまってます。 貰えることを願います。 ありがとうございました!

その他の回答 (1)

noname#212854
noname#212854
回答No.1

 社労士ばかりではありません。  本来は権威がある筈の人が、まったく無能だなんていくらでもあるじゃありませんか。  歴代首相ばかりでなく、医師だって、弁護士だって怪しい人がたくさんいます。  あなたがその社労士を使いこなす必要があるのです。  頑張りましょう。

mamayade
質問者

お礼

そうですね。 素人ですが、社労士の先生に伝えてみます。勝気な先生なので…頑張ります!ありがとうございます。

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