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正社員とバイト
来年新卒の大学生です。 正社員とアルバイトでは何が違うのですか？ すごく基本的な質問でごめんなさい。 ざっくりとでも事細かにでもいいので、知っていることを教えてください。 よろしくおねがいします。
- runoarelu
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＞大卒アルバイトだと、怪しまれたりするんですかね？ 大卒でアルバイトをして何年か経ったときに就職活動をしたと仮定して、 面接を受けた時に「君は大学卒業時になんで就職しなかったの？」など思われます。 バイトの面接であっても 「大学卒業したばっかなのになんでアルバイトを？」を聞かれると思います。 バイトするなら大学に行った意味すらなくなります。 多くの人はより良い企業に就職するために 高卒ではだめだと思って大学に行きますよね。 その大学も卒業確定してるのに、アルバイトするのは 世間一般的にありえない行動です。 大学は親のすすめで行ってるだけで、就職に興味はない フリーターで十分と考えるなら、親を裏切る行為にも・・。 大手企業だと、就職する前の面接や会社見学でも 交通費が出たり食事が用意されてたりします。 バイトだと自費です。 大手企業 ・月給固定、大卒なら月20～25万位（高卒だと15～20万） ・社会保険、厚生年金に加入できる ・月給に＋手当て支給（多いところでは5種類くらい手当てがあります） ・賞与年2回（計 月給の5倍前後） ・昇給年1回 ・年間休日125日位、完全週休２日制、GW、お盆、年末年始 ・連休がある月でも給料は固定給で減らない ・退職金がある 普通の企業 ・大手より待遇が悪くなる、賞与が月給の2倍位 賞与ない場合もあり ・年間休日も大手より減る ・給料も大手よりは少ない バイト ・時給月給制 ・休日は不定期 ・寸志が出ればいいほう（2万前後） 大学新卒の大手就職だと、 ボーナスでバイク買ったり車買ったり 家族全員で旅行も可能なくらい金があまります。 バイトは・・中卒の人もいるので さすがに大卒の人がその中にまじるのも変な環境ではないでしょうか
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- ithi
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runoarelu さん、こんばんわ。 雇用条件です。正社員とアルバイトは待遇が違います。いろいろありますが、なんて言ったって、正社員の方が待遇はいいに決まってます。 正社員は正規雇用です。場合によってはアルバイトさんを作業上、指導する立場です。給料は月給制でしょう。社保完です。 会社からとある作業部門や現場を担当し、時にはアルバイトさんを指導する立場ですから、責任感が伴います。 アルバイトは非正規雇用。場合によっては作業上、正社員さんの指導を受ける立場です。給料は時間給が多いでしょう。最近は社補完になってきましたが、給料天引きで地方税の納税はまだ、行ってもらえてません。また１か月間の労働時間が短いと社補完でなくなります。 社補完とは、雇用保険、厚生年金、健康保険を給料天引きで払っているかどうかということです。
お礼
そうなんですね。正社員のほうが待遇はいいのは知っていましたが、保険や年金など 詳しく示して頂いて、ありがとうございます。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
まともな民間会社で、正社員登用を絶対しないところはまずありません。 瓢箪から駒で、もしかしたら優秀な人材がバイトに埋もれている可能性はありますから、そこを制度で閉ざすのは特殊業界やアホな会社だけです。登用制度を制度として作っているかいないかだけの違いであって、バイトを正社員として採用してはいけない、という規則を作る必要が無ければ、登用する可能性は常にあります。 逆に言えば、登用制度があったからと何か意味がある訳ではありません。 正社員として採用されればクビになるか会社が倒産するまで正社員ですが、バイトとして採用されればずっとバイトが基本で、正社員に登用されるのは優秀な人材だけです。
お礼
むしろ、希望が湧きました。ありがとうございます！ バイトをしてでもその環境で働きたいと思っている場所なので、優秀な人材として 選抜されるように、雇用されてから頑張るしかないですね。 回答ありがとうございました。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
正社員の厳密な意味での定義はありませんが、一般的にはバイトは期限の定めのある雇用契約です。 法令を遵守すれば最大3年で必ずクビになります（正社員にするつもりであれば別） 若いうちはいいですが、ある程度年令が行くと再就職は不可能になります。 定年までの雇用であれば、多少、年がいってガタが来ても、同じ会社だから経験もあるしそこそこ働けますが、期限付き雇用だとその辺りでクビになって次が見付からなくなります。 40才ぐらいで子供がいて家のローンがあって無職になったらどうよ？泣けるぜ。
お礼
と、いう事は正社員登用制度があるバイト先とかなら、まだ望みはあるんですかね？ もしバイトで働くことになったとしても、若いうちに就職先を決めないとまずそうですね。 回答ありがとうございます。
- dsdna
- ベストアンサー率24% (308/1281)
＞正社員とアルバイトでは何が違うのですか？ 給与。 責任。 法律。 雇用条件。 他にもいろいろあるけど、この辺だと思う。
お礼
その項目それぞれが、どこで働くかによって変動していく感じですかね？ 回答ありがとうございました。
- esidishi
- ベストアンサー率36% (191/519)
大卒の正社員は、だいたい年棒制ですよね。 年収数百万で今後、昇給もあり定年まで働く。 大卒・新卒の就職で、本人と、家族を やしなっていける金額を保証してくれます。 ボーナスも多いです。大手だと月給の5倍とかもらえます。 アルバイトは働いた時間を1時間数百円で計算した分の 給料しかもらえず、何の保証もなく、いつクビになるかわからない上 自分一人生活していけるか難しいですね。 正社員＝安定した収入、ボーナスがある、福利厚生、家族を養える 定年まで働ける。 バイト＝不安定な収入のみ、いつ解雇されるかわからない 大卒でアルバイトする人はよほどな理由があると考えられます。
お礼
回答ありがとうございます。 5倍……ですか。それは知らなかったなー。 アルバイトがいつクビになるかはわからないのはよく聞くので知っていましたが、 大卒アルバイトだと、怪しまれたりするんですかね？ 「この子、なんか絶対だめなとこあるだろ」って目で見られちゃいますかね？
法的にアルバイトとはどういうものか とかいう定義があるわけではないですね。 非正規雇用の俗称みたいなものです。 一般的には勤務時間が短かったり福利厚生 が正社員に比べて劣っていたりとかその 辺の差です。
お礼
定義はなし、ですか。 回答ありがとうございます。
お礼
＞バイトの面接であっても ＞「大学卒業したばっかなのになんでアルバイトを？」を聞かれると思います。 そのあたりはきちんと理由があるので、大丈夫かと思いますが、確かにそこは聞かれるだろうなとは 思っていますね。 大学に行った意味、親に対してはあなたに言われることではないと思っています。 質問しておいて無礼だと思うかもしれませんが、そのことについて尋ねたわけではありませんし、 その点については考えたうえでここに質問を投稿しています。 大手、その他企業、バイトについての具体例の列挙はとてもわかりやすかったです。 回答ありがとうございました。