転職をする際、本社への事情説明
今月、転職を予定している者です。
まず、今の職場の退職理由としていくつか日本本社（海外事業体につき）へ
報告をしておきたい件があり、そのメールの書き方についてアドバイス頂きたい、
もしくは参考になるサイトをご存知の方がいらっしゃればと思い投稿します。
まず、退職理由は上司の私的な問題（愛人問題）を社内に持ち込み、
そういったことへの加担を拒否したことが理由で担当業務から除外された
ことが大きな理由です。今月に入り、某企業から引き抜きの話が舞い込みました。近々、退職願を提出する予定です。
以前本社へ現状を相談（業務について）したところ、日本人駐在に事実を否定・湾曲した形で本社へ伝えられていたことを知ってからは本社をあてにしなくなった為、今回は本社社長含め重役にこの事実を非難中傷という形ではなく、企業の将来を考慮した上でマイナス要因という事実を伝えたい意向です。
あくまで、個人的な中傷ではなく、客観的に見て感じたここの企業の
盲点を知らせたいと思う次第です。
転職先には信頼を頂いた上で引き抜きの話を頂いており、狭い日本人社会の
中でも元職場の駐在員の噂は耳にするところらしく、わざわざ私が口に
しなくとも理解いただけている様子です。
現職場の本社あてにこういったメールを送る理由は、私情を挟むと
「事実ではない罪をきせられ、解雇を理由に脅された」ということ。
私情を挟まず客観的に言うと「このような駐在員の海外での動向は日本人の
イメージを悪くする」ということと、この企業の海外進出への投資額を
考えると、まずは駐在員のお遊びを自重すべきと思ったからです。
長くなりましたが、どうか良きアドバイスをお願いします。
