- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：保育園不正申請、雇用保険不正受給になりますか？）
保育園不正申請、雇用保険不正受給の問題は？
このQ&Aのポイント
- 保育園申請や雇用保険の受給について、不正行為となるかどうかが気になる。
- 育休中は国保と国民年金は免除されず、育児休業給付金の額も支払いより少ないことがあるため、他の選択肢を検討したい。
- 保育園の申請や就活中の雇用保険の受給は正当な行為なのか心配している。
- wandafurumama
- お礼率0% (0/1)
- その他（妊娠・出産・育児）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
下記以外には問題は無いようです が ＞行く先がなければ戻ってくれば良いとのこと。 そのときになって、戻る先が無い可能性は かなり大きいです そのような確約書を交わしておいたとしても公序良俗に反する内容で無効と主張される可能性は高いです 争おうとすると質問者の不正申請・不正受給を明るみに出す・・・・
