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居酒屋勤務でお客様に飲まされる
- 私は朝から仕事に行き夜は居酒屋でアルバイトをしながら生活しています。
- 会長さんがよくお店に来てくださり、私はホールの中でその会長さんに一番気に入られています。
- 会長さんが来てくださると必ず私に横に座って一緒に飲もうと言われるのですが、私は仕事中ですしましてや居酒屋は本来お客様の横に座りお酒を頂く仕事ではないと思います。
- cnmcnm
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- その他（ビジネス・キャリア）
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質問者が選んだベストアンサー
キャバクラと間違えてますよね！ パワハラだし・・ チェーンの居酒屋でしたら本部へこんな扱いをされているという事を説明されてはいかがでしょうか。 そしてなんの改善もされないようだったら店長とその会長を訴えていいと思いますよ。 法テラスでは無料で相談に乗ってもらえるシステムがあります。解決まですべて無料というわけではないですが、プロからよい方法を教えていただけると思いますので、本部も宛にならなければ利用されてはいかがでしょうか。 転職をお勧めします。ひどすぎますよね。店長と会長からは慰謝料をもらってもいいくらいだと思いますよ。 そんなの居酒屋定員の仕事ではありませんもの。
その他の回答 (3)
- mapu2006
- ベストアンサー率31% (145/463)
これって、風俗業にあたる行為じゃないですかね？ 労基署とか言ったらかなりやばいんじゃないですかね。 転職が一番だと思います。 実際、公権力に訴えたりして、下手をするとそのお店を潰す結果になるかもしれません。 その覚悟までして、お店に残りたいのであれば、そうしてみるのもいいでしょうが。
お礼
回答ありがとうございます 実際の所 転職も視野に入れています
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> そんな事違法ではないのですか？ いわゆるパワハラになると思いますが、法律で「パワハラするな」って明記された条文は無いです。 差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておくのが良いです。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。 必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用します。 そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。 通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。 状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Employment_and_Work/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
お礼
回答ありがとうございます 職場が居酒屋でも そういった相談は 聞いていただけるのであれば 出来る事はしたいと 思います
- red0176
- ベストアンサー率22% (22/97)
違法というかおかしいです。 店長より上の方へ言った方がいいですね。 エリアマネージャーなど・・・。 訴えれるレベルです。
補足
回答ありがとうございます 私の働く居酒屋は 店長が経営者で それ以上の方はいないのです どうすればいいと思いますか？ (;_;
お礼
回答ありがとうございます 私の働く居酒屋は店長が 経営者でチェーン店では ありません 次に会長の相手を指示された時は断固として拒否しそれでも相手をするよう指示された場合は 一度法テラスに相談します してみます