上司からの依頼

質問

高齢者施設に勤務している者です。

大学を卒業するまで、ピアノを習っていました。

それを知っている上司から、来月の誕生日会でピアノを演奏してほしいと頼まれました。

ピアノはレッスンを再開して練習すると何とかなると思います。

不安が一つあります。
私はピアノが弾けるから上司にチヤホヤされている、と職場の先輩が嫉妬している様子なのです。

その先輩は、入社した時から(現在も)揚げ足を取るような指導をしてきます。
しかし、上司に対しては「自分は仕事出来ますアピール」が激しく、態度が豹変する人です。
ある意味、すごく目立つことをすると思います。
誕生日会でピアノを演奏すれば、嫌がらせをしてくるのは目に見えています。

ピアノを弾くことで、嫉妬されて仕事に支障が出るのは辛いのです。

ピアノを演奏することは決定しています。それ自体は楽しみにしています。
先輩の嫉妬に対し、どの様な心構えでいけば良いでしょうか。

最後になりますが、決してうまく弾ける方ではありません。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

津田 正顕（@nextbaron） · ベストアンサー

失礼します。本件に限らず、基本的に上司に関する問題を相談する相手は、上司の上司です。上司の指導方法や日々の接し方に問題があるということなので、具体的に客観的に問題のある点を列記して、上司の上司に相談すべきです。列記した問題点が、主観的な記述と受け取られると、全く効果がありませんので、十分にご注意下さい。

上司の上司が上手く問題を解決できない場合は、更に上の立場の上司に相談するか、別部門の人に相談すべきです。

>先輩の嫉妬に対し、どの様な心構えでいけば良いでしょうか。

直近の対応としては、可能な限り先輩と距離を取るのが良いかもしれません。嫌がらせを受けても、「あっ、それじゃあ」等を言って、離れることです。

嫉妬という感情は誰でも持つものであり、嫉妬が嫌がらせ等の行動になるかどうかは、本人の基本的な発想、思考方法によるでしょう。つまり、そのような発想は短期間で他人が簡単に変えられるようなものではありません。そのため、嫌がらせを受けている人が、「我慢すればいつか嫌がらせはなくなる」と思うことは、被害を拡大させるだけで、嫌がらせをする本人にとっても良くないことです。

是非、yaruzoomさんの職場環境が良くなりますことを願っております。

お礼

ご回答ありがとうございました。

お礼が遅くなり、申し訳ありません。

何かあったらすぐに上司に相談します。