慰謝料は幾ら位になるのでしょうか？

質問

３週間前に、職場で上司に指をドアで挟まれました。（故意ではなく）

１、指の痺れ、痛みが続いており、片手が使えません。
（指は、現段階では伸ばせません）

２、仕事に、片手しか使えず、支障があります。

３、痺れと痛みがひどい為、お風呂に入れず、夜も不眠症です。

４、週１日で、通院しています。

５、普段片手しか使えず、激痛が時々あるため、精神的苦痛があります。

この場合、慰謝料は幾ら位になるのでしょうか？
慰謝料の請求の仕方を教えてください！

回答No.3

kqueen44

労災の申請はしているのでしょうか？？

交通自己の例だと治療日数×２４００～４２００円が慰謝料の相場のようです。

会社に請求するのか上司個人に請求するのかはわからないけれど、退職する覚悟はしておいてください。違法だろうが不当だろうが職場いじめや解雇のリスクを背負うことになりますし、請求書を出せば自動で払ってくれるものではありません。

最終的には裁判になりますので、裁判費用と裁判している間のことと慰謝料額とを天秤にかけて決めてください。
近くの裁判所に行けば書記官が訴状の書き方を教えてくれますので、それを真似て会社なり上司に請求すれば良いと思います。

お礼

有難うございます！

回答No.2

ゴルゴ 13（@golgo13--）

職場での事故なら、労災です

お礼

有難うございます！

回答No.1

n_kamyi

一般的には自動車事故の自賠責の基準を準用します。

通院日数×２×４，２００円か総治療期間×４，２００円のどちらか低いほうです。

しかし、職場の上司の過失の事故で慰謝料請求するの？
会社に居辛くなると思いますよ。

お礼

有難うございます！