派遣の契約について 悩んでます

質問

悩んでいます。

今は派遣を通してお仕事をしています。

契約が来月末までということで
契約書にサインをしているので
、来月末までという気持ちでいました。

そしたら担当の方から、
電話がかかってきて、「１０月末まで延長になってます」

と勝手に延長されていました。

９月末で契約が終了なので終わりたいんですが、
と話をすると

９月末までだと期間満了ではなく、
自己都合退社扱いになりますが、
よろしいですか？

と言われました。

そこで２点お聞きしたいのですが、

１、勝手に契約延長にするのはいいことなのでしょうか？
　〔契約書には９月末までとサインしました〕

２、９月末までと契約書にサインしたのにも関わらず、
　　９月末で辞めると自己都合退社扱いになり、期間満了扱いにはならないのは、
　　おかしくはないのでしょうか？

もし労働法や派遣法など、この問題に詳しい方がいらっしゃいましたら、
ご教示くださいませ。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

kqueen44 · ベストアンサー

期間満了は自己都合退職と同義です。決して会社都合ということではありません。

１、勝手に契約延長にするのはいいことなのでしょうか？〔契約書には９月末までとサインしました〕
契約書を良くお読みになると、【特段の定めがなければ契約期間の延長を行うことができる】と一文あるのが一般的です。なければ法律的には契約の終了⇒期間満了の為退職（自己都合退職）⇒再度雇用ということになります。

２、９月末までと契約書にサインしたのにも関わらず、９月末で辞めると自己都合退社扱いになり、期間満了扱いにはならないのは、おかしくはないのでしょうか？
誤解があると思われますが、自己都合退職も期間満了の為の退職も、法律的には同じ扱いです。契約期間途中の解雇でない限りは会社都合退職にはなりません。
（解雇予告手当や、失業補償の問題にはならないということです）

法律的には同じですが、今後の履歴書の書き方が少し変わるかもしれません。（書き方が自己都合か期間満了かということ）
なので派遣会社に特段の非（違法な行為）があるわけではありません。

お礼

分からなかったことを分かりやすくご説明頂き、ありがとうございました。　助かりました。

回答No.1

tabasuko_otoko

派遣社員です。

その派遣会社が無知なだけです。
９月だろうと１０月だろうと、次に紹介する仕事を断ればすべて「自己都合退社」です。
「会社都合」はあなたに続ける意思があるのに、派遣会社が次の仕事を紹介できないといった場合のみです。
契約満了は会社都合でもなんでもありません。

＞１、勝手に契約延長にするのはいいことなのでしょうか？

よくはないので９月で辞められます。
でも１０月末で辞めても自己都合退社です。

お礼

具体的に分かりやすくご説明いただき、ありがとうございました。　非常に助かりました