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雇用保険被保険者証の合算について教えてください
今 契約社員で働いていますが、９月の末で営業所が閉鎖の為、解雇になります。いまの会社は雇用保険に加入して５年と２ヶ月になりますが、その前の会社で４年、その前の会社で２年ほど雇用保険に加入していました。会社と会社の間の空白は２ヶ月も開いてないと思います。この場合雇用保険の給付を受けてなければ３社分を合算して１０年以上被保険者になっていることになるのでしょうか？ １０年以上と１０年未満で給付日数に差があるようなので、詳しい方どうぞ教えてください。 またハローワークの方では被保険者としての期間を会社が変わってもちゃんと把握しているのでしょうか？お願いいたします。
- masayanyuy
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- kgrjy
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前と前々の会社を離職するときに、ハローワークで求職の申し込みをしていなければ、通算されます。どっかで求職の申し込みをすると、その時点で被保険者期間は０にリセットされてしまいます。 雇用保険被保険者期間は、それぞれの会社がしっかり資格取得喪失のてつづきをしてあればの話です。
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以前派遣で6ヶ月間勤務し（雇用保険加入）自己都合で退社。2ヵ月後、派遣で新たな仕事で働きだしたのですが、雇用保険被保険者通知書なるものを会社に出し忘れてました。会社では新たに雇用保険に加入しましたが、この状態で前の6ヶ月間の雇用保険分は合算できるのでしょうか？ それと教育訓練給付制度についてですが、給付資格は雇用保険加入3年以上とよく書かれていますが、厚生労働省のサイトでは、 支給要件期間が３年以上の者。ただし、初回に限り、１年以上の者 と記載してあります。その言葉どおり、初めてなら加入1年で申請できるのでしょうか？30歳以上なら初回でも3年以上とかじゃないでしょうか？
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