• ベストアンサー
  • 困ってます

町内会の組長について質問です。

賃貸のアパートに主人と1歳の子供と3人で住んでいます。現在妊娠5ヶ月。12月に出産予定の妊婦です。 8月に隣の部屋の方が引越しをされるそうなんですが、今年度の町内会の組長をされている方です。 順番では来年、ウチが組長だと思っていたのですが、突然引き継ぎの話がでてきてしまいました。 町内会の運動会や、防災訓練、月一度の会議など、 これから出産、新生児と1歳児の育児を迎える私達夫婦に務まるのか心配です。断ってもよいのでしょうか?

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数4
  • 閲覧数3999
  • ありがとう数6

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.4
  • 8549
  • ベストアンサー率42% (84/198)

ネガティブに考えれば、新生児と1歳児の育児中に組長をするのは大変かもしれませんが ポジティプに考えれば、任期が短くて済むとも考えられますよね? おそらく、4月から翌年3月までの1年任期ですよね? 8月から交代したら、来年の3月で終了になるのではないですか? であれば、実際は12月に出産ですから、大変な時期は、1、2、3月だけということに なりませんか? もし、来年の3月までは隣の人の代理。 4月からは正規の質問者さんが受けるべき任期で 事実上、1年以上の任期になるようでしたら、ちょっと大変かもしれません。 そうであるなら、ご近所の方や区長さん、他の役員さんに 相談することも必要かと思います。 ご主人の仕事は何ですか? 三交代制だったり、日曜休みではない仕事だったりすると 奥様が代理出席をして、行事や会議に出なければならないかもしれませんが おそらく、どこの町内会も「サラリーマンを中心とした」行事や会議の設定に なっているはずですから、普通のサラリーマンであれば 「育児が大変」の理由では、お断りは出来ないように思います。 「組長の仕事はご主人がすればいいでしょ?」ってなりますし。 ウチの町内会でも、トラックの運転手をしていて、遠方の配達が 多いらしく、週の半分は自宅にいない勤務体制であり また、バツ1で男性ひとりの世帯の方が 「仕事の勤務体制が不規則であるし、ひとり暮らしなので」という理由で 組長の辞退を申し出ましたが、そういった前例をつくってしまうと やれ「仕事の都合」だの「家庭の事情」だのと なんだかんだと理由をつけて、みんな辞退が出来てしまうのではないか、という ことから、「成人であれば、いかなる理由であろうとも受けてください」と 決まりました。 誰だって、町内会の仕事は気が進みません。 理由をつけて断るのはカンタンですが ここで、質問者さんが「前例」をつくってしまったら あとあと、悪い影響が出るかもしれません。 「え~! ○○さん(質問者さん)のお宅は 育児が大変だからって断ったんですって。 じゃあ、ウチも同じ状況なんだから断りましょ」ってなったり 「え~!? ○○さんのお宅は育児で免除されたのに 老人介護のウチはどうしてダメなんですか~!?」なんて言われかねないですよ。 中には、「町内会のおつきあいは一切しませんから 組長もしません」って人も時々いますが それもどうなんでしょうね~。 なんだか、「ウチはウチだけで生活していけますから、町内会に お世話になることは一切関係ありません」みたいな強情に聞こえますけど 実際、いろいろな人に助けられていることや お世話になっていることなんて、山ほどあると思うので 最低限のお付き合いはしたほうがいいと思います。 以前に組長をされた方に仕事の内容を詳しく聞いてみたらどうですか? ご主人ひとりでは、とても手におえない仕事内容であれば 「新生児がいるので、今年はムリなので、来年するのではダメですか? 先に、△△さんにしてもらうことはできませんか? △△さんのあとにウチがさせていただきますので」と 何か代替案を出したほうがいいですよ。 ただ、ひとこと「新生児がいるのでお断りします」では、トゲがたちます。 「困った、困った」と嘆いてばかりいないで ご主人ともよく相談して、廻りの方ともよく相談して できるだけ「受ける」方向で考えてくださいね。 廻りの方は、そういうことも、きちんと見ています。 「○○さんのお宅は、小さい子をかかえても きちんと組長の仕事をされていて偉いわねぇ」って 言ってくれる人だって必ずいますから。 そうすれば、何か良いことが、自分に返ってきたり 子供たちに返ってきたりするものです。 とにかく、ポジティブに考えましょう。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答ありがとうございました。皆様それぞれの事情がある中、町内の役目を果たしているんですね。ウチばかりが優遇されるはずがないと反省しました。

関連するQ&A

  • 町内会と氏子について

    現在、私は町内会の組長をしています。(主婦33歳です) 先日、氏子総会というものに出席するように氏子の方に言われ、出席したところ、 今年から方針が変わって、氏子を町内会でやって欲しいということでした。 しかし、それは氏子の方が決めたことで、町内会長さんは知らないそうで、 その場には町内会長さんはいらっしゃいませんでした。 「各組長が、自分の組で氏子をやってくれる人を探してくる。いなければ、 組長が氏子をする。任期は3年。」と言う方針です。 (理由は、氏子が高齢化してしまったから。とかなんとか…) 氏子の仕事内容は、神社のお祭り・掃除・賽銭の管理・関係する遠くの神社への お参りなどなど、あるそうです。 私はこの地域に引っ越して3年目なので、どの神社のことなのかもよくわかりません。 同じ組の方に聞いてまわりましたが、氏子をやってもいいなんて方はいません。 私自身、5歳と3歳の子供がいて、来月3人目を出産予定で、町内の女性会の 役員もやらされていて、その上、氏子なんてできません。 氏子総会を仕切っている氏子の方へ訴えたのですが、最後には「あんたの組だけ やらない訳にはいかない。強制だ」とまで言われてしまい、困っています。 氏子とは町内会に入っている限り、強制的にしなくてはいけないのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします。

  • 町内会という組織について

     首都圏では終戦直後の隣組意識も無くなり一次消滅しかけた町内会ですが、最近は地震(阪神大震災以来)騒ぎもあり、また町内会熱が盛り上がりを見せているようです。そこで、若輩者は疑問に思いました。 「町内会は誰の権限で結成したり、解散できたり、大勢の市民を動かしているのか」 「地元自治と言う任意の意志の集まりであるなら、加入・非加入に強制権はあるのか」 「主旨が合わないと加入を断りバッシングの標的になった場合、何処に相談するのか」 「例えば生活保護や身障者登録やリストラや少年期の補導歴等の込み入った内容の個人情報が漏れた場合(結束を固め会の懇談を諮るためと言う理由で定期集会で話題に挙げたりできます)、会長権限ですべて解決できるのか(町内会と言う団体で個人の権利の侵害はできますが、解決は本人個人の力によるものと言う不利益が生まれます)」 など、解らない事だらけです。私は、町内会は無くてもいいし、強制加入は時代錯誤だと考える1人です。まして、町内会に入らないからと陰口を言われ、会長権限で強制加入と言うのも何処の国のいつのルールなのか疑ってしまいます。会の発足の目的は、大震災の自己防衛組織として存在し定期集会で役員や班長を決め、防災訓練等を組織として行い、震災時に安全に非難できるよう知識を習得する目的があります。市役所に防災組織として登録しているようです。 【回答者にお願いです。年長者のお説教はご遠慮願います。社会通念であれば伺いますが】 ※一応、家族が地元町内会に加入し、会費も年間数百円払っています。

  • マンションの組長についての質問です

    マンションの組長についての質問です。 回覧板が回ってきたのですが、今年度のこのマンションの組長をくじ引きで決めるという内容でした。 ここのマンションは毎月町内会費として500円強制的に集金に来ます 。 今の組長(隣の部屋の方)が毎月集金に来ています。 町内会費の使われ方はどうやら他の部屋の子供会の行事らしいです。 ちなみの私は子供がいません。 何の恩恵も受けていないのに、毎月お金を払っているのに その上、組長にまでならなければいけないのでしょうか? 確か町内会は任意なので強制ではないと思うのですが、 どなたか詳しい方がいらしたらお教え頂ければ幸いです。 住んでる所で違いがあるかもしれないので、福岡の場合についてお願いします。

その他の回答 (3)

  • 回答No.3

その町内の年度区切りはいつからいつまででしょうか。 例えば 4月~翌 3月だとしたら、8月に受ければ半年ちょっとで済みますね。 まさか途中交代のときは、残り期間にさらに 1年などとはいわないでしょう。 今は都合悪いからといって来年に先送りしたら、まるまる 1年やらなければいけないのです。 半年ちょっとで済む今がラッキーと思いましょう。 シングルマザーでない限り、妊娠出産は町内会の仕事を断る理由にはならないです。 夫がやれば良いのですから。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

半年で終わると思えばラッキーですね!回答ありがとうございました。

  • 回答No.2

事情をお話になれば皆さんは納得してくれます。来年も難しいですから、再来年はお引き受けしますと、お断りになられても宜しいと思いますよ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

いずれは主人の実家に同居する予定です。今引き受けなければ組長をやらないまま引越してしまうかもしれません。それでは次の方に失礼ですよね。引き受けたいと思います。回答ありがとうございました。

  • 回答No.1
  • kyo-mogu
  • ベストアンサー率22% (3398/15359)

 旦那様が居るので断るのは難しいかも。あなたがしなくても次の方が、あなたより準備も出来ていないので断るでしょうから、自然と元に戻ります。  断ることを言うのは出来るが、やっぱりあなた方夫婦にとなりそうですけどね。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

シングルマザーではないので断る理由はありませんね。回答ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 賃貸マンションの組長を断りたいのですが・・・

    結婚の為昨年より賃貸マンションに住んでいるのですが、昨日現組長より来年度の組長をして欲しいとの連絡がありました。 主人は転勤族なのでいつ転勤するかもわからず、来年あたりには子供が欲しいと思っている為、できれば断りたいのですが、断ってもいいのでしょうか? また、何と言って断ればよいのでしょうか?この際嘘をついてでも断りたい気持ちです。 まだ1年しか住んでいないのに、長年住んでいる隣の部屋の住人は持病を理由に断ったようです。現組長さんには申し訳ないとは思うのですが年に1万円以上の町内会費を支払ってるのに、まったく近所とは関わりがないので町内会を脱退したいくらいです。(実際は市の取り決めで町内会は脱退できないとのことでしたが・・・) 我侭は承知で、この質問にご立腹される方もいらっしゃると思いますが、よいアドバイスをお願いします。

  • 町内会の意義

    町内会の班長が又回ってきました。 3年前、やっと終わったと思ったのに一軒引っ越したので。 以前は12軒あったのに皆辞めていきました。 現在は4軒のみです。 町内会の意義は災害の時に助け合えるからと言いますが、実際災害があったとしても、住民税を払う住民の権利を主張して、町内会会員と同等の政府援助を受けると思うのですよね。 援助は生存権に関わりますから。 防犯面も面倒くさい近所の繋がりよりも、便利なGPS機能を使うと言う現代人には向かないような・・・ 先ほど町内会総会に行って聞きました。 1 加入率が低い問題点。 2 行政が税金で執り行うべきところを住民のボラン ティアで行うのは負担がある。 公平性を保つためにも費用面で業者に委託して行う。 消火栓ホースメンテ、清掃など。 3 PTAと連動した行事が育成会であるが、町内 会会員でない親子に置いて、町内会の費用で行う行事 に参加する不公平。 4 予算から慰安旅行費をだすのはおかしい。 (参加者は年寄りばかり、しかも平日) 等と要望を出しましたが、けんもほろろ。 私が 「年寄りの発想では今の時代のニーズ、若者には合わない」 と言ったら一斉に鋭い視線と苦笑いが起りました。 現に、町内会の総会は年寄りばかりです。 おばちゃん連中にいたってはヒソヒソと、ところどころで会議が始まって私は批判の的でした。 逆に「俺ア~体の自由が効かないし、ばあさんも 病気がちだがよろしくお願いします」 と行ったおじいさんには拍手喝さい。 懇親会は子供を預かってもらい、急いで帰らないといけないので参加しませんでしたが、持たされた袋はビール2本。 町内会費が飲み会になっている部分にも不満です。 防災で市から助成金が出るなら消火栓ホースのメンテ(蒸し乾し)もそれで賄うべきです。 第2子妊娠中に班長をしましたが、主人は営業仕事でいないため私一人で消火栓の蒸し乾しをしました。 回覧版で回したのに誰一人出て来ません。 さすがに重いし流産の心配があるので片っ端から電話 したら2人だけ来てくれ、しまうのだけ手伝ってくれました。 その翌年、斜め前の町内会に一軒も入ってないマンションの住民の一軒が火事になり、消火栓を使いました。 いままで蒸し乾しに参加したこともない方たちです。 今の若い世代はドライです。 面倒なことはしたくないし、お金も使いたくない。 これが本音でその影で大変な思いをする人も出てくる。 善意をうわべにこのシステムを運用しようとしても 無理があるようにも思うのです。 現在、うちの市では町内会加入率が35パーセントにまで落ち込みました。 せめて、金額面での不公平感をなくすため、年金暮ら しや生活保護暮らしの人を除いた全員が住民である 以上、町内会会費を払うシステムにして貰えないか 要望をだしたのですが、「できません、理解してください」で終りでした。 皆さんの町内会の運用はどのような形ですか。 加入率(市区町村に聞けば教えてもらえます)はどれくらいでしょうか。 私はシステム自体を変えるべきと思いますが、行政が主導でこの町内会組織は運営されてるので改革も無理だと思い、脱退も頭をよぎります。

  • 町内会でのご近所付き合い

    近所の人との関わり方で悩んでいます。 引っ越しをしました。その引っ越し先で、斜め向かいの住人が、我が家の電話番号と住人の名前を書いた物を渡すよう言ってきました。直接会話で言われたわけではなく共通の知人をとおして伝えられてきたのですが、どうするべきか悩んでいます。 その人は町内会長でも町内会を細かくいくつかの組にわけた組長でもなく地主というわけでも、古くから住んでいるわけでもありません。ただ私の家のまわり(町内会を細かくわけた組)では最古参で年上のようで、コミュニティのネットワークの中心的存在のようです。周辺の同年代の方数名と井戸端会議(立ち話)をしているのも見ました。住んでいる家の構造や前に住んでいた人のことなどもよく知っていて、何かと知りたがりで、スピーカーな方かもしれません。 私としては、名前はいいとしてわざわざ電話番号を書いて渡す必要はないと思うのですが、新入りというのとこれから先意地悪されないか、ありもしないことをスピーカーされないか、共通の知人に迷惑がかからないか(あなたに名前と電話番号伝えてくるよう言ったのにまだなんだけれどどうなっているの? 的な感じ)心配です。 名前、電話番号を教えるべきか。そして教えないのならばどう断ればいいか、ご助言いただければと思います。

  • 町内での防災イベント…人を集めたいんです!

    町内会で防災イベントをやることになり、いいアイデアが思いつかず困ってます。時期は6月くらいです。 昨年、消防署の人3人ほどに来てもらい、消火器使用訓練と起震車体験やりましたが、町内の人の興味をひかなかったらしく、参加者がとても少なく悲惨な結果となりました。 今年は、非常食試食を目玉にして、参加者を増やそしたいのですが、それ以外に良い企画が浮かばないんです。 HP検索では、自治体単位の防災行事が多く、町内会程度ではできない規模が多い様です。(今年も消防の方に来てもらえるのですが、やはり消火器訓練とか防災のお話になってしまうとのこと。) 老人・子どもが多い町内会で、実がありそうでお金がかからない企画のアドバイスをお願いします。

  • 田舎の市の町内会(自治会)

    年々町内会の会長希望者が少なくなりました。昔は名誉職で元市会議員 とか農業関係者の知名度の高い人とかが成っていました。高齢者も若い 人も働き方改革で町内の祭り事をする人がおらず、末期高齢者(80歳 から100歳)で組織を維持しています。その為、名簿を作り順番制に して(自治会議員・組長・班長・氏子)を回していますが、中には寝た きり老人や末期高齢者で身内は離れている場合が多く、自治会に参加出 来ない状態です。自治会を継続する必要性が解りません。一握りの高齢 者が市役所からの補助金欲しさに頑張っているだけです。ほとんどの人 は「迷惑・うっとうしい・仕事の邪魔・回覧板は関係ないことばかり回 ってくる等」町内会を辞めたい人もいますが、地元(昔からの部落の者) は抜けることを許しません。ヤクザの世界なのか、お寺でもお墓のある 檀家は抜けることが難しい面倒です。10年もすれば末期高齢者が亡く なり自然消滅になると思いますが、令和の時代ではお荷物組織になって います。町内会を解散し、新たに「防犯災害組合」を結成して、老若男 女一体型の実のあるものにすべきと、私は考えます。全国的に国の法律 で「自治会から防犯災害組合」に替えるべきです。皆様の市町村におい ては自治会の将来は安泰でしょうか?   ご意見をお待ちしています。 追加 私も町内会副会長(1年目)会長(2年目)を進められましたが 断りました。理由は本来の業務が出来ないほど市役所からの仕事が山ほ ど有る。会議やら調整準備が大変で自宅にほとんど居ない状態、自腹も 必要以上に出費が多い、次の副会長候補を探すのも大変などなどです。

  • 子連れ、妊婦中の町内会役員について

    初めまして。 子連れで妊娠中の町内会の役員について、ご相談させて下さい。 現在1歳10カ月の子供がおります。今年2月頃に、新年度(今年4月~)の町内会役員の打診があり、いつかはやらなければいけないし、と思い、子連れですが引き受けました。 内容は福祉委員で、毎月1回食事を作ってご老人に用意、年3回以上のバスハイク、運動会餅つき大会敬老の日などイベントへの出席があります。 ちなみに旦那は仕事で参加は無理です。 なんとか子連れで参加しようと思っているのですが、つい先日2人目の妊娠が発覚しました。 新年度に既に入っており、役員の顔合わせも済んでから妊娠が発覚したため、今更役員を辞退は無理だと思いますが、できる範囲での出席で構わないでしょうか? 予定日は11月末です。 里帰り出産の予定ですし、臨月前10月頃~産後は参加が難しいと思いますので、10月に里帰りするまでの短期間にはなりますが、このまま引き受けても大丈夫でしょうか? みなさんのご意見をお聞かせください。 宜しくお願いします。

  • 防災訓練を信じますか??

    本日は防災の日。東京などでは防災訓練を行っていますが、どう思いますか? 直下型地震で東京が機能しないと思われるのに総理と都知事のテレビ会議したり・・・。 現実に起きた場合、機能しないと思われる行政の訓練って意味あると思いますか?

  • 町内会の組長の後任について

    今現在、町内会の組長をしています。 来月引越しをすることになり、後任を 選ばなければいけません。 賃貸のアパートなのですが、今の時点で まだ組長をやっていないのが 三世帯ありますが 一軒は、女性の一人暮らしで 『仕事が忙しいので』と辞退され 残りの二軒は、男性の単身なのですが 『転勤が多く、いつ引越しするかわからないので』と 辞退されました。 あと二軒住んでいる方がいるのですが その二軒は、組長を就任済みです。 私的には、まだ組長をしてない三軒のうち 一番長くすんでいる、女性の方に頼みたいのですが あまり強く頼むと『だったら町内会をやめる』と 言い出しそうなタイプなのです。 それでも『決まりごとなので』と 強く言った方が良いのでしょうか。 就任済みの二軒の方に頼むのも 筋違いかと思います。 とりあえず、もう一度三軒の方に頼んで回ろうかと 思うのですが・・。 もし、すべてに断られたらどうしたら良いので しょうか??

  • 不公平だと分かっていても町内会の組長・役員は引き受けるべき?

    不公平だと分かっていても町内会の組長・役員は引き受けるべき? 今年度の町内会の組長さんから、来年度の組長・役員をして欲しいと言われました。 私は順番ならしょうがないと思っていたのですが、 さきほど世帯主(私の母)と話していたら、 全20世帯ある町内会で、この10年に役員2回、組長1回(4~5年前) をやっていることに気づいて、組長さんに連絡したら、 組長・役員を断る(拒否する)人が多く、順番ではないがうちに頼んだとのこと。 それを聞いた私の母は激怒して、「不公平だ」と組長・役員を拒否しました。 私的には、近所づきあいのため、どうしてもというなら引き受けてもいいのではないかと 思ったのですが、母的には、私と母は会社員、妻も生後4ヶ月の子の面倒をみているので忙しく、他の人がやるべきと考えているようです。 母の言うことは最もなのですが、組長さんもなんだかかわいそうで・・・ 不公平と分かっていても近所づきあいのため、組長・役員を引き受けたほうがいいでしょうか?

  • 自治会からの圧力

    来期の町内会長を決める会議を欠席する旨を伝えたら、欠席するなら、来期の副会長に任命されても良いものと思うように言われました。 ビックリです。 私たちは今年度からこの自治会に住み始めた若い夫婦で、組長となり、かせられた業務はすべてこなし、会議も全て出席、今回の欠席は初めてての事です。 今回の会議も招集がきたのは5日前のこと、私達夫婦も常勤で働く身すから出れないこともあります。 ムリなこの意見に私は (1) そのようなことは受けられないこと (2) 会議に出席を強制するなら1月前には実施の連絡が欲しいこと (3) そのような責務をかせるならあらかじめそう文書にして欲しいこと を伝えました。 確かに町内会の役員決めは困窮しているようですが、私の振る舞いは大人げなかったでしょうか? どうか御意見ください。