• ベストアンサー

不況時の会社経営について

――― いくつもの事業を手掛けていた会社が悪化した業績の改善を図ろうと、経営効率の悪い事業を他社へ譲渡するということはあるのでしょうか? 譲渡する場合でなくても、その会社の取締役や幹部の一人が独立という形を取り、新たに起ち上げた会社で事業を引き継ぐということはあるのでしょうか? それらに利点があるとしたら、それぞれどんなことでしょうか? また、このような経営の形態や流れについて調べたいことがあるのですが、何か参考になる書籍などはあるでしょうか? 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#155097
noname#155097
回答No.1

>譲渡するということはあるのでしょうか? 普通にあります。 もっとも業績の悪いセクションを引き取ってくれるところは あまりないので、どちらかといえば、 そこそこ良い事業を手放すパターンが多いと思います。 >事業を引き継ぐということはあるのでしょうか? それはよくありますし、実例も知っています。 >それぞれどんなことでしょうか? 新規事業を興したいが、その業界のノウハウがないかと 思っていたところに、偶然転がり込んできた物件なんてそうです。 また、やり方次第ではいくらでも化けるのに、 金が掛けられないとか、やり方が分からない物件なんかを 安く買いたたいて再生して利益をとるというもので、 有名なところではカモリ観光ですね。 http://www.kamori.co.jp/ 全国の旅館や遊園地を次々参加に納めて、 業績の悪いところを、数年で黒字させて行ってます。 後者に関しては、大企業がリストラの一環として不採算事業を 従業員ごと切り離すケースです。 大企業だと従業員にさせられないことでも、独立すると いやでもやらざるを得ないということで、自主性が産まれたりします。 切り離す側からすれば、体よく不要な人材を切り離せますし、 独立した側からすれば、うまく行けばそれらが全て自分のものになります。 商社系の子会社なんかでそういう例を何件か知っています。 書籍は知りませんが、上の例がネットでひっかかりました http://www.resort129.com/news_rel/r070307/news_letter.pdf

関連するQ&A

  • ほぼ家族経営になってる有限会社です

    ほぼ家族経営になってる有限会社です 父親が代表取締役 長男の自分が取締役、 弟が社員として1名の3人です 取締役といっても形だけで、全員で現場へ出て 作業しています 設立は40年前です 私は15年ほど前に途中入社です 業績悪化のため、私が転職を検討しているのですが 役員は退職できるでしょうか 出資はしていません 有限会社の役員人数はたしか1人以上いればよいと 聞いたことがありますが 会社として何か支障は生じるのでしょうか 何か手続き等あるのでしょうか 社長が私が職を代わるのにあまり賛成ではないようですが、 事務手続きの確認が出来ていないと、転職活動も進まないので 御存知の方、よろしくお願いします

  • 会社が乗っ取られるかも

    会社が従業員に乗っ取られそうで大変困っております。 資金繰りが厳しいことを理由に、主要幹部(全員取締役ではないが執行役員が1名)が新しい株主を見つけて、新しい社長を立てて、現経営陣(父,代表取締役、母,取締役、私,取締役)を追い出そうとしています。株は現状私が100%持っています。取締役も全員家族です。 このまま行くと会社を乗っ取られそうですので、この幹部を解雇したいのですが、何を理由に解雇したらよろしいでしょうか?

  • 持ち株会社と連結子会社の経営状況について

    とある持ち株会社と、その連結子会社の経営状況について、皆様のご意見を伺いたいです。 私は素人で、要領を得ない質問で大変申し訳ありませんが、詳しい方いらっしゃいましたら、ご享受ください。よろしくお願いします。 A・・・持ち株会社(上場会社。経営状況は極めて悪い、倒産リスクB)ここ1年で、監査役、監査法人の度重なる交代など、何かと落ち着かない様子 B・・・Aの100%出資の連結子会社。経営状況はかなり悪い。Aの基幹となる事業を行っていて、Aの主要な会社は実質ここだけといっても良い。 C・・・Aの100%出資の連結子会社。別の会社の事業を買い取り、その他新事業も併せて、新規事業を展開予定。 D・・・Aの100%出資の連結子会社。Aの主要事業とは全く畑違いの業種。経営状況は悪い。 ・これまで、A~Dまでの全ての会社を同じ代表取締役が務めていましたが、今後、CとDの2社について、新しい代表取締役が就任することになりました(新しい代表取締役をXとします) ・Xは、A~Dの業種においては全くの素人であり、会社経営についても素人同然です。Cの新規事業については詳しいです。 ・Xが代表取締役に就任した経緯については不明な点が多く、大株主が連れてきたとのことです。1か月程度の間に決まりました。 ・Xは代表取締役に就任するにあたり、Aの取締役にも就任する予定です。また株の第三者割当により、数千万円出資するそうです。 以上が状況説明です。 訳あって、上記の会社の経営状況について知りたいのですが、上記のようなことは持ち株会社においては、通常よくあることなのでしょうか? あまり面識がなく、しかもほとんど経験のない人材(=X)を代表取締役に据えるなど、自分の常識では考えられず、とても健全な状態とは思えないのですが・・・皆様はどう思われますか? 事実関係は、当事者しかわからないことですので、あくまでも「一般論」「推測」として、上記の状態の会社について、どう思うか、ご意見を伺いたいです。 どんな些細なことでも結構ですので、上記会社およびXについて、考えられること・予測できることがありましたら、お聞かせください。 よろしくお願いします。

  • 株式会社を経営していますが、業績が思わしくなく会社を解散し清算をしようと考えています。

    株式会社を経営していますが、業績が思わしくなく会社を解散し清算をしようと考えています。(設立から2年目) 取締役は、4月に3人のうち2人が退任し新たな人が取締役になっていますが、登記はしていません。 解散及び清算は、この新しい3人ですることになるのですが、変更登記をしないと手続きはできないと思いますが、如何でしょうか。 解散、清算のやり方もよくわかりませんので、教えていただければと思います。株式は、小生が7割所有しています。 なお、東京都の事業税は、1月1日が年度始めかと思いますが、清算結了を12月一杯にやれば、都事業税は、今年度で終わりと考えてよいでしょうか。1月に入っても月割りで払えばよいのでしょうか。 (資本金は1500万円です。都内に住所)

  • 会社役員が会社経営

    恐れ入ります 質問があるのですが、現在企業の取締役をしている人物が 新たに起業して株式会社の代用取締役になることは可能でしょうか? また、現在役員で株式会社ではなく個人事業主になることは可能でしょうか? 取締役ではなく一従業員の場合とあわせて教えていただけたら幸いです。 ぜひよろしくお願いいたします。

  • 株の譲渡は勝手にできるのでしょうか?現在 会社の持ち株の状態は代表取締

    株の譲渡は勝手にできるのでしょうか?現在 会社の持ち株の状態は代表取締役 30% 取締役 30% 出資会社 60% の状態です。出資会社の持ち株は代表取締役などの了承がなくても勝手に他社へ譲渡できるものなのでしょうか?または譲渡しますなどの申し入れなどは必要ないのでしょうか?

  • 代表取締役名で会社を探せますか

    代表取締役の名前だけで会社名や経営株式の情報を探すことは可能ですか? ある上場企業が 株式譲渡によって経営権が移行し、譲渡先の代表取締役の名前はわかるのですが、会社名が不明なためその譲渡先の会社名をしりたいです。 どうにか調べる手段を教えていただけますでしょうか。

  • 会社の株式と経営に関するトラブルについて

    友人と2人で会社を作りました(友人が代表取締役、私は取締役の特例有限会社です)が、あまりにわがままがひどいので辞めたいと申し出ましたが、認めてくれませんでした。 しかたないので無視してほっておいたら取締役をやめるように連絡がありました。(これは私本人ではなく妻に電子メールが届きました) それとともに私の株式持分(私が過半数をもっています)を譲渡するようにも言って来ましたが、それについては断り、取締役を辞めることのみOKとして妻から返事をだしてもらいました。 その後、他の友人等からちゃんと話をしないといけないよ、とたしなめられ、話をしに行ったところ、彼の取締役辞任届の内容証明を見せられ、私の分の辞任手続きはまだ処理していないから、彼が辞任届けを取り下げない限り、私一人が役員の会社になってしまうと告げられました。私は実務ができないのでそれでは会社が存続するのは不可能になりますから、それを盾にしておどされたわけです。 (そうなれば今の顧客を取り込んで別会社を作ればいい、というのが彼の狙いのようです) それがいやなら株式を全部譲渡しろ、というのが彼の主張です。 どうやら行政書士等に相談したらしく、彼の採った手法は法的にも問題ないと言っています。 私はこのまま泣き寝入るしかないのでしょうか? 会社存続しなければ私の株の価値もなくなりますので、彼の言い値で株式譲渡するしかないのでしょうか? みなさんのお知恵を拝借したく、よろしくお願いします。

  • 持ち株制度について

    私現在59歳の会社員です。 会社が出来る時に株を買って事業に参加しております。 現在業績が悪化してきている為定年60歳で辞めてくれといわれています。 今は取締役になっておりますが株を額面でしか引きとらないと言っています。辞める前に取締役は降りてもらうと言ってますが、それは合法なのでしょうか?そちらの知識がなく困っています。

  • 法人の経営権?

    はじめまして。 調べているとこちらに辿り着いたので少し質問させて下さい。 『 負債が数千万円あると言う法人の経営権を譲渡するには・・ 』 : 従業員20名足らずの小さな株式会社 : 取締役は経営者の家族がほとんど 申し訳ありませんが、当方は素人のために質問として漠然としすぎているとは思います。ご回答をいただく為の情報も何が必要かもわかっていませんが宜しくお願いします。