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2人目の育児休暇手当給付の延長について

2011/05/17 17:52

只今第一子の育児休暇中の者です。会社の規定で子が2歳になるまで育児休暇を取ることができ、育児休暇中に2人目を考えています。 2人目が生まれたと仮定して、 2人目も2歳になるまで育児休暇を取る予定です。育児休暇手当は子が1歳になるまでしかいただけないと聞いたのですが、私の住んでいる市では、待機児童がたくさんいるので、保育園にはなかなか入れません。そこで、保育園入園申請だけして、入れない証明書をもらうと育児休暇手当の延長をすることができると聞きました。 1人目のときはすでに子が1歳すぎていたので、その申請をすることができませんでしたが、 2人目の育児休暇手当ては延長手当の申請をしたいと思っているのですが、できるのでしょうか？

chinese
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その他（妊娠・出産・育児）
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taremouse
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2011/05/19 11:59 回答No.3

仕事で給付金手続きを代行しています。自分も出産・育休経験してますし、今は３人目を妊娠中です。今、給付金延長はとても厳格です。以前は入園不可通知書だけあれば延長できましたが、今は、職場に最初に出した育児休業申請書（１歳の誕生日より前まで）で、１歳前に復職する意思があったことを確認しています。延長申出書も加えて、この写しをハローワークに提出します。もちろん１歳になる月から入園したかったができなかったという自治体の入園不可通知書も要ります。入所申込書の写しも要ります。ですから、当初から１歳を過ぎて育休をとる、と申請した方は延長対象になりません。また、延長できても１歳半までの給付です。認可保育園のみです。職場が２歳や３歳まで育休をとってよい制度をもっていて、最初から長期間休むつもりだったけど、給付金延長できるというから、保育園に入れないのがわかっていてとりあえず申し込みし、当然入園できなくて、不許可通知書をもって給付金を延長する、という人が増えたために厳しくなったようです。とはいっても、職場に最初に１歳前に復帰、でも年度途中の入園は難しいからおそらくは延長することになるとは思います・・って申請すれば内心は最初から長く休むつもりでもわかりませんから。私も最初の育休申請は１歳前までにしておくつもりです。そしてやはり年度途中での入園はできないと思っています。

blueleef
ベストアンサー率30% (28/91)

2011/05/18 12:46 回答No.2

ちょっと事務から遠ざかってしまったので最新の事情には疎いのですが、こういうことは会社の管轄のハローワークに聞くのが一番確実ですのでそちらに聞いてください。（支給決定通知書に連絡先書いてありますよね？）いちおう載せた参考ＵＲＬの２ページ目に「育児休業開始日前２年間に疾病、負傷等の理由により引き続き３０日以上賃金の支払いを受けることができなかった方については、これらの理由により賃金の支払を請けることができなかった日数にこの期間を加えた日数（最長４年）」で算定してくれるという注意書きがあるので第２子を連続しても大丈夫では？確かに延長する場合は１歳になる前に取った保育園の入れない証明が必要でしたね。そうそう、会社の規定で育児休業が２年取れても、雇用保険から出る育児休業給付金は１歳６ヶ月までですよ。（社会保険料は３歳まで免除されますが）そこのところ注意です。