身体障害者、会社が確定拠出年金導入

質問

私は、５６歳です。身体障害者（手帳１級）で障害基礎厚生年金２級を受給しています。
この度、近々、会社において確定拠出年金を導入することとなりました。
そこで、以下お教えください。初心者のため、バカバカしい質問をお許しください。

(1)まず、確定拠出年金に加入できますか？
　できるとした場合、健常者との加入条件その他違いがありますか？

(2)現在、基礎厚生年金の障害給付金を受給していますが、確定拠出年金にも障害給付金があるよ　うですが、在職中（定年＝６０歳まで）の、それらの関係はどうなりますか？
　定年後の関係はどうなりますか？
　また、確定拠出年金の老齢給付金との関係もお教えください。

回答No.1

srafp

ご加入する確定拠出年金の規定や掛金運用業者などが不明なので、基本的な事だけ回答いたします。
尚、揚げ足取りですが『障害基礎厚生年金２級を受給』とは、『障害基礎厚生年金』と言う年金給付は無いので『障害基礎年金（２級）及び障害厚生年金（２級）の受給』と言う事ですよね。

Ａ１
　老齢給付のみであれば加入は可能であり加入条件は同じですが、障害給付が付いているというのであれば、難しいと考えます。

Ａ２
　正しいイメージはありませんが、確定拠出年金はご自身が運用指示する財テクの結果に応じて給付される民間の年金と考えてください。ですので、仮に加入できたとした場合、確定拠出年金は公的年金とは別なので、現在の障害基礎年金及び障害厚生年金を受け取る事に影響は致しません。老齢給付に関しても影響はありません。

読んでいるご質問者様は知りたいことが書かれて居なくって面白くないと思いますが、書いている私もモドカシイです。
『確定拠出年金とはこのような制度であり』と言う事は或る程度は書けますが、『どのような場合に給付される』という決まりは詳細な情報を公開して頂かないと調べようも御座いません。又、『幾ら支給される』と言う内容は、基本的に運用次第なので回答不可能です。