定時前の帰宅

質問

私の営業所では18時が定時なのですが所長の命令で全員17時に帰らされていました。
2　3度疑問に思い所長に質問してみたところ社長も了承しているので問題ないと言われていました。
本日その事が社長の耳に入り大問題に発展してしまい所長が本社に呼び出されたようです。
この場合他の営業所の社員もなにかしらの罪に問われるものなのでしょうか？
うすうすこれは良くないのではと気づいてはいたのですが
直属の上司には逆らえず口止めされていた感じです。

回答No.3

yamato1208 · ベストアンサー

＞私の営業所では18時が定時なのですが所長の命令で全員17時に帰らされていました。
この場合は、社員にはお咎めはできません。
理由は「所長」の命令ですから、「業務命令」となります。

＞この場合他の営業所の社員もなにかしらの罪に問われるものなのでしょうか？
犯罪にはなりませんが、可能性として「給料の一部返還」があります。
しかし、これも「所長命令」に従っただけですから、会社は強制はできません。

お礼

会社の法も業務命令と判断したようです
詳しい説明ありがとうございました

回答No.2

Vmax1998

結局のところ１時間早く帰していた理由は何なのでしょう？営業は突発の接待などで遅くなることもあるから相殺するためとか？あくまで社内だけの問題だし、いつからやっていたのか証拠がなければ所長が怒られて終わりだと思いますね。

お礼

回答ありがとうございます
どうも3年くらい前からやっていたそうです

回答No.1

kernel_kaz

罪では無いけど、社内での処分はあるでしょね

働いてない時間分の給与の返還に始まり、降格、減給、配置転換などなど
懲戒解雇もありかな

申し開きを聞いてくれるかどうかは怪しい

会社は恨めない
恨むなら、その所長だ
損害賠償請求するなら所長相手にね

お礼

回答ありがとうございます
確かに会社を恨むのはお門違いですよね・・・