• 締切済み
  • すぐに回答を!

ホットメールのことで困ってます・・・

 私の会社は、社員数150人程の中小企業なんですが、最近情報管理者が人事異動で交換になりました。今度の情報管理者は非常に厳しい人で、ネット履歴の確認をし、怪しいHPを見ている社員には注意してまわっています。  そこで、質問なんですが、ホットメールの内容ってメールアドレスとパスワードがわからなくても、情報管理者は専用ソフト等を使い、見ることができるのでしょうか?私は、仕事用のメールは会社のメールアドレスを使い、私用のメールはホットメールを使っています。もし見られる可能性があるのはら、ホットメールの使用を止めようと思っています。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数6
  • 閲覧数68
  • ありがとう数9

みんなの回答

  • 回答No.6
noname#198951

>私のホットメールに他の人がログインしたかわかる方法って >ありますでしょうか? 同じページに同じIDで他のPCからアクセスしたということであれば、 アクセスログでだいたいの見当はつけられます。 ただ同じページにアクセスしただけで別IDを使用した可能性もある 訳ですからそのあたりまでは専用のツールとかハード(スニファー等) を仕掛けていないかぎり無理でしょうね。 "社員全員のキーログを"と言うのは現実的ではないですが、"特定の PCがどのページを見ているか"なんてのは企業内ではごく普通にやって ますので、就業時間内に遊びのページなんか見てたりしたらアウト でしょうね。 まぁ、社内LAN利用規定で"個人使用は..."って書いてあるのであれば 社内設備の個人使用として罰を受けることもありますのでご注意を。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 会社のパソコンでホットメール・・・・

    中小企業に勤めているのですが、会社のパソコンを使って ホットメールを開いたり送信したりした場合、中身まで監視されていたりするのでしょうか? 会社のメールは監視されているとは知っているのですが、ホットメールやgoo、yahooのWebメールの内容は監視できるものなのでしょうか?

  • 派遣社員の人事異動

    派遣社員の人事異動 派遣社員にも人事異動ってあるのでしょうか?

  • hotmailのセキュリティーについて

    現在、会社で私用メールをするときには、会社からもらったアドレスを使用せず、Hotmailを使用しています。 しかしOutlookからhotmailのメールを送受信しており、会社専用の回線を使ってメールを行っているので、会社のシステム担当者の人からメールの内容を見られていないか心配になります。サーバーを管理している人は、メールの内容を見ることはできるのでしょうか?とくにOutlookからアクセスしているので、心配になるのですが、、、詳しい方教えてください。

  • 回答No.5
  • PC-GATE
  • ベストアンサー率38% (551/1444)

ご質問があったので追記の追記をします。 >私のホットメールに他の人がログインしたかわかる方法ってありますでしょうか? ログインの時間とログアウトの時間はネットログの解析等で判りますが、あなたのIDとパスワードを使っているので誰が入ったかまでは判りません。(LANの場合はどの端末かまでは判ります)

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.4
  • PC-GATE
  • ベストアンサー率38% (551/1444)

追記 私がスパーバイザー(システムの管理者)ならあなたの悪事(笑)は全て判るでしょうね!ただ、程度と言う物があるので黙認も有り得ます(笑)。 今回の管理者のスキル(レベル)がどのくらいかは知りませんが、管理が厳しい人であなたも「後ろ暗い」と思われているのなら止めておいた方が良いとご忠告させていただきます。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.3
  • PC-GATE
  • ベストアンサー率38% (551/1444)

キーロガーを使えばあなたのパソコンのキー入力がすべて判りますので可能です。(そこまではしないと思いますが‥‥) また、自動ログオン機能を使っていればCookieを見れば判るしメーラーのアカウントを「パス見え」等のツールを使えばIDとパスワードは判ってしまうでしょう。 解雇は極端にしても、私用は慎みましょう。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

キーロガーっていうのは、私のPCにそのソフトをインストールするってことですよねー・・・確かにそこまではしないと思います。それと、自動ログオン機能は使っていません、その都度パスワードを入力するようにしています。私のホットメールに他の人がログインしたかわかる方法ってありますでしょうか?

  • 回答No.2
  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5999)

内容は見れないような気がしますが、基本的に会社は私用メールや私用インター ネットを許可していませんから、私用ならばやめたほうがいいと思います。 以前いた職場は、上司や管理者は何も言いませんでしたが、派遣社員に対して うるさい女主任がいまして、派遣会社の営業に直接文句を言っていました。 その頃私達は、社員も含めてですが、付箋紙メッセンジャーのようなもので 連絡を取り合っていたので、画面をチラッと見ただけで目立っていたようです。 楽しくて、仕事も暇なのでやめられずにいたら、派遣会社の営業から遠まわしに 注意されました。 派遣会社にチクった女主任とは、向こうが気まずかったのか関係が悪くなり、 いじめられるようにまでなりました。最悪な結末で、ほとんどの派遣社員が 辞めていきました。私もその一人です・・・ 画面を見られただけでも、私用だとわかってしまうので、いきなり「解雇」 なんてこともある時代です。 注意される前にやめておいたほうがいいと私は思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

やはり私用メールは危険ですよねー・・・でも、連絡とかで使っちゃうんですよねー

  • 回答No.1

こんばんわ 社内ネットワークを流れるパケットを拾い復元するアプリケーションがあるみたいです。 akiakiaki333さんの使っているPC端末とインタネットへ出て行くサーバとの間のパケットを拾われ、内容を復元されたら、ホットメールで送信する内容は読まれてしまうかもしれません。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

可能ということですね。ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 会社のPCでHotmailすると・・・

    会社のメールは私用メール禁止なので、Hotmailを通じてメールを出してます。 Hotmailで書いたメールも、会社のサーバーに残ってしまうのでしょうか?またそうでなくてもHotmailでメールを書いていることはバレてるのかしら?? もしご存知の方いらしたら教えてください。。

  • 国家公務員の一般職の人事異動とかってわかりますか?

    国家公務員の一般職の人事異動とかってわかりますか?http://policeofficer.seesaa.net/s/ ここに人事異動ありますが、幹部ばっかですね。これだと総合職キャリア一種の方の人事異動とかノンキャリで課長級、管理職に付いたもののみになりますよね。 係長級で構わないんで国家公務員係長級の人事異動がわかるサイト知りたいです。 地方公務員で教師とかだと別に役職つかなくても人事異動新聞とかに載ってますよね。 市役所、県庁でも係長くらいから人事異動新聞にありましたし。

  • 人事異動!?

    公務員(学校の先生など)や一部の民間企業はなぜ人事異動があるのですか? また、人事異動のない民間の会社にお勤めの方、人事異動があればよいな、またはなくてよかったなって思う時はありますか??

  • 派遣社員の人事異動

    派遣社員の人事異動 派遣社員にも人事異動ってあるのでしょうか? 例えば事務から、嫌なクレーム処理の係に回されたり、事務なのに営業の電話を強いられたり…。

  • 部下のいない管理職は、会社を辞めさせるため?

    人事異動にて、とある管理職が、今までと全く関係無い部署に異動になりました。部下がいません。席だけあります。実は不祥事を起こして、懲戒処分を受けています。当然、周りの社員も当人が何をしたかを知っています。 これは会社が、当人を辞めさせるよう追い詰めているのでしょうか? 当人は現在、どんな仕事をしているのか分かりませんが、何も出来ないと思います。

  • 労働者代表の資格について

    労働基準法の41条について質問させてください。 私の勤めている会社は社員200名ほどの中小企業で 労働組合はありません。毎年、労働者代表を選任しています。 現在の代表者が3月で退職するにあたり、新代表になって欲しい と、現在の代表者から頼まれました。 他にやる人もいないので信任投票のような形式で決まると 思います。 そこでお伺いしたいのが、私が代表者になる資格にあるのか ということです。役職等無く一般社員であり、管理者でもないです。 派遣社員の勤怠管理はしてますが・・・ 疑問があるのは、経営方針を決定する会議が月1回あり、そこになぜか 私が毎回出席しています。しかも議事録、会議資料も作成しています。 そこでは、営業方針、人事異動等が決まります。 条文にある機密の事務を取り扱う者に該当するのではないかと 思っています。いかがでしょうか??

  • どういうスタンスをとればよいか?

    中規模メーカーの総務で新卒入社2年目(23歳男)です。 総務部に上司が2名います。(総務部は合計:3名) ◎K部長・・・社内教育担当。50代後半。自分では動かないで人にやらせてばかりいて、社内で評判は良くないが、社長が気に入っている。 ◎H課長・・・給与・人事・経費その他会社の行事の司会、渉外等担当。50代前半。ミスが非常に多く、もの忘れが激しい為、給与の仕事から外される。 ◎私・・・課長の補佐的な仕事や社会保険、備品等を担当。自分では「与えられた仕事はソツなくこなすレベルだが一人立ちには頼りない」と思っています。 先週中途社員30代半ば(経理畑で数字には強い)が入社し、主に給与を担当する予定。近日中に人事異動がある予定でH課長が他の部署に行くかも知れません。 そこで、何も行動しないゴマスリ部長と入りたての中途社員の人と経験の浅い僕が残り、上手くやっていけるようにはどうも思えません。頼りなくいてもいなくても同じと思っていたH課長ですが、やはりいないと不安な気持ちが多いです。会社として人事異動は避けられないとしても、K部長や社長に今の状況を直訴する方がよいのでしょうか?(人事権は社長にあり、部長連中は逆らえない雰囲気にあります。) もちろん、経験が浅いと言う理由だけでそれに甘んじるつもりはありませんが、総務という地味だけど会社の中心を司るような仕事上、人事異動後、混乱してしまうような気がします・・・どう考えても無謀と思える人事異動。中小企業ではしょうがないのでしょうか? 何かアドバイスなどありましたら、よろしくお願いします。

  • 派遣社員の人事異動

    派遣社員の人事異動 派遣社員にも人事異動ってあるのでしょうか? 例えば事務から、嫌なクレーム処理の係に回されたり、事務なのに営業の電話を強いられたり…。 似たような質問で申し訳ないですが、宜しくお願いします。

  • 人事異動情報を知ってしまった

    こんばんわ。 信じられないことで、職場の人事情報を知ってしまいました。 詳細は割愛しますが、私の部署(30人くらい)の上司が業務資料 のメールを私(を含め4、5人くらい)に送った際、誤って全く 別の資料を添付して送ってしまいました。 そう、それが私の部署の人事異動情報(案)だったのです。 今の時期は年度末が近いこともあり、どこの会社も来期の人事の 話が噂になる頃だと思います。 当社も同じで、あちこちであることないこと噂になるものですが、 まさかこんな形で情報を知ってしまうとは思いもしませんでした。 恐らくこの資料は、当部署としての人事異動案を会社の人事部に提出 するものであると思います。 このメールを見た(我々4~5人は)、一瞬絶句。 そしてすぐに私が上司に、「送られた資料にこのようなものも添付されていますが・・・」と耳打ちすると、上司は真っ青な顔になり、 「申し訳ない、すぐに削除してくれ。絶対に見ないでくれ」と指示しました。見ないでくれといったって、見てしまったから、上司に言ったのですが。 ほどなく、その上司も状況(恐らく全員見ただろう)を理解したらしく 「これはあくまで私が勝手に考えた案で、何も決定してないんだ。みんな忘れて欲しい」と言いました。 確かに、今の時期は人事部と人事異動案を詰めている時期ではあると 思いますが、人事というのは直前まで色々変動する(らしい)ですから まだ決定ではないのかもしれません。 しかしそれでも直属の上司が、我々の人事についてどのように考えているのか、その生生しい資料を見てしまったわけです。 微妙な空気が流れる中、皆上司の言うとおり、(恐らく)データーを削除しました。 当然、私も中身を見ました(データーは削除しましたが)。 で、私の(人事異動の)内容も。 その中身は、(詳細は割愛しますが)とても納得しかねる、驚きの ものでした。 この一件から2日。ショックと不安と怒りで夜もよく眠れません。 理由は (1)本来は(年度末)に発表され、絶対に守秘されるべき人事異動情報 が(いくらうっかりミスとはいえ)このような形で我々に知らされてしまったこと。 (2)その異動情報の私自身の内容が、とても納得しかねる内容であった こと。 (3)このような形で人事異動情報を知った私(私たち)はどういう対応を すればいいのか。上司のいうとおり「忘れてくれ。見なかったことにしてくれ。」という対応をすべきなのか、そのことに葛藤してしまう。 ということです。パソコンのデーターは削除できても、我々生身の人間 の記憶は削除できません。正式に異動発表がある年度末まで、何もなかった振りをして悶々とした日々を送るのか、そもそもこのような(人事異動情報の漏洩という)失態を犯した上司について、(さらにその上の上司に)報告した方がいいのか、しかしそのようなことをした場合、自分自身の人事にもっと影響があるのではないか、等 色々考えてしまいます。 長文になりましたが、私はどうすればよいでしょうか。どうかよき アドバイスをお願いします。

  • hotmailの送受信について

    半分私用で会社の夫用のアドレスにhotmailで送信しました。 送信してから夫に「hotmailでは会社のセキュリティに関わるのでhotmailでは送らないで」と言われ焦っていたらhotmailから英語で「送信されませんでした」のような内容で送られてきました。 この場合、会社の人には内容が読まれる以前に、会社のパソコンが受け取り拒否をしていて私のメールが届かなかったと考えていいのですよね??内容がちょっとまずいのでかなり心配しています… よろしくお願いします。