製版に就職したのですが

質問

以前にもDTP経験はありますが本格的な？製版は初めてで２ヶ月目に入ります。
引き継ぎの人が早く辞めたいと突然、見習期間中に退社してしまいました
製版部は１人で仕事をしていたと言う事で引き継ぎ途中の私も１人で
作業と言われましたが仕事内容がクライアントから来たデータを
手直し（殆どそのままでは使えないデータなので）ページ物なので
面付け作業してCTP出力しますが、４c物に関しては見本の色と印刷の
色を合わせる様にと…普通紙で校正した為その色に光沢紙に印刷する色を
合わせる様に指示されましたが、なかなか合わせられずに時間を費やしてしまいます。
それ以外にも単面フィルムを面付けして版に焼き付ける作業とクリーンの製版もやってます。
一日平均CTPを５０～６０版・殖版を４～５版・スクリーンを５～６版です。
スクリーンは１時間に４版作るのが精一杯ですので
残業をしないととても一日分の仕事が終わらないのですが残業をすると「仕事が
遅い人間が無駄な賃金を取っている」と嫌みを言われてしまいます。
本来、この程度の仕事は１人でこなしている物なのでしょうか？
社内で製版出来る人がいない為に体調が悪くても休めば２日分の仕事が翌日
待っていると思うと薬を飲んで無理してでも出社しています。
私の仕事の順序立てや手順が悪いから遅いと言われているのは確かに私の
仕事の割り振りが下手だからだと思っています。
製版の経験が有る方に「こんな感じで順序を立てると効率よい」と言う方法が
あればアドバイスをいただけないかと思いまして。
説明が下手で済みませんが、毎日仕事に行く事が不安で仕方ないのです。
焦り過ぎて事故を起こしては沢山の報告書と日々の版の入出庫の管理表を書いて
いるだけで作業時間を削られるので怖くて怖くて…宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#142908

あの～ぉ
いつか事故起きるよ
要するにまともに仕事ができないうちに指導者が居なくなった訳ですよね
貴方がもそ倒れたら仕事が完全に止まってしまう訳で会社として駄目でしょう
今の状態では無理である事ちゃんと上司に伝えた方が良いですよ
色合わせなんて経験なので
そもそも普通紙で色校正してコートで色合わせるなんてとんでもない事やってますね

お礼

回答ありがとうございます。
私も引き継ぎの時に「今の現状で１人ではキャパが無理と解っているので
引き継ぎできません」と伝えたのですが、その後、前任者は当日に退社してしまいました
以前いた印刷会社では普通紙校正の物や前回他社の印刷物の物でも「色はまったく
同じにはなりませんよ」と前置きをして印刷をしていました…が
今の会社は完全に同じ物を作る事に執念をもっていると言っていいくらいです。
人を補充する話もしたのですが、ちょっと仕事が減る時期になったら求人も出して無いので
私が倒れたら…社内の御局達と主任の攻撃が来るだけです。。他の人が休んだ時に
休んだら恐ろしい事言われるんだと…転職も考えましたが年齢的に厳しいので何とか
頑張って乗り切って行ければと思ったのです。