※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事を続けるべきか・・・辞めるべきか・・・）
仕事を続けるべきか・・・辞めるべきか・・・
このQ&Aのポイント
上司の無能さに悩むファッション系お店の社員。勤務のほとんどが無駄な怒りや説教になっており、ストレスからうつ病になりかけている。
社長の理不尽な行動は自分だけでなく他の社員にも及び、女性の一人はうつ病で心療内科に通う状態にまで追い込まれている。
心療内科で診断を受けた結果、仕事を辞めることが必要とされるが、経済的な理由から退職することが難しい状況である。どうすべきか迷っている。
こんばんわ。
いつもお世話になっています。
今やっている仕事に関してなのですが、上司があまりにも無能すぎてやっていけるきがしません。
スタッフ15人いるファッション系のお店で働いていますが、
そこのトップ（社長・個人経営ですが）が過去最高レベルの無能っぷりでどうしていいのかわからなくなってきました。
平気で勤務の10回中9回はほとんど仕事にこず、部下には出勤15分前にこいといい、こない場合呼び出して罵声を浴びさせながら説教を始めます。
自分が支持した手順にそぐわない（その支持がたとえ誤っていても）以外の仕事業務をすると呼び出して説教、キレ口調（～だろうが！ ～だろう！ ～いわせんなや！ 頭の悪いヤンキー口調）で説教を始めます。
めちゃくちゃ忙しくみんな一言もしゃべらず仕事をしている中平気でどうでもいい片づけをはじめ呼び出し手伝わせはじめる。
無能な意見なんて聞いていないのに横から口を挟み、こちらが今までやっていた仕事をすべて無駄にし新しい仕事をやらせ始め結果最初やっていた仕事も終わらない状況でただ働きで残業をさせ始めます。
「○○さんきて！（口調的には来い！といってるような口調）」と呼び出し、「今手が離せません。後にしてもらえませんか」というと「今こいっていってんだよ」と言い出します。
社長がどこから拾ってきた情報かわかりませんがその情報が誤っており、その手順どおりしたら何の
問題解決にもならず独自で解決し対応した結果に対し「お前は社長がいうことより他人の意見を聞くのか？？一番えらいのは誰だよ？？お前は誰の下ではたらいてんだ？？」といわれました。
形だけでも肩書きは社長なのでみんなおとなしく説教を聴いていますし、自分も今まで我慢してきましたが、この間から食べ物を吐くようになってしまいました。
ほかにも理不尽な事ばかりですが書ききれません・・・。
人を選んで態度、口調を変える人間で自分ともう一人の女の子は言いやすいらしく、
昔からですがあたりが特にひどいです。
もう一人の女の子は半年前から心療内科にかよっておりうつ病（結構やばいところまでいってるようです）と判断され、休職を進められています。
しかしとても休職したり休めるような仕事量と人員ではないので毎日罵声を浴びさせられながらも頑張っています。
よく泣きながら電話してきます。
そして自分も物を食べると吐くようになり（ここ数日食べ物は少し心が落ち着く夜のみです）、社長がいるだけで頭痛、めまい、動悸？（心臓が異常にドキドキする）、社長はウォレットチェーンをつけて出社してくるのですが金属が重なり合う音を聞くだけで胸が締め付けられるような衝動に駆られます。
夢もよく見ますが、ここ1ヶ月ほど人に殺される夢や追い掛け回される夢がほとんどです・・・。
朝起きたときに泣いてることがよくあります。
限界と思い、今日心療内科にいったところ、うつ病と診断されました。
先生曰く結構やばい状態らしいです。初めての心療内科なのでそのやばいがどの程度を示しているのかがよくわかりませんが。
仕事をやめてしまえばそれで終わりなのでしょうが・・・
もう20代後半ですし、携帯代や車の維持費や車検代だって払わないといけなく、親のすねをかじるなんてとてもできず、だからといってこのままあの社長の下で働いていたら頭がおかしくなりそうで。。。
どうしたらいいんでしょうか・・・。
先生からは休職→退職という手順を踏めば、何とか保険？？というものがでるらしくストレスによる国からの手当て？？がでるからそれをしたほうがいいと進められました。
しかし休職なんてさせてもらえる気もしないですし、言い出すのも怖いです。
皆さんはどうおもわれますでしょうか・・・？？
意見をいただけたら幸いです。
ちなみにここ10ヶ月で職場のメンバーの7人が辞めました。
入れ替わり入れ替わりで常に15人はキープしていますが。
社長に散々いった人もいます。
いったって無駄なのはわかっているので何もいわないで当たり障りなく辞めていった人もいます。
今までみんな散々直接本人に言ってきて、かんしゃく起こして切れるだけなのでもうあきらめています。
