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産休中は勤続日数にカウントされますか？
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詳細については、労働局雇用均等室に確認されることをお勧めします。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/index.html（労働局雇用均等室） http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/kintou/kintou1/index.html（労働局雇用均等室） http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/kinto/gyoumu/gyoumu10.html（労働局雇用均等室） http://www.iwate-roudou.go.jp/date/koyoukintou/kikaikinto_ikuji_kaigo_FAQ.html#1（Ｑ＆Ａ３：岩手労働局） http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/kinto/gyoumu/gyoumu06_05.html（茨城労働局） http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku05/index.html（厚生労働省） ５ 雇用保険の育児休業給付について 雇用保険の育児休業給付対象者は 「満１歳に満たない子を養育するために育児休業を取得する一般被保険者の方で、【育児休業開始前２年間】に【賃金支払基礎日数が１１日以上ある月（過去に失業給付に係る基本手当の受給資格の決定を受けたことのある方については、それ以後の被保険者期間に限ります。）が１２か月以上】あることが必要となります。」（愛知労働局） とされています。 http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/pdf/siori2010-10-p99_109.pdf（１ページ ２（１）支給対象者：愛知労働局） （http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/koyohoken_siori.html（第１５ 育児休業給付について：雇用保険の手引き：愛知労働局）） http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%8c%d9%97%70%95%db%8c%af%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S49HO116&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1（雇用保険法第６１条の４） https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/ikuji_kyufu.pdf（パンフレット：ハローワーク） http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei07.html（支給対象者（２）：千葉労働局） http://www.osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/keizoku/ikuji.html（２（１）受給資格：大阪労働局） 育児休業給付については、ハローワークに確認されることをお勧めします。 http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html（ハローワーク）
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