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東南アジアでの現地採用就職に不安があります
N-MIAWの回答
NO.2 です。 会社内の人間関係においても、基本的には現地人スタッフの方に重点を置いていけば良いかと思います。 現地人スタッフに嫌われることは、日本人スタッフに嫌われる以上にダメージが大きいです。 日本人との人間関係は、質問者様におっしゃるとおり、あまる深入りし過ぎないほうが良いでしょう。 言葉等に不自由がある日本人は、ある程度現地日本人社会（会社内も含む）に依存せざるを得ないと思いますが、 貴方の場合はその要素がないので、自分の業務の責任だけ果たしていれば、誰も文句言わないと思います。 最悪、どうしても問題が生じたら。転職という奥の手段を使えば良いでしょう。
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