• ベストアンサー

失業保険を受け取りたいのですが・・・

 試用期間一ヶ月で腰痛のため解雇となってしまいました。私は以前の職場に5年は居たので、そこで失業保険の手続きをしていただけるみたいなんですが、そうなるとやはり、三ヶ月待ってからの支給となるのでしょうか?(前の職場は自主退職しています・・・)腰痛のためできるだけ早くいただきたいと思っているのですが、そのためにしなければならないことはありますか?良きアドバイスお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kamehen
  • ベストアンサー率73% (3065/4155)
回答No.2

解雇で失業してしまったのであれば、三ヶ月を待たなくても失業保険は出るはずです。 しかしながら、試用期間中、という事で、今回の会社では失業保険に入っていなかった、という事でしょうね。 ところが、試用期間中であっても本来は失業保険には会社としては加入しなければいけないものです。 まぁ一ヶ月しかいなかったのですから、給付については計算上は以前の職場と合算されるとは思いますが、どちらにしても今回の職場で失業保険に入っていたなら、すぐに出ると思われますので、その辺も含めて、ハローワークで相談されてみてはいかがでしょうか。 (但し、以前の職場を退職した後に、失業保険を全期間に渡って既にもらっているのであれば、無理ですが) それと#1の方も書かれているように、失業保険はそもそも就職可能な場合に支給されますので、腰痛はあっても違う職種で就職できるのならいいですけど、そうでなく仕事ができない状態であれば、受給期間の延長の申請をした上で、就職可能になった時点から受給できる事となります。

ionna_chan
質問者

お礼

まだ一度も失業保険というものを頂いたことがないので、本当に何がなんだかわからないのが本音でして・・・。腰痛を治すことに専念して早く仕事復帰したいと思っていますが、治療中にお金が入らないとなると、生活のこともあって少し心配です・・・。ほかにも方法ってあるんでしょうか?的確なアドバイスありがとうございました。

その他の回答 (1)

noname#8251
noname#8251
回答No.1

腰痛では仕事できないんじゃないですか・・・?失業給付は仕事がすぐできる状況ではないともらえませんよ。

ionna_chan
質問者

お礼

そうなんですか・・・。ということは、腰痛が治るまでお金が一銭も手に入らないということなんですか?無知でした。ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 失業保険について。

    はじめまして。失業保険が6月より支給の予定でしたが、6月に入社が決まり、再就職手当ての支給を受けました。が、現在、試用期間終了と言う事で正社員にと言われています。が、今まで失業保険の支給の経験がないのですが、現時点で退職し失業した場合、私の失業保険の支給はどうなるでしょうか?試用期間とはいえ会社側はアルバイト程度の扱いでこの3ヶ月間は雇用保険さえ入っていない事を知らされました。

  • こんな場合でも失業保険はもらえるのでしょうか?

    今の私の立場で失業保険がもらえるのか教えて頂けないでしょうか。まず会社都合での退職で今年の1~3月の間失業保険をもらっておりました。で4月から新しい職場に就職しました。試用期間は3ヶ月間で来月の15日で丁度満3ヶ月なのですがいろいな事情でおそらく解雇になりそうな雰囲気です。この間雇用保険にはちゃんと入っておりました。辞めた翌日から遡って1年間の間に6ヶ月以上の雇用保険加入期間があれば支給されるという事は知っているのですが、この条件は一応クリアしてます。おそらく会社側は会社都合で退職という事にしてくれるとは思うのですが、前回と今回という事で立て続けに失業保険をすぐにもらえるものなのでしょうか。こういう事態は初めてなのでしっかりした知識もなく困っております。どなたかアドバイスして頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

  • 失業保険

    私は2年間働いた職場を5月8日に退職をしました。なかなか退職手続きをしてくれなく、昨日(7月13日)やっと退職手続きをしました。(あくまで退職日は5月8日となっている) それまで失業保険申請も出来ず、貯蓄もなく、家のローンもあるのでとりあえず仮就職を5月15日にしました。現在試用期間中ですが本当にしたい仕事ではないのです。 本当は失業保険申請をして落ち着いて就職活動をしたいのですが、今さらもらった離職票で失業保険申請できるのでしょうか? 試用期間とはいえ、とりあえず会社組織にいる私が(今月中に退職予定)失業保険申請できるか教えてください

  • 懲戒解雇と失業保険

    懲戒解雇で会社を辞めた場合、失業保険はすぐに支給されますか?あと、自主退職と解雇の2種類が会社を辞める際にはあるようですが、失業保険をすぐに受け取れる点では解雇離職の方が有利と聞きましたが、再就職活動をする際には、解雇離職の方がマイナスイメージになるのでしょうか?あと会社を辞める時には離職表がもらえると聞きましたが、それは自主退職でも解雇退職でも同じですか?あと、自主退職か解雇退職かはどうやって職安は見極めるんですか?また、再就職活動する際に、解雇で辞めたか自主退職で辞めたかはばれるものなんでしょうか?あと病気などでやむを得ず業務が続けにくくなった場合にも、自主退職に含まれるんでしょうか?

  • 失業保険について

    失業保険が貰えるのか分からず困っています。 ハローワークが開設している時間は仕事があり電話ができません、どなたかご教授頂けたら幸いです。 8月末で9年勤めた会社を自主退職しました。こちらの会社では雇用保険に加入していました。離職票など、必要な書類はもらっています。 9月から別の会社に転職しフルタイムで働いています。期間を開けず転職したため失業手当の申し込みはしていません。この会社では3ヶ月は試用期間で各種保険に加入出来ていません。 入社して一ヶ月未満ですが、諸事情があり自主退職したいと考えています。 あまり期間を開けず再就職したいと思っています。 この場合、前の会社で加入していた雇用保険で、失業手当は貰えるのでしょうか?一度フルタイムで仕事をしてしまったため需給資格は喪失となるのでしょうか?

  • 失業保険について

    失業保険について 前の会社では会社都合で解雇された為、待機期間はほとんどなく失業保険が支給されました。 今回は自己都合なので3ヶ月の待機期間が発生するようですが、下記について質問です。 ・前回失業した際にも失業手当を受給していたのに再就職して1年半と短い就業期間での離職でも  失業保険は支給されるのでしょうか。 ・会社には「次の就職先が決まった」と言って退職届を受理してもらいましたが、  失業保険に必要な書類(離職票 等)はもらえるのでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • 失業手当について教えてください

    雇用保険に加入して何ヶ月たてば失業手当が支給されるのでしょうか?また、解雇だと自主退社の倍の期間支給されると聞いたのですが、それは本当ですか? よろしくお願いします。

  • 失業保険の給付について

    失業保険の給付について教えて下さい。 10月末に解雇され退職しました。 そのまま職業安定所で手続きすればすぐに失業保険給付の予定でしたが めでたくも11月1日から就職先が決まり、仕事をしています。 入社して3日目でなんなのですが、残業がとても多く自分に合う職場とは 思えず辞めたいのですが、今辞めるとやはり失業保険の給付は自己都合なので3ヶ月後からの支給になるのでしょうか?また給付額は10月末に退職した 会社のお給料が基本となるのでしょうか? まだ入社したばかりといえ、年金手帳と、雇用保険保険者証をすでに提出しており、入社の手続きも済んでいると思うので、すぐに失業給付をもらうのはもう不可能でしょうか。。。

  • 失業保険について。

    昨年末解雇(リストラ)され、失業保険を受けていたものです。 昨日、元会社より経営状態が良くなったので戻ってきて欲しいとの連絡を受けました。 そこで、質問なのですが・・・ 以前働いていた会社を退職した時に、失業保険の支給を受け、 また同じ元の会社で数年働いて退職(解雇の可能性も・・・)した場合も、 失業保険の給付は受けられるのでしょうか? もし、受けられないとしたら元の会社に戻るより、 新しい会社に就職した方が今後の補償の為には良いかと悩んでいます。 (以前リストラされているだけに、また解雇となる可能性も否めません) よろしくお願いします!

  • 失業保険について

    10月末日で会社を退職します。失業保険をもらいながら、それだけでは生活ができないのでアルバイトをしようと思っています。そこでよくわからないのですが、(1)失業保険が支給されるまでの期間はアルバイトをしてもかまわないのか(2)支給期間でも、決められた条件内であればアルバイトをしてもよいと聞いたのですが、だいたいどの程度許可されるものなのか。 ご存知の方、実際に失業保険の手続きを経験したことのある方、どうかよろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう