2010年10月21日が出産予定日なんです。

質問

2010年10月21日が出産予定日なんです。
今の会社で2年登録社員(アルバイト・パート)で働いています。6月いっぱいで退職することになりました。出産手当と失業手当は両方とももらえますか?予定日の42日前までせきは置いておきます。どちらかがもらえるとしたらどちらのほうが多くもらえますか？
各手当をなるべくわかりやすいように細かくあと計算も教えていただけるとありがたいです。

回答No.1

momoituka

雇用保険入っていますか？
会社で加入手続きをしてくれなかったら、ハローワークへ行って「被保険者資格取得の確認請求」を行ないましょう。ただし、このときにアルバイトやパートだけはなぜか、「雇入通知書または雇用契約書」の提示を求められます。会社と文書を交わしていない人は、できれば「雇入通知書」（アルバイト・パートはこれが一般的）を会社に出してもらってから退職するようにしましょう。
国民健康保険に加入されていらっしゃる方は
出産手当金はもらえないと聞きました。
社会保険でしょうか。
ハローワーク等できちんとお尋ねになられた方が良いですよ。