事務の派遣で働いています。

質問

事務の派遣で働いています。

平成１９年５月から四半期末での更新を続け、現在はこの３月末までの契約中です。

今年１月に、わたしは通勤中に転倒、背骨を折ってしまい、現在にいたるまで仕事復帰できていません。
そこで、３月３１日付けで契約は解除、ということになりました。

派遣会社の話では
「４月１日から完全に今まで通り働ける、という訳ではないなら、今わたしの代わりに派遣されている人を継続したい、という派遣先の希望」
により、これ以上の更新はできない、ということでした。

ところが、昨日派遣会社から送られてきた「派遣契約終了確認書」には、
「契約期間中」の「労働者の都合による」契約終了、
とあり、それに署名、捺印して、送り返すよう指示されました。

まず、現在の派遣契約が３月末までのもので、終了確認書にある終了日が３月３１日付けなのですから「契約期間満了による終了」ではないか、と思います。
また、４月からは「派遣先の希望により」別の人を(穴埋めではなく、正式に)派遣することになったのですから「労働者側の都合」ではないのではないでしょうか？

契約解除自体には仕方がないと思うのですが、この「終了理由」には納得できないです。

この「派遣契約終了確認書」の終了理由は正しいですか？

回答No.1

santa1781 · ベストアンサー

間違いなく、「契約期間満了による終了」になります。

健康保険組合に傷病手当金申請をしていますか？（給料の2/3が最長１年半支払われる）在職中に最低１回は手続きしておかないと、退職後も継続してもらい続けることができなくなりますよ。
傷病手当金をもらい続けるなら、失業保険は期間延長手続きをしておかないと損です。

お礼

ありがとうございます。
やっぱり、満了ですよね。

失業保険のことなども、ありがとうございます。
気がつきませんでした。
助かりました。