アクサ生命の共済制度を進める仕事って、どうなんでしょうか？

質問

アクサ生命の共済制度を進める仕事って、どうなんでしょうか？
というか、１年に何回も正社員募集しているのですが、やめる率も高いんじゃないかと心配です。（もしかしたら、面接とかやる割に、新入社員を採用していないのかもしれませんが。）共済制度とは、私もあまりよくわかってないかもしれませんが、ちなみに、どこかの施設が使えたり、（そこに旅行に行ったときに、予約等をすれば使える）とか、福利厚生的なものを充実させようと進める仕事なんですが…。（商工会議所の会員のみだったと思います。）（因みに、説明会には何度か参加したことがあって、その時々で、自分には無理かなと思って辞退してきたのですが、やっぱり、頑張ってやってみようと思いしつもんしてみました。）こういうことって、わかる人っているのでしょうか？いたら、教えてください。どうか、よろしくお願いいたします。

回答No.1

gdmuse · ベストアンサー

保険のセールスとは違うのでしょうか？
ちなみに保険セールスについた人は１年で８割辞めます。

自身が、その福利厚生を使いたいと思いますか？
その理由が最低１０個は言えなければ難しいと思います。

お礼

ありがとうございました。改めて、検討してみます。