職務規定に反した際の賠償

質問

職務規定でアルバイト禁止とあり、それに違反したため会社に解雇された場合なのですが、
そのバイトで得た収入を、会社は損害賠償として請求することは可能なのでしょうか？

アルバイト内容は、会社に少し関連した内容なのですが、
会社が利益が少ないと言い断った仕事を、個人でしてしまった感じです。

アバウトな質問ですみません。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300） · ベストアンサー

解雇するのですから損害賠償は無いと思いますよ。

別に会社に迷惑をかけたわけではなく、禁止事項のアルバイトをしただけですから。

回答No.2

akak71

裁判になれば、
会社の業務と同一内容の仕事なので、
重大な背信行為に該当し、
アルバイト代（利益）以上の損害賠償を請求も認められる可能性があります。