- ベストアンサー
生保レディのアンケートを書かない人
昨日も質問しましたが少し主旨がずれてました。 私はまだ新人です。オフィス街なので全員職域をもらっていて昼休みに毎日訪問します。 とにかく１日３件アンケートを書いてもらってくるようにと言われます。 書いてくれる人もいますが断る人も結構います。 上司が時々言うのですが下記の事に気をつければ書いてもらえるといいます。 それで本当に書こうと思いますか？ しかしそこまでして書いてもらったとしても見込みにつながらないと思うのですが。 (1)毎日訪問していれば信頼されて書いてもらえる (2)毎日お菓子を配っていれば書いてもらえる (3)元気よく笑顔で言えば書いてもらえる (4)セールスブックを使って保険の必要性を説明したら 書いてもらえる (5)断られても日を改めて何回も頼めば書いてもらえる
- peterrabbit
- お礼率97% (2059/2118)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数15
- ありがとう数21
- みんなの回答 （15）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (14)
生保のアンケートに答えたら、名簿にして売られる。と、よく聞くので絶対に答えません。勧誘も、うっとうしいだけです。用があれば自分から呼びます。 あと、名前を貸してくれ。と、うるさい生保レディも 多いですよね。せっかくの昼休みにうるさい！！って思うだけです。
お礼
ありがとうございました。 でも名簿にして売るなんて事は絶対にしませんよ。 アンケート用紙やお客さんの名前と生年月日が入った書類関係等はすべてロッカーに保管するし破棄する時も必ずシュレッダーを使うようにと徹底されています。 せっかくの昼休みなのにというのはそう思います。 だから声もかけにくいですね。
- saki22
- ベストアンサー率21% (16/73)
再び登場です。No.5です。 No.12のUKISUNA2さんの回答を見て、思わず「そうそう！」と思いました。 私の会社に来ていた人もそんな人です。 (1)誰も頼んでないのに「飴あげましょうか？」みたいに言われた。 (2)弁当を食べているときに世間話ならともかく、パンフレットを机に広げて保険の話をされた。 「食べながらでは申し訳ないから」と断っても「いいですよ、気にしなくて」と言われた。 (3)「保険証券明日持ってきてくださいね！6時に取りにきます」といいつつ、音沙汰なし。 (4)「（私が好きな）○○の店、△△（私の家）の近くにありますよ！分かりにくいから地図書いてきます」といいつつ1年経った。 (5)半年くらい前、新聞記事を見ながら、「平均株価1万割ったらおたくやばいって聞いたけど大丈夫？」と聞いたら「うちが潰れるときは日本が潰れるときです」と真顔で答えられた。 他社のセールスレディは世間話もできるし、皆に挨拶するし、友達だったら楽しいだろうな～て感じの人ばっかりなので、その会社のＣＭ見ても腹が立つくらい不愉快です。 私が知ってる人は各社１人ずつなので、全体がそうとは思いませんが、ひどすぎます。 言ったほうは覚えて無くても言われたほうは一生忘れないので気をつけてくださいね。
お礼
ありがとうございました。 そんな人もいるのですか。 私はまだ世間話もできるような状態になってないです。
きつい言い方になってしまいますが(すみません)、以下が私の個人的意見です。 >(1)毎日訪問していれば信頼されて書いてもらえる 私なら毎日来られたら鬱陶しいです。毎日訪問されても私は信頼しません。 >(2)毎日お菓子を配っていれば書いてもらえる もので釣るなと思います。 >(3)元気よく笑顔で言えば書いてもらえる 元気が良くても悪くても、関係なく断ります。 >(4)セールスブックを使って保険の必要性を説明したら 書いてもらえる いつも説明を聞く前にお断りしています。 >(5)断られても日を改めて何回も頼めば書いてもらえる 何度も来られたら鬱陶しいです。 どんな方法を使っても、私の様に断固断る人は、何を言っても何をされても、絶対断ると思います・・・
お礼
ありがとうございました。 そうですよね、私も思います、嫌な人は何をされても嫌だと思いますよ。 でも「あなたのやり方が悪いんじゃないの？」とか嫌味を言われたりして困ります。
- UKIKUSA2
- ベストアンサー率14% (82/562)
アンケートというのは本業を円滑に進めるための 補足手段であると思うのです。 それが仕事と思わないようにしましょう。 (1)から(5)を忠実に実行してアンケートを山ほど集めて 契約が結べるのですか？？？？ 新人の方は、アンケートを採るのが仕事なのですか？ もっと、別なことに注意力を働かせましょう。 （契約のことを勉強してお客さんに説明するのはあたりまえですので別のことを書きます。） なぜだか知りませんがＮ生命の人は下記の人が多いです。 つぎ込んでいる人が多いからそんな人が目立つのでしょうか。 あなたもこの様な態度をしたことはありませんか？？？ ・若い新入社員と無駄話ばかりする人 ・他社の置いていった計算書の回収ばかりする人 ・昼休みが終わっても話し続ける人 ・上司を一緒に連れてきて肝心な話を上司にさせる若い人 ・思いついた時に来る人 ・更新を断ったときにとってもいやな顔をする人 ・とにかく飴を全員の机に配るだけする人。 契約の必要性と意義を理路整然と説明できる「鬼」になりましょう。 がんばれ。
お礼
ありがとうございました。 とにかく最初はアンケートをとってこいとしつこく言われます。そうしないと見込みがつかめないからだそうです。見込みが見つかったら手伝ってくれるみたいです。 私はD生命ですが。 私は人見知りをする方なので無駄話なんてできないです。 嫌な顔はできるだけしないつもりでいます。 飴は書きましたが実費なので全員に配ると馬鹿になりません。 肝心な話は上司にさせるのはしているかもしれません。 説明を聞きたくもない人が多いので難しいですね。 もう少し頑張ります。
- kumicom
- ベストアンサー率30% (24/79)
私が前勤めていた所に来てらっしゃった生保レディさんは、 ・毎日昼休みに新聞の面白い記事をコピーした物を配ってくれました。 無駄話をするわけでもなく、配達人のようにササッと置いて帰って行くので、 休み時間を邪魔されることもないし、その記事も読ませてもらってました。 ・バレンタインやイベント事のある日にはアメやチョコレートを配ってくれました。 ・2ヶ月に1度くらいの割合でアンケートを頼まれました。 嫌なら住所は書いてくれなくていいよと言われたので、 アンケートだけに答えるようにしていました。 そのうち「悪いな」と思うようになって住所も書きました。 でも、家に何か届いたりすることは一切なかったです。 ・住所と生年月日を書いた何日後かに、占いシートみたいなのをくれました。 生年月日で分かる性格判断、みたいなものでした。 定期的に配られて、「1ヶ月の運勢！」みたいなものももらいました。 これは嬉しかったです。 ・こんな風に毎日通われて、保険のチラシを置いていったのは数えるほどしかありませんでした。 「また良かったら入ってね♪」というノリでしたし。 ・そして、毎日もちろん笑顔で来られてました。 そうこうするうちに、職場の人みんなが「保険に入るならあの人にたのめばいいね」と言うようになってましたよ。 古いやり方だというのは納得ですし、時間もかかることですが、場合によっては確実な道かもしれませんね。
お礼
ありがとうございました。 悪いなと思ってくれる人もいるんですね。 ちなみに新聞のコピーの用紙も実費です。 占いは若い人、特に女性が喜んでくれる人が多いみたいです。でも以前女性に占い持ってきますからと言っても書いてくれませんでした。人によるかもしれないですね。 もう少し頑張ります。
個人的な意見ですが、 見ず知らずの人(信用して良いかどうか不明な人)から 特に理由もなく食べ物を与えられるのは気味が悪いです。 しかも、黙ってそっと机に置いていかれるとほんとに気持ち悪いです。 あと、保険屋さんも仕事の大変さは分かってるはずなので こちらが仕事をしてる時には声を掛けないで欲しい。 12～13時は皆が休憩中と決めつけないで欲しい。
お礼
ありがとうございました。 小さなお菓子でも気持ち悪いですか、いない人の席には置かないですけど。 最近は週一でいいからゆで卵を作って持っていけと言われます。そこまでやらなくてもと思うのですが。 仕事をしている人にはできるだけ声をかけないようにしています、パソコンゲームをしている人とかに声を掛けるようにしていますが、結構断られます。 「遊びで忙しいから」とか言う人もいました（この人は用紙を渡しておいて書いてくれましたが。
- minamo
- ベストアンサー率23% (49/212)
ただの経験者の意見ですので、参考程度に・・・・。 職域は、とりあえず毎日行くことです。 アンケートを書いてもらったら、ツール作って、そのあと見積もり出しますよね。 アンケートを書く→契約持ってこられるなので、まず、書いてもらおうと思うのは無理なことです。 それでも、毎日行きましょう。 毎日行ってると、仲良くなれます。 保険の話なんかしなくていいです。 お菓子配りながら、「最近どうですかー？」と世間話してればいいのです。 向こうも、セールストークは聞きたくありません。 頃合を見て(また、見極め難しいですが） 「枚数ないと怒られちゃうんで、書いてもらえませんか？」 とか言ってみると、案外「しょうがないなぁ」って感じで書いてくれたりしますよ。 そこで断られたら、しつこくしないことです。 いきなり行って「アンケート下さい」では、向こうも貴重なお昼休みなんで、敬遠されますよ。 適当にあしらわれますし・・・。 まぁ・・・そうやってアンケートをもらうことはなんとか可能ですけれど、見込みにはならんです。(汗 契約持っていくと「ホラ来た」と、あっさり断られますから。
お礼
ありがとうございました。 そうですねとりあえず毎日行ってるけど昼休みすぐは食事に行ってていない人が多いし席で食べている人には頼みにくいし（頼んで書いてもらった事もありますが）難しいです。 名前と生年月日だけ教えて下さいとか、設計書とか持ってきませんからとか言ったりもしましたが見込みにならないですよね。
以前に生保の管理職の仕事をした経験があります。 1～5の事はもう１０～２０年前はそれは通用したかもしれません。しかし、今は生保は銀行の窓口・インターネットで資料を請求して自分で選んで入る時代へと変化しています。 昔ならがのやり方は難しいですね。 前の質問で確か職域は２～３社もらっていると言いましたね。それで全体の人数は何人ですか？ 多分少ないと思いますが・・。 職域だっていくら新人とはいえ、２～３社では、少なすぎます。アンケートを頼んで書いてくれる人くれない人、つまり当たり、はずれも頭に入れて、たくさんの人数を会社で用意しなければ無理でしょう。 １０人頼んで３～４人書いてくれたら超ラッキー位です。 職域も毎日違う所へ行ける数、週５日勤務して昼休みに２社訪問する計算で最低でも７～８社位は無いと駄目です。 新人だから自分で開拓は無理と思いますので、上司が新人の為に用意すべきです。 私はそうやってきました。 私はバブルがはじける前の美味しい時に勤めていましたから、今の苦労は並大抵ではないと思います。 業界に見切りをつけて、別の世界に転職しました。 今はアンケートを何枚もらう事が仕事の時期と思います。 以下のＵＲＬは、以前生保の方で、やはり悩んでいる方がいました。その方へのアドバイスも参考にして下さい。 それと最初の質問で他に仕事が無かったと言っていましたね。今働きながら、資格を取得するなりして（ファイナンシャルや他の資格等）次のステップに頑張って下さい。
お礼
ありがとうございました。 以前の職域は席まで行けないので代えてもらえました。でも結局2社です。もう1社は少なくて50人ぐらいしかいないし今度の会社は200人ぐらいです。 上司は職域が多いからとれるとは限らない2社ぐらいがちょうどいいと言います。毎日行く事が大事だからとか。でも毎日言ってたらよくくるなあってアンケート書いてくれない人に笑われた事があります。 10年、20年て勤めている人もたくさんいますがどうやってるんだろうって思います。 資格取れたらいいですが今は帰りも遅いし勉強する時間ないです。 それに私頭良くないし損保の試験も落ちてしまいました。 もう少し今のまま頑張ってみます。
- nozawa2002
- ベストアンサー率11% (84/731)
会社の体質が古いですね。 これからは、義理や人情で保険を獲得できる時代は終わってますよ。 理論武装などをして商品の有用性をアピールできなきゃだめです。 答えは（４）だと思います。
お礼
ありがとうございました。 やっぱりセールスブックはちゃんと使うようにとよく言われます。それに沿った話法もあって覚えるようにと言われますがなかなか覚えられません、最近帰りも遅いし疲れてて覚える時間もあまりないです。 でもアンケート書くの嫌だと言っている人はセールストークを聞くのも嫌だと思うのですが。
- saki22
- ベストアンサー率21% (16/73)
アンケートを書いてもらうことが目的ではなく、契約を取ることが目的ですよね？ うちの会社には３社来てますが、生保の経営状態と契約数は反比例です。 ということは、本来会社の経営状態などをみて判断すべきところを、皆「熱心だから」「仲がいいから」「どこでも一緒だし」などという理由で入っています。 ですから、上司の人が言う１～５は絶対ではありませんが、仲良くなることが契約の近道であることは歴然としています。
お礼
ありがとうございました。 そうですね、もちろん契約をとる事が目的ですね。 しつこいと思われないように熱心と思われるように頑張る事と言われます。 仲良くなる事はいえてるかもしれないですね。 頑張ります。
- 1
- 2
関連するQ&A
- 生保レディの人って何を配っていますか？
たびたび書いていますが生保レディ新人です。 とにかく毎日行くようにという事で毎日お昼休みの時間に職域訪問しています。 「朝刊情報」を1日1枚2円で20枚買って配っています。 他に時々テッシュや飴や小さいお煎餅なんかも配ります。 週1回ゆで卵を作って配ったりもしました。 あとはディズニーのボールペンやメモ帳、クリアファイル等を見込みのありそうな人や既契約の人に配ったりします。 上司は何でもどんどん配ってアピールするようにと言います。 どんどん配るのはいいのですがすべて実費なのでそうはいかないです。 まあ投資だと思ってぼちぼち配っていますが・・・。 D生命です、私が前の会社にいた時もD生命の人だけが 結構いろいろ配ってました。 他社の生保レディの人もたまに見かけますがコラムのような読み物が載っているチラシだけとか飴一つだけとかしか見ません。 社員の机とか見てたらたまにメモとかクリアファイルとか見ますけど。 でも特にN生命は見ません、最大手なのにって思うのですが、最大手だからでしょうか？ それはいいのですが契約もしていないのに生保レディの人に飴やテッシュ以外に何か嬉しいものをもらった事がある人っていますか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生保レディ辞めたいのですが引き止められました
生保レディ９ヶ月です。 職域ですが、まぐれやペアで飛び込み、身内等でなんとかもってきました。 身内でも私は少ししか入ってもらえません。 みんなは友人知人をわりとたくさん入れています。 それで支部長が職域に同行してもらい取ってもらう事が2ケ月ぐらい続きました。 主管はもう支部長に頼ってばかりじゃ駄目だから、自分で取るようにといいます。 先週の金曜日の夕方に見込み表を提出したのですがどれも確実ではないと言うと「100％取れる人を書いて再提出して、そして月曜日までに自分1人の力で取ってきて」とつき返されました。 これで知り合いを入れられる人でないと続けられないのだと確信しました。 （後で主管は別に知り合いに頼めとは言った訳じゃないと言いましたが職域でなんて無理だしそういう事ですよね・・・） それでもう辞める決心がつきました。 もう職域にも行きたくないので活動手帳に書くこともありません。 なので活動手帳も提出できません。 主管には活動手帳出さない人はおいておけないし、もう辞めてもいいと言われました。 自分としてももうやる気もないし辞めたい気分です。 でも支部長（実践室）と元の支部の支部長に引き止められてしまいました。 証券コピーを預かってきたら同行してあげるし、もっと頑張ったらと励ましてくれるのですが・・・。 だいたい職域なんていうのはほとんど見込みがない人たちですよね・・・。 もう毎日行くのが飽きたというか、嫌になってます。 引き止められたらやっぱり辞めにくいです。 それと会社が職員を増やしたがっているので私は前の会社の後輩Ｋさんを誘っています。 明日から実践室に来るのでまた辞めにくいです。 Ｋさんにも悪いけど辞めたいと思っている事は言いました。（Ｋさんはやる気がでてきているようだし社交的だし続くと思います） でももうやる気がないので辞めるしかないですね・・・。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生保レディ
生保レディで営業に出始めてまだ数ヶ月です。 最初はとにかくアンケートを1日3人に書いてもらって くるようにと言われます。 アンケートといっても簡単なもので名前と生年月日を書いてもらって保険の加入状況を聞くものです。 優しい人はすぐ書いてくれますが、保険はもういらない人とかあっさり断る人もいます。 私はわりと人見知りをするので上司に元気よく笑顔で頼んだら書いてくれるはずと言われます。 それでも駄目な人は駄目ですよね、笑顔で言ったら笑顔で嫌ですと言われた事があります。 でも上司に同行してもらって上司が頼んだら断る人っていないように思います。 新人だからなめられているのでしょうか。 ムスッとした顔で断る人でも人や言い方によって書いてくれる人もいるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生保レディってどう思いますか？
最近生保レディの研修も終わり、実践が始まり職域に毎日行くようになりま した。以前事務をしていた会社にも来ていたのを見ていたのでだいたいわか ってましたが反応は冷たいですね。 ティッシュや飴などを配りつつアンケートを書いてもらうように頼むのです がすんなり答えてくれる人もいますがあっさり断られる人の方が多いです。 直属の主管は断られてもまた違う日に言ったら書いてくれる事もあるので 何度も挑戦するようにと言いますが・・・。 生保レディってどう思われているのでしょうか？ 私も前の会社で見ていた時は「よく毎日来るなぁ、しつこいなぁ、誰も入ら ないんじゃないの？」とか少し軽蔑する様に見てました。 自分は絶対にやりたくないって思ってましたが不況の為他には見つからず生 保のおばちゃんに誘われてなんとなく入ってしまいましたが挫折しそうで す。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生命保険のアンケート
何度も同じような質問をしているのですが。 私は生保レディの新人で毎日職域に行っています。 上司には毎日3人にアンケートを書いてもらってくるようにとしつこく言われます。 すんなり書いてくれる人もいますが断る人もわりと多いです。 私は内気で人見知りをする方なのでどうしてもおどおどした感じの言い方になってしまいます。 だから上司には「ｙ（私）さんの言い方が悪いんじゃないの？明るく笑顔で言ってる？」とか嫌味っぽく言われます。 そんなことないと思いますがアンケート書かない人って人によって書いたり書かなかったりしますか？ 下記の場合だったら書きますか？ (1)ベテランの人 (2)若い人 (3)綺麗な人 (4)可愛い話し方の人 (5)明るく笑顔で話す人
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生保レディの活動
生保レディで営業に出始めて２ヶ月目になります。 まずはどんどんアンケートをとってくるようにと上司に言われます。 2社職域をもらいましたが1社はカウンター募集といって社員の席まで行って はいけない事になっています。もう１社は夕訪用にともらいました。 カウンター募集の企業は300人ぐらいいて社員の休憩場所までは行ってもいい のですが、アンケート書いてもらえたのは数人だし限られています。上司は 歩いている人にも声をかけて書いてもらうようにと言います。お菓子を渡し たりして数人には書いてもらいました。夕訪用の企業は80人ぐらいしかいな いし夕方は忙しそうな人が多くて頼みにくいです。 それでもなんとか2社合わせて30人ぐらいに書いてもらいました。 見込み客になるかもしれない人は１人か２人ぐらいですが。 そのうち１人は他社から転換してもらえそうだったのですが、そこに来てい るベテランのおばさんが担当だったのでガードされてしまいました。 他社の生保レディも4,5人来ていますがみんな5分ぐらいですぐ帰っていま す。特にベテランのおばさんは既契約者の人とだけ話してさっさと帰ってい ます。この前また違う他社の若い女の子と少し話したけどアンケートとれた か聞いたらゼロでしたってあっさりと言ってました。そもそもアンケートの 用紙は持ってたけど頼んでいる様子は見ませんでした。 なんだか自分だけ必死でやっているのが恥ずかしい気がするし、見込み客 もなかなか見つからないしそれでも月２件とるようにって上司にしつこく言 われるし（無理だったら友人や親戚に頼むように言われる）憂鬱になってき ます。 みなさん実際具体的にはどんな活動をされているのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生保レディです、お局様恐いんですけど
生保レディまだ新人です。 職域をもらって毎日昼休みに通っています。 時々上司についてきてもらいます。 ２階、５階、６階と行けるのですが、６階にすごく恐い女性がいます。 たまたまかもしれませんが私が1人で行く時はほとんどいないのですが、上司についてきてもらったらいきなり出てきてつっかかってこられました。 最初は恐い顔で「なんの用なんですか？」って言ってました。 次に先輩についてきてもらった時も「勝手に入って来ないでくださいよ!入り口の電話で私に連絡してからにしてください！！」って怒鳴られました。 その階は30人ぐらいで女性はその人だけみたいです。 上司は「女の人は自分だけだから他の女の人が入ってくるのは嫌なんや」って言います。 いちいち電話するのって面倒くさいです。 上司に言ったら「総務の人に許可もらってるんだからそんな事しなくていいよ」って言います。 でも先輩は「言われたんだからちゃんとしないといけない」って言います。 今日も先輩と行ったのですが席にいなさそうだったし、入り口近くの男の人に聞いたらそんな事しなくてもいいんじゃないかと言われたので電話しないで入ったら奥で他の男の人たちと弁当を食べててにらまれました。 先輩が「入り口の人に許可もらったからって言っておいた方がいいよ」と言われておそるおそる行ってプーさんのうちわをあげたらちょっと機嫌が良くなったみたいでしたが。 職域で女性は敵にまわさないように、たくさん物をあげたりして仲良くなっておくようにと言われてましたが。 他にも2社行った事がありますがこんな恐い人は始めてです。 やっぱり毎日入る前には電話するべきですよね。 こんな人って結構いるものなんでしょうか？ ちなみに私（33）も上司（37）も先輩（37）も女性です。そのお局様の年齢ははっきりとわかりませんが多分30代半ばぐらいだと思います。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 優秀な生命保険のセールスレディって？
生命保険のセールスレディを始めました。 月のノルマは最低２件です。私はビジネス街勤務なので職域を決められて毎 日昼休みに同じ会社を訪問します。最初はとにかく毎日顔を出して飴等を配 って顔を覚えてもらって徐々に家族構成や既契約保険情報を聞き出してうま くいけば転換してもらったり未加入の人には加入するように勧めたりする手 順だそうです。 でも私の職域は昼休みは12時15分からで社員の席までは行ってはいけないの で厳しいです。 今回４日が締め切りです。今月は記念月だそうで達成できた人は６日に日帰 り旅行に招待されます。私は旅行に行きたいとは思いませんが主管は絶対全 員達成するようにと燃えています。 １件目は姉に学資保険に入ってもらいました。もう1つが問題です。 職域で転換を考えてくれそうな人がいたのですが、主管は日にちが迫ってい るので無理だろうと言います。だから親戚や友人、知人誰でもいいからあた ってみてと言われました。あまり親戚や友人には言いたくなかったのですが 仕方がないので言いましたがやはり駄目です。親に親戚にも言った事を言っ たらすごく怒られました。そんなにしつこく勧誘してないです、軽くあては ないかなという風に聞いただけなのですが、「みっともない、惨めだと思わ ないのか」とかカンカンです。親戚ばかりあてにするのはいけないとは思い ますがそんなにおかしい事なんですかね。これからもノルマは毎月あるんだ から無理なんじゃないか、もう辞めたらと言われます。 成績の良い人は月10件以上とっているみたいですがどんな人なんでしょう か？明るくて社交的で話し上手な人だとは思いますがそれだけではとれない ですよね。たまたま保険の見直しを考えている人や未加入の人に出会えた という運の要素が強いとも思うのですがどうなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 生保のアポ・提案先の取り方について
生保の営業をはじめて２ヶ月です。 なかなか設計書を持っていくところが見つからず苦戦しています。 知り合いにはアンケート程度はお願いしたものの、保険の話は聞いてもらえそうにありません。 職域でも挨拶しても知らん顔されるし（覚悟はしていたものの） 上司からは提案先を毎日３件作ってベテランについて行ってもらって 決めてこい・・です。 知り合いもあてに出来ない、ポスティングはしてますがすぐに話を 聞いてもらえない・・・・。 何もかも不利な状態です。これを何とか乗り切る方法ってありますか？ 自分の頑張りがたりないのでしょうが、周りの新人さんが契約あげてくると焦ってしまいます。（家族契約はダメとのこと） なにかヒントになるお話を聞かせていただけたら幸いです。 お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 富国の生保レディをやめたいのですが・・・
３１歳独身です。 富国の生保レディを始めて５ヶ月目です。 ハローワークを出て暫く行った所で、突然声を掛けられ、次のようにいい事ばかり言われて 働き始めました。 １．職団を２社与えられ、そこからいくらでも契約が取れるので、縁故知人を入れたりする必要もなく、 飛び込みもない。 ２．定年がなく、生涯働く事が出来て、遣り甲斐一杯！ ３．給与に上限がなく、頑張ればいくらでもお金持ちになれる。などなど・・・ 実際は、２の定年がないというより、嘱託で働けるという事だったのですが、 それ以外は全て「うそ」でした。 毎日、取れもしない職団に通い詰め（もちろん交通費は全て自腹）、その後は、自分がされたような採用活動や、飛び込み訪問、街で声を掛けてアンケートを取るなどで、めい一杯活動。 これを暑い日も、雨の日も毎日毎日・・・・ その後は、事務所でその日の事を所長に報告するので、毎日帰宅は夜の８時以降です。 もちろん、残業代なんかありません。 こんなに働いても給与は、１０～１２万円で、この中から社保・税金・交通費・経費・自爆した保険料などが引かれるので、いくらも残りません。 仕方なく、土日はアルバイトをして何とか生活している状態です。 とうとう先日、所長に辞めたいと告げた所、制止されたあげく大声で怒鳴られました。 その後、席を立ってしまい保留状態です。 この所長は、いつも朝礼でも大声で怒鳴りながら「客には高い保障を付けろ！」と言うような奴です。 こんな会社に入っているお客さんがかわいそうです。 会社にもよるのでしょうが、生保会社や生保レディってこんなものでしょうか？ 入る時は自分がやられたように、いい事ばかり言われて簡単に採用し、 入ると最低の給与しかないのに最悪の扱いを受け、辞めさせてもくれないなんて。 まるで、カルト集団まがいです。 どなたか、辛い思いを乗り越えて、うまく退職出来た方はご意見やアドバイスを聞かせて下さい。 他の生保レディの実態も是非、聞かせて欲しいです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ありがとうございました。 失礼な言い方かもしれませんがその話は何年ぐらい前の事なんでしょうか？ 私の上司達も10年、20年前に営業していた頃の話をよくされるのですが同じような感じです。 確かに人望もあるようなタイプですが景気が良かったからというのもあるのではと思ってしまいます。 「私が営業してた時はみんなよってきたし全員転換させたの」、「月100万はあったわよ」とか自慢気に言います。 お菓子もご存知と思いますがもちろん実費なんですよね。数円の飴とかでも毎日何十人にも配ると月数千円になりますね。最初の頃はたくさんの人に配ってたけど最近やめました。 不景気でも地道にやるしかないですよね、がんばります。