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仕事の出来る人出来ない人
noname#148416の回答
場合分けしてお答えします。 私から見た場合:ABCD順 ご質問外ですが 会社側から見た場合:ABCD順 ライバル的社員から見た場合:BACD 出来ない自信の無い社員から見た場合:BDCA となるでしょうか? ちなみに弊社は全パターンいます。 S様=会社も認める仕事がめちゃくちゃ出来る人。仕事人間。だが性格が厳しい。心の奥底は温かいかな? E君=仕事がさっぱり出来ない。しかもやる気はあまり無い。性格は悪い。 S様とE君はどういう意味で付けたと思いますか?
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RANK関数で順位を付けているのですが、ある種目(A列の数)で同点の場合、例えば1番、1番その次が3番になりますが、その同順の場合、さらに条件を付けて、他の種目(B列の数)での数が多いほうで決着し、同順にはさせないようするには、どうすればいいですか?以下のとおりです。宜しくお願いします。 セル A B C(RANKの順位)D(求めたい順位) 1 10 8 3 3 2 12 9 1 1 3 11 7 2 2 4 10 6 3 4
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Sheet1に以下のデータがあります。 項目A 項目B 項目C 項目D 合計 順位 みかん 5 0.22 3 2 10.22 6 りんご 3 1.2 1 3 8.2 3 ばなな 4 2.2 3 1 10.2 5 いちご 1 1.5 2 3 7.5 1 ぶどう 2 1.5 3 1 7.5 1 れもん 3 2.5 1 3 9.5 4 ちなみに、項目A~Dの数値は、パラメータ(ウェイト)を変更する ことによって、変わります。したがって、順位も変わります。 そこで、Shee2では、パラメータを変更するたびに変わる順位順に 出したいのですが、どのようにすればよいでしょうか。 ご教示頂ければ幸いです。 最終形のイメージは以下ののとおりです。 順位 項目A 項目B 項目C 項目D 合計 1 いちご 1 1.5 2 3 7.5 1 ぶどう 2 1.5 3 1 7.5 3 りんご 3 1.2 1 3 8.2 4 れもん 3 2.5 1 3 9.5 5 ばなな 4 2.2 3 1 10.2 6 みかん 5 0.22 3 2 10.22 なお、順位のところは、1、2、3・・・と順番になるケースもあれば 1、2、2、4となるケースもあるかと思っています。 よろしくお願いします。
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職場で後輩に指導ってどうしたらいいんでしょう。 私の職場には女性が私を含め4人、A(30代半ば)、B、C、D(20代前半)がいます。A、Bは私より先に入社しており、C、Dは私より少しだけ後に入社しています。 基本的にAの言ったとおりに物事が決まっていくのですが、Aは自分がなんでもできるので、人に指導したり、周知したりするのに気が回らないようです。私もAの説明のなさに入社時とまどいましたが、C、Dは専門出の新卒なので、社会常識も乏しく、きちんと解るように説明してあげなければと思います。C、Dは最初私に頼っていましたが、私が丁寧に指導しているのを見たAから「私って冷たいんですかね?」と言われました。BはAの下やってきたので「Aさんは教えずにちゃんと人に任せるから、人を伸ばせるのがすごいと思います」と私に言ってきました。Bは私よりだいぶ年下なのに、わざわざ私にこんなこと言ってくる時点で、社会人としてきちんと誰か指導してやってほしいと感じてしまいますが。。 でも私は仕事の意味とか、目的とか、ある程度のお手本を示すだけで、あとは任せています。Aはその人に全部任せたあとで、最初から言っておけばいいようなことでできてから全否定したりしますし、目線が高すぎて相手が理解できていないもあり、私があとから一から説明することもしばしばあります。ただ、私の入社もほんとにC、Dより数日先輩、くらいなので指導にも限界があります。 そんな感じなので、誰もきちんと叱ったりできず、C、Dも慣れてくると、ため口をきいてきたり、先日なんてCに「一回死んでください」と言われました。あり得ないと思うんですが、ゆとり世代ってこんなもんなんでしょうか。。CはAから「なんでこの人とったんだろう」と言われるくらい仕事ができずやる気もなく、私は度々叱るようになりました。でもきちんと仕事を覚えないとDと差が開くばかりなので、ちゃんと仕事のミスの指摘や、仕事への態度についてまっとうに叱ってきたつもりです。 でもCが私を、面倒臭いとか悪口を言っていると知りました。Dから聞いたのですが、Dは仕事ができるものの、ずる賢いので、私にCを注意してほしいと言いながら、自分はCとつるんでいます。それにDは彼氏ができたばかりで、仕事を無理やり早く終わらせて帰ろう、帰ろうとします。周りがまだ仕事をしていても、全然かまいません。さりげなく注意したこともありますが、そんなこといちいち注意されなくちゃ解らないのかと、言いたくなくなります。 Aは何かと私に相談してきますし、Bは仕事の接点がないものの、C、Dは私にしか不満や怒りをぶつけてきません。でもAには誰も逆らいません。C、Dには「私にも権限がないからAに言って!課長に言って!」ときれてしまったこともありますが、C、Dは決まって絶対言いません。 どうしたらいいか解らないのですが、完全に板挟みで胃が痛いです。 私が指導しなくとも、と思いますが、私は大卒で専門卒と違い特殊なスキルがあるわけでもなく、事務として働いてきたキャリアくらいしかないので、やはり後輩指導とか折衝のために採用されたので、なんとかしなきゃと思うんです。 何かアドバイス頂ければ、宜しくお願いします。
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優先順位が高い順に A,B,Cの仕事があり以下のような感じです。 ・Aの期限は4月まで。 質の高い仕事が求められる。妥協したらむしろマイナス評価。でも落とすのは絶対NG ・Bの期限は5月まで。 4月から始めたのでは間にあわない。 ・Cの期限は8月まで。 今頃から毎日コツコツやらないと辛い(数ヶ月でどうにかなるものではない) 基本的に私一人でやらねばならず、他の方には助けてもらえません。 また、どれも期限を延ばすことは不可能です。 今、Aが一番優先順位が高いので、1日中Aに関して取り組んでいるのですが、スランプに陥っています。 簡単に言うと、ある問題に対しての解法を考え、実験してデータをまとめて提出します。 妥協案はあるものの、そんなの出してもいいの?というレベルでまだ自分でも納得がいきません。 ですがギリギリまでAをやっていると、Bに着手する暇がありません。 Aに取り組んでいると、何故かBに関するアイディアはガンガン浮かんでくるのですが、 Bをやり始めると、やっぱりAが気になって、本腰を入れて仕事をすることができません。 また、既に具体的に決まっているCの仕事は、毎日コツコツやらねばならないのですが、 やっぱりAが気になって集中できず、先送り状態になってしまっています。 理想的なのはAに関して、期限内に良いアイディアがまとまり、 スムーズにBに移行することができること。 最悪なのは、ギリギリまでAを考えても良いアイディアが出ず、 Bをやる時間すらなくなってしまい、さらにCが後回しになり仕事が山積みになってしまうこと。 このような状況で、Aにどのくらい時間を割いたらいいのか分からず、 (時間を割いたからと言って良くできるとも限らない)半ばパニック状態になっています。 こういった場合は、どのように仕事をこなしていけばいいのでしょうか? アドバイスをお願い致します。
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一定の人だけの順位を低い順に出したいと思っています A列に名前 B列に点数 C列に順位のする、しない D列に順位 Aさん 80点 ● 5 Bさん 80点 ● 4 Cさん 100点 Dさん 50点 ● 2 Eさん 40点 Fさん 20点 ● 1 Gさん 60点 ● 3 : : のようにしたいと思っています。 同じあたいも違う数字で出したいと思っているのですが よろしくお願いします。
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次のような表があって、順位をつけたいのですが、 別シートに順位順の表を自動的に作成する事は可能 なのでしょうか? よろしくお願いいたします。 ↓の表でまず順位をだしてからでも良いのですが 件数 順位 Aさん 5 5 Bさん 0 Cさん 4 6 Dさん 2 7 Eさん 10 1 Fさん 2 7 Gさん 6 4 Hさん 0 Iさん 7 3 Jさん 8 2 別シートに順位順の表を作成したいのです。 順位 件数 1 Eさん 10 2 Jさん 8 3 Iさん 7 4 Gさん 6 5 Aさん 5 6 Cさん 4 7 Dさん 2 7 Fさん 2 何か良い方法があるでしょうか? よろしくお願いいたします。
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400人程度から250人程度をEXCELで抽選する問題です。 A列:受付順に氏名を記入 B列:A列の氏名を「あいうえお」順に並べ替え C列:RAND()でランダム数を表示 D列:一度C列をコピーし、RANK関数で順位づけ これでB列とD列を対比すれば誰が何位かがわかりますが、D列は順位が 入れ乱れていて大変見づらいのでE列にD列の1位,2位,3位,・・・・ の順に対応するB列の氏名を上から順に表示したいのですがうまくいきません。 E列にはどんな関数を使えばいいのか、どなたか教えてください。
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