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逆セクハラ！？
はじめまして。 ３０代（男）の社会人です。 よく女性の方のセクハラは耳にしますが僕は逆です。 仕事柄女性の多い職場です。 ４０代の即婚者（女、旦那、子どももいる）からセクハラを受けています。 初めは５年ほど前にバイトで知り合い バイト仲間と食事に行く程度でした。 僕がバイトを辞め違う職場で２年ほど働いていたのですが 転職を考えている最中でした。 丁度、その女性の職場で募集してるということだったので そこに移ることにしました。 その頃から電話やメールが毎日のように来て うんざりしていました。 内容は食事の誘いや悩みの相談で 始めのうちは快く聞いていたのですが あまりにも頻繁なので「止めてほしい」ということを 言うと２，３ヶ月は止まりましたが また同じことの繰り返し。 あげくの果てに僕のことが好きだといいだし 職場で２人になると執拗に話しかけてくるようになり 「私は本気やねんで」とか「○○（名前）の鎖骨が好き」とか 「首の開いた服を着て来て」とか「同じ勤務のときずっと見てるねんで」とか ほかの子と話してると「妬くわ」とか・・・ 段々、気持ち悪くなって電話もメールも無視をしています。 今は時々メールが入る位で電話は着信拒否してます。 同じ勤務のときでも必要最低限は話さないようにしています。 でも一緒にいるとすごい視線を感じてホント気持ち悪いです。 「止めてくれ」と何度も言いましたがその時は止めるのですが 言ってもｘ２同じことの繰り返し。 そうこうして２年が経ちます。 「上司には絶対言わんといて」、「○○の事好きってバレたらいられんくなる」など 自分勝手なことばかり言っているし。 僕もストレスの限界がきてます。 家にいてもその人のことばかり頭に浮かび 頭がおかしくなりそうです。 今の職場はその人を除けば人間関係もよく 居心地がいいので辞めたくはないのですが 最悪、転職を考えています。 上司に言ってその人をクビにしたところで 状況はよくなるとは思わないので。 こういう人ってどう対応したらいいんでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
こういった事は始まった時が肝心で、2年間とすると不本意ながら「容認していたのではないか」と思われ兼ねないのです。 悩んでいると思いますので火の粉は振り払わなければなりませんね。 また迷惑な行為をした時に相手側に上司なりに報告する旨を伝えて、その通りに上司に伝えて彼女がいられなくした方が良いと思います。文面から感じるに逃げ回るだけで解決やその決意を見せず中途半端にしているのが問題だと思いますし、「どうせ上司にこんなこと言える筈がない」とたかをくくっている可能性も大です。 ストーカーに発展したら、それはそれでまた別問題です。
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- kyoromatu
- ベストアンサー率14% (746/5025)
君の優柔不断さが元凶のような気がしますな。 最終的には、、ビシーーッとガッツリその旦那に直訴したらそれで済む話だと思いますけどね。
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんですよね。 自分の甘さが相手に漬け込まれてるんですよね。 参考にさせていただきます。 ありがとうございます。
- masatoshio
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まず基本的に、「上司と部下など、立場上拒否できないような状況で性的な関係や環境を受け入れざるを得ず、実際に受け入れさせられる状態になっている」ことをセクハラといいますので、質問者さんのように、実際に拒否しているような状況はセクハラではなく、単なる「迷惑行為」です。 言葉の定義は別にして、迷惑は迷惑で、大変困っているというのはお察しします。しかし、転職するくらいなら、その人のことを上司に相談するのは有効な手だと思うのですが。
お礼
回答ありがとうございます。 セクハラって言葉を具体的に理解していませんでした(-_-;) 勉強になりました。 やはり皆さんおっしゃっているように 上司に思い切って相談してみます。 ありがとうございます。
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お礼
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