職場の人間関係

質問

20代の女性です。
昨日から本日にかけて、職場の人間関係で腑に落ちない事がありました。職場で一番仲が良いと信じていた同僚に、昨日のお昼明けから急に無視されだしたのです。その直前には、そこまで気まずくなるような事態はありませんでした。初めは、気分屋の彼女の虫の居所が悪かったのかと思ったのですが、どう考えても自分にだけ冷たく、他の同僚には普通に接しています。本日も然りです。
彼女は以前、馬のあわない同僚を完全無視し他の同僚に悪口メールを送信しまくり、最終的には辞めさせた経緯のある人です。普段は特に問題がある人ではありませんが、一度敵と思い込むと徹底的に排除しようとする傾向にあります。私は彼女のそういうところを含めて嫌いではありませんでした。しかし、今は嫌われる覚えがないだけに、また今まで職場で一番仲良く接していたと信じていただけに、呆然としショックをうけ、悲しいし悔しいし腹立たしい。そのせいか今日は１日気が滅入り、肩から背中にかけてが非常に重く頭痛もひどいです。
気のせいだ気分が悪かっただけだ、と自分に言い聞かせますが、テレビを見ていてもお風呂に入ってもネットしてても、どうしてもその事を思い出してしまいます。
私はもともと神経質とは程遠い性格ですので、今まで人間関係が多少複雑になっても、ここまで落ち込む事はありませんでした。それだけに自分で自分をもてあましています。どうしたら楽に考えられるでしょうか。

回答No.4

mumu20

女性って、妬みや僻みなどから意地悪をしたり、無視したり
そういう人って多いですよね。男性にもいるとは思いますが…。

自分がサバサバした性格だし、人と争う気は毛頭ないので、
そういう女女した世界が苦手だし私には理解できないけど。。。

ある意味、そういう妬み僻み、意地悪をする人ってかわいそうな人
だと思いますよ。
そう思って接するとけっこう気が楽かも。。。

会社のお局とか所謂要注意人物なら、こちらから特別ご機嫌を取るのではなく、
適当に下手に出て（バカなフリをする、ある意味こっちがオトナになる）、
必要な事以外関わらなければいればいいと思いますが、会社で１番仲が
いい人だと気になりますよね。

彼女のご機嫌が直るまで待つ、放っておくのもいいかもしれないけれど、
その間Kakikuriさんは気分がスッキリしないと思うので…。

逆に仲がいい人なら聞けませんか？
「私、何かした？」と。
「別に…」と言われた場合、これからもKakikuriさんがその人と仲良く
していきたいと思うのなら、今自分が感じていることをハッキリ言って
みるのが１番だと思います。
そうしない限り、スッキリしないのでは？

私個人の意見ですが、私だったらそうするし、そうするまでの価値のない人
だったら、私も別に相手にしないかなぁ。
（無視はしないけど、相手が話してくれば話す。）
ご機嫌取ってまで付き合いたくないので。

とりあえず、もうちょっと様子を見て、まだ続くようなら、やっぱり
「ねぇ、私、何かした？気に入らないことがあるならハッキリ言ってね。」
と、やんわり、かつ、サラッと下手に出て言ってみたらどうでしょう。

それでもし、他の同僚に悪口メールを送信しまくり、辞めさせたみたいに
されたら、私だったらその時はハッキリ言うかな。。
「何が気に入らないのかわからないけれど、有りもしないことを
自分の感情のままに他の人に言いふらすのはやめてね」と…。
喧嘩腰に言うのではなく、忠告、お願いって感じで。。。

お礼

ありがとうございます。
私も自分に直接関係していなければ、かわいそうな人だと思って接する事ができるのですが・・・。
彼女に直接聞く。そうですね。多分普段の私なら、そうしていたと思います。でもそういう雰囲気ではなかったのです。明るく聞こうと思ったけれど、口がうまく動かなかった。突然の事でショックを受け、私も私でなかったのかもしれません。

今朝はまだ頭痛がしました。外に出るのも億劫で何をする気もしないので、今日の予定は明日に変更してもらいました。電話で話した友人にまで愚痴ってしまいました。一度は気分が楽になりましたが、愚痴った事に対して自己嫌悪の気持ちが湧いてきました。
生来の脳天気な考えが頭をよぎる事もありますが、すぐにまた嫌な考えに戻ってしまいます。その繰り返しです。
こんな弱い私じゃなかったはずなのになあ・・・。