• 締切済み

失業保険個別延長給付について

先日ハローワークの認定日に行き「個別延長給付のご案内」の 用紙をもらいました。 昨年3月~12月末まで派遣で事務の仕事をしておりましたが 延長せず会社からいただきました離職理由は32となっております。 年齢が40歳で離職してからインターネット求人・派遣と職をさがしておりますが書類選考で落ちてしまいます。 この個別延長給付というのは対象になるのでしょうか? 次の認定日(5月末)が最後の認定日になるのですが どういった手続きをするのでしょうか? 最寄のハローワークに電話してもなかなか繋がらず 相談させていただきました。 宜しくお願い致します。

みんなの回答

  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

>この個別延長給付というのは対象になるのでしょうか? 一応規定としては 1、受給資格に係る離職日において45歳未満の方 2、雇用機会が不足している地域として指定する地域に居住する方  3、公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職支援を計画的に行う必要があると認められた方 のいずれかに該当した方です。 1と2についてはなおかつ 『基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方が対象となりますので、求人への応募回数等が少ない方や、やむを得ない理由がなく所定の失業認定日に来所しなかった方などは対象になりません。』 1~3についてはある程度客観的な条件ですが、『』については安定所の判断ですので、対象になるかどうかはわかりません。 また対象者は 「平成21年3月31日に基本手当の所定給付日数分の支給終了日を迎える方から受給資格に係る離職日が平成24年3月31日までの方」 となります。 >次の認定日(5月末)が最後の認定日になるのですが どういった手続きをするのでしょうか? 手続きは不要です。 最後の認定日(5月末)に行ったときに安定所が該当するという判断をすれば、個別に呼ばれて延長給付を告げられます(だから個別延長給付です)。 そのときに説明を受け次回の失業認定申告書を渡されるはずですので、また求職活動してその次回の認定日に安定所に行って・・・、を延長された日数がなくなるまで繰り返すということです。 また最後の認定日(5月末)に呼ばれなければ、該当しないと安定所が判断したということで給付はそれで終わりです。

関連するQ&A

  • 個別延長給付金とは?

    本日、雇用保険受給資格の初回認定日だったのですが、手続き終了の際『個別延長給付のご案内』の用紙を貰いました。 読んでみたのですが、いまいち内容がわかりません。 私の場合、昨年5月~今年3月まで派遣社員として働いていて、契約更新されず退職理由は『22』になっています。 給付期間は90日です。 これは、求職活動しても職に就けない場合のみ、90日から更に延長になるんでしょうか? 詳しい事が判れば教えていただけますか?

  • 失業給付の個別延長給付について

    今日は、ハローワークの失業給付の認定日でした。次回の認定日で所定給付日数の支給が最後となります。待っていると認定書と一緒に個別延長給付候補者への相談指示文書の紙をいただきました。その内容は、知識、技能、職業経験等を勘案して再就職が困難だと所長が認め、かつ、一定の要件を満たしている方については、個別延長給付の対象として、給付日数が延長される可能性があります。と言う内容ですハローワークの職員に聞いたのですがあまり良く教えてくれません。次回認定日に行けば必ず延長給付してくれるのでしょうか。また延長してくれるとしたら何日位延びるのでしょうか。このような経験した人教えてくれませんか。現在54歳です。会社都合退職(規模縮小の為)です。

  • 個別延長給付受給中なのですが…

    個別延長給付受給中なのですが… こんにちは。 現在、失業保険の個別延長給付を受給中です。 個別延長給付期間に突入してから約3週間になるのですが、ハローワークには行って検索などはしているものの、希望する求人がなく面接などは受けていません。 個別延長給付は面接など受けていないと次回認定日認定されませんか? 個別延長給付は最長60日間と聞きましたが、面接など受けていないと60日間も受け取ることは出来ないのでしょか? ご回答宜しくお願い致します。

  • 個別延長給付について

    個別延長給付について教えて下さい。 現在90日で給付期間があります。 個別延長給付の対象とならない場合は、 待機満了日の翌日から支給終了となる失業認定日の前日までの間において、求人への応募回数が 所定給付日数が90日または120日の方 1回 に満たなかった場合。 とありますが、これは「認定日~認定日で1回ずつ」(つまり月に1回)ではなく、支給期間の総合日数で1回という認識でよろしいのでしょうか? よろしくお願いします<m(__)m>

  • 失業保険・個別延長給付・職業訓練(延長給付)について

    先週ハローワークで手続きしてきたばかりで、まだ何もよくわかっていない状態で長々しくなりますが、アドバイスをいただけたらと思っております。 会社からの解雇で、このたび失業保険をいただくことになり、年齢は30代で、期間は90日です。 職業訓練というものがあるということを、耳にはしており、ぼんやり行きたいなとは考えていました。 先日ハローワークに初めて行った時に、初回失業認定日が8月6日とハンコをおされました。(その前までに説明会、講習などで2回いく日があります) そしてその時に、職業訓練の開催お知らせの用紙をもらい、ちょうど自分の行きたいものが来週締め切りであり、訓練機関が9月~12月末とありました。(約4ヶ月です。) 漠然とこれに申し込みをしたいと思っていたところ、友人から「個別延長給付」の話しを聞きびっくりしました。 対象者には60日の延長給付があるということのようで、私がそれに選ばれるかはわかりませんが、対象者ではあるみたいなので、できればいただきたいと思っています。(仕事が決まらなければ。。) そこでよくわからなくなりこんがらがってきてしまいました。 失業保険は基本的就職活動を積極的にしている人にいただけるものですよね? 職業訓練に行く=就活はできなくなると思うのですが、それでもいただけるのですよね? そしてよくよく調べると、訓練中は、同じ額の給付金がもらえるとのこと?? ということは、私のねらっている訓練に合格すると12月末までいただけるということですよね? すると大まかに言うと、150日分(8月~12月)もいただけてしまうということになります。 そこで質問ですが、その後に就活中であればプラス「個別延長+60日」はいただけるのでしょうか? もしそんな虫のいい話しがない場合、悪知恵を働かせてしまうと、(個別給付に選ばれることを前提として)90日の給付プラス延長60日の間に、うまく自分の行きたい訓練があれば申し込むことによって、プラス延長期間から、またまた訓練期間分の給付をいただけるようなことになってしまうのでしょうか? よくわかっていないので、めちゃくちゃな質問になっているかもしれませんが、私の間違った知識の訂正を含め、どうぞわかりやすい回答をお願いできたらと思います。

  • 個別延長給付について

    4月から失業保険を受給しており、現在個別延長給付の期間に入っています。 現在は採用通知を頂き、もうすぐ働き出します。 その際、採用証明書を提出しなくてはいけないと思うのですが、個別延長給付について疑問が出てきました。 是非教えて頂ければと思います。 時系列を書くと 7/30 面接、その日に合格の電話 7/31(認定日) 通常の失業保険の支給が終わり個別延長給付に切り替え 8/2 採用通知が届く 次回の認定日は就職後なので、就職前日にハローワークに行きます。 この場合、私は実際に通知が届いた時点が採用が決まったと認識していたので、7/31の認定日時点では就職は決まっていない。と申告しました。 ですが、よくよく考えてみるともしかしたら面接後電話を貰った時点で、内定という認識であるべきだったんでしょうか? そうなると、不正受給という事になりますか? また採用証明書は絶対に提出しなくてはいけないものなのでしょうか? よく分からなくて困っています。助けてください、お願いします。

  • 個別延長給付

    私は、失業保険の個別延長給付の候補になっているものです。5月3日で失業保険支給終了(90日分)でした。5月9日の認定日では、5月15日に就職の採用予定があったので、その時点では個別延長給付の対象になりませんでした。もし採用を断って失業状態だったら、個別延長給付の対象になりますか?有識者からの回答をお願いします。

  • 【失業手当】個別延長給付について

    私は会社都合の理由で退職し、職安側から初回認定日に個別延長給付の説明を受けました。 (雇用保険受給日数は180日です) 来月の認定日が最終ですが、今日認定を受けに行った時点で雇用保険受給残日数が 2日となっていました。 もし個別延長給付を受けれるとすれば、来月の認定日で残り2日分を受給し、その際手続きをして 個別延長給付は、再来月の認定日にまた所定の日数を受給できると考えていいのでしょうか? これまで、17日~32日程度の日数で認定支給期間が区切られていたので、残りとはいえ2日分だと正直に言わせていただくと、金額も少なく、、かといって就職も何社も受けていますがすぐに決まりそうにありません、、、個別延長給付を受給できるかどうかの選定も含めて受給開始日を早めることはできないのでしょうか? 説明不足だと思いますが、どうかご容赦ください、、、 宜しくお願い致します。

  • 個別延長給付について

    個別延長給付について教えてください! 前回の認定日で残りの給付日数が8日でした。(8月6日が支給終了日) 次回の認定日が8月26日です。 8月21日に、以前面接をうけていた会社から給料や条件等の交渉の連絡がきて 本日、内定通知が送られてきました。(採用通知は8月21日付) 就業開始は9月1日です。 こういった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか? ちなみに、、、残日数8日分はもらえますよね? 採用が決まると思っておりませんでしたので、延長給付をもらうつもりで求職活動しておりました。 受給資格者書には「候」の印鑑があります。 前回の認定日以降、3社応募しており現時点で書類選考中です (こちらの2社は選考が通っても辞退します) (給料交渉の段階で内定の会社に不満があったので、3社の内2社は応募したのが8月24日で仮内定をもらった後です) 就業する会社の給与が、末締め翌月15日払いなので、初給与まで1ヶ月半あり、正直生活苦になってしまうので できれば延長をうけたいのですが。。 8月26日の認定日に仕事が決まったことは告げず、延長の査定をしてもらい、 8月31日(就業前日)に9月1日より就業する旨を伝えたら(8月26日の認定日以降の採用連絡をもらったていで) 不正受給になるのでしょうか? 長々とごめんなさい>< せっぱつまっております。。 宜しくお願い致します。

  • 個別延長給付のことはいつ言われるのか

    受給資格者証に○候のスタンプが押され、 個別延長給付の候補になっているようです。 本日認定日だったので行ったのですが、特に何も言われず 次回が最後の認定日になります(21日分)。 個別延長給付の対象になるかどうかは、通常いつ告知されるのでしょうか? 最後の認定日でしょうか? 最後の認定日より前に支給満了日を迎えるので、 支給日数も21日と欠けています。 このような場合は、本日の認定日で告知されるはずだったでしょうか? それとも次回の認定日に行くと、今回は21日分だけれど 延長されて、認定日から○○日分というふうに支給されることもあるのでしょうか? 実際に個別延長給付をもらっている方、教えてください。