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パートで働いている方へお聞きします。
私は、３才と、１才の子のママなのですが、パートで働いているのですが、どうしても子供の具合が悪いと、仕事を休まなくてはいけません。 また、休むとなると１日では完治しない為、何日も休む様なのですが、はっきり言って仕事場で肩身が狭くて苦しいです。 子供が第一です。なので、悩んでも休む時は、休むのでぐちぐち言うのもどうかと思うのですが、子供が２人居るので、交互に具合が悪くなったりするんですよーーー。もう、行きにくい、行きにくい。１人、１人に『ご迷惑をお掛けしてすみませんでした』と言って廻るのですが、嫌味などは言われなくても、いやーな感じなんです。 そこでみなさんはどの様にして気持ちの上で乗り切ってますか？ 今回は、子供が具合が悪くても、保育園以外の実家などで預かってくれるから、、と言う意見は無しで御願いします。私もそうしたいのを歯を食いしばって乗り切っているので、ごめんなさい。
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昔の職場のことです。 私は独身で子供がいませんが、仕事仲間の大半は子持ちでした。 おかげさまでよく朝、電話が掛かってきました（笑） 休む本人からなのですが、子供の体調が悪いのでどうしても仕事に出れない。 休み交代してくださいって。 もちろん、勤務交代については上司に確認の電話をいれて了承してもらいます。 どうしても本人じゃなきゃいけない仕事は出来ませんが、それ以外でしたら快諾してました。 まぁ、私が代われば済む話ですし、不都合なかったので。 予定がある時は断りましたが。 本当は上司が手配すべきことなのでしょうが、やっぱり皆さん数度も休むとそれすら気が引けるようです。 自分で代役みつければ手数・手間かけさせてない分、本人も『ご迷惑をお掛けして・・』などとはそんなに感じていないようですし。 そういう、便利さん（自分でいうかって）nani-さんの職場にいませんか～～。 でも、子供第一って素敵ですね。私の母は仕事第一でしたから。 この辺り、私の仕事への優先順位に影響したかもしれない・・・
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- chitakun
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こんにちは！！ 私も同じ気持ちでいっぱい！！休みたくて休んでる訳じゃない！！と言いたい！！仕事に集中したいよ～～。でも子供は大事だ！！ でも、今は専業主婦です。フルタイムパートで仕事をしていましたが、クビになりました。理由は、子供の病気等で、休むことが多い。（無断欠勤、遅刻等はありません）その上、自分自身が、手術しなければいけない病気になり、とうとうクビに。 今は、子供が４月に小学校に入るので、落ち着いた頃仕事に出ようと思っています。（今はその為に勉強してます） でも、雇ってもらえるかどうかも心配です。やりたい仕事につけるかも分かりません。 実の妹に（独身）「あんたみたいに子供の病気とか言って休む人、雇いたくないよ。迷惑だもん。」「急に休んでも大丈夫な仕事にすれば良いじゃん。」など、言われています。 私の妹のような考えの人は沢山いるんですよね。 少子化に歯止めをどうやってかけるのよねぇ。 アドバイスではなくてごめんなさい。でも、同じ気持ちを抱えてる人はたくさんいると思います。 がんばりましょう。子供が一番気持ちをわかってくれるはず。
お礼
ご回答ありがとうございます。私と同じ気持ちの方が居て大変嬉しく思います。 妹さんの言う『急に休んでも大丈夫』な職場を選んで、選んだつもりなのですが、やっぱりこのご時世パートに余裕のある職場ってそうそう無いんだなーって痛感しています。 今、私が一番欲しい物は、パーマンの様なコピーロボットが欲しいですー。 そうすれば仕事にも行けて、子供も見れて、、。あー！欲しいなー。
子どもの為にガマン！ガマン！と耐えるしかないでしょうね。残念ながら。 中にはかなりひどい嫌味を言ってくる人や、 久しぶりに出勤したら、タイムカードが無くなっていたとか、私の周りでもよく聞く話です。 好きで休んでいる訳ではないのにね。 やはり、パート先の人達と、普段から仲良くしておく事ですね。 私はアットホームな感じのところで働いていたので、子どもの病気が理由で休んでも、 そう咎められる事はありませんでした。 そして、いつ休んでもいいように、仕事を溜めたりは絶対にしませんでした。 誰にでもわかるように、引継ぎもＦＡＸで送るなどしました。 「休んでもらって困る」ではなく「子どもが病気で大変だったね」と言われるような 信頼作りをしておく事が大事だと思います。（難しいですが） おそらく、他に子どもを預けるところがない働くお母さんは、みなさんそんな思いをしています。 頑張ってください！
お礼
ご回答ありがとうございます。頑張ります！励みになりました。 大変だったね！と言われるように頑張ります。
- kyoko0412
- ベストアンサー率15% (42/263)
はじめまして 2人の娘が4才と2才の時からパートで働いております その子たちも春には３年生と１年生になります（９才と7才になります） がんばっておられますね お気持ちすごくわかりますよ 水疱瘡 はしか等の子供達の病気 そして自分の病気とパートを休まなくてはなりません 心苦しいですね 一度女性の上司から「あなたの子供が生きようか死のうが会社には関係ない」と言われかなり参りました あの時の悔しさ 悲しさは一生忘れはしないでしょう そして子供がいて働く厳しさを教えてもらった言葉です どうして乗り越えてるのだろう・・上記の言葉を言われても私はやめませんでした きっと仕事が好きなんだろうな もちろん味方になってくれる人もいますしね 負けないでね そんなに強くなる必要もないのだけど 私もいや～～感じの空気の時もありますがとにかく下手に出てます 子供も自分も元気な時は人の何倍も仕事してます 接客業なんですけど良く動いてますよ だって又お休みもらわなくてはいけない時が絶対くるのですからね お互いがんばりましょう 応援しています
お礼
ご回答ありがとうございます。 随分ひどい事を言われましたね。お気持ち分かります！私も接客業なのですが、仕事に行けた時は人一倍働く様にしています。 そして、保育園から帰って来た子供に『今日も１日元気でいてくれてありがとう』と言っています。 私もなるべく下手に出るようにしています。子供の為、家族の為にがんばりましょうね！ありがとうございました。
- zrai
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こんにちわ どのような事情で働いてらっしゃるのかわからないのですが。 naniさんが、だんなさんの給料だけでやっていける状況と かってに仮定してお話しますね。 ＞保育園以外の実家などで預かってくれるから、、と言う意見は無しで御願いします。私もそうしたいのを歯を食いしばって・・・・ もしかして専業主婦ってひるまなにやってるの？？ とか「くたばれ専業主婦」の本の様に言われるのがイヤで 働いているのであれば、また、行きにくい会社であれば 働かない方がいいのではないですか？ パートの給料ですから何十万ももらえるわけじゃないですし 保育料も高いですしね。 はしかなどは２週間くらいかかるので休んでられませんし 困りますね。 私の場合ですが、こどもが病気をした場合 自治体にファミリーサポートと言う制度があるので それを利用することになります。病気のときも見てもらえます。 育児上での相談などのサポートも万全ですし、何より格安です。 もしも母子家庭だったりしたら、 ごめんなさい。むかつくやつだとおもって 聞き流してくださいね。
お礼
厳しいご回答ありがとうございます。 残念？ながらzraiさんのおっしゃる、『旦那さんの給料だけでやって行ける』ってのには当てはまりません！生活が苦しくて、私が働かないと家のローンも払えない状況なので、保育料を払ってでも保育園に行ってもらってます。 もし、旦那が転職でも上手い具合に出来て、家計に余裕が出来たら、速攻パート何て辞めて、上の子を幼稚園、下の子は手元でずっと見ていたいです！ 自治体のサポートなのがあるのは知ってます。でも、常に私の手元で見てあげられない分、病気の時くらい私がそばに居てあげたいです。職場に顰蹙買おうが、くびになろうが。あまり私の考えとはかけ離れている回答なので、この辺で失礼します！
お礼
ご回答ありがとうございます。励みになるお言葉ありがとうございます。 やっぱり何があっても子供の為に頑張ります。 ありがとうございました。