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派遣について

  • 質問No.4845459
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お礼率 100% (6/6)

 派遣先は変更せずに派遣元(派遣会社)の変更は可能でしょうか?
現在、電話オペレーターをしています。派遣先は気に入っていますし前職も電話オペレータでしたし仕事もそれなりにこなしています。(こなしていると思います・・・)
 派遣先へは、さまざまな派遣会社から電話オペレータが派遣されてきていますが、同期多数のなかで、時給等私の派遣会社が一番条件が良くないです。    派遣会社とも交渉はしましたが時給アップはいずれ考えている...の返事のみで具体的な話はありません。高望みをしているのでなく、他スタッフと同じ時給にしてほしいですし正直やる気をなくしてしまいます。
もめて仕事がなくなってしまうのも怖いためどう動いてよいのかわかりません。
ちなみに、当派遣会社で仕事を始めて2ヶ月たったところです。
回答よろしくお願いします。

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 28% (48/170)

最近の派遣問題を見ていていつも感じるのは、派遣社員は、派遣先の社員ではなく派遣元の社員であるのにその認識が薄いということへの強い違和感です。自分の所属する会社への帰属意識が低いことがどれほど待遇が良くならないことに影響しているかあまり感じていない様子。社員であれば自分の会社の弱みを取引先に見せないように努力し、会社の信用を上げることが会社の売上を伸ばすことにつながり、その結果として自分の給与に反映するという当たり前のお金の動きが、なぜか派遣に人たちは理解していません。工場派遣労働者が、自分の会社を飛び越え派遣先の会社に解雇取り消しを訴えたりすることが、どれほど自分の所属する会社の信用を落としていることか。
 私であれば、違う派遣会社を裏切るような人は、自分の会社で雇っても裏切られる可能性を感じますので、あなたのような発想を持つひとはあまり信用しません。安く使用するか採用しないかのどちらかしか考えないと思います。
お礼コメント
kittykit

お礼率 100% (6/6)

参考になりました。ありがとうございます
投稿日時:2009/04/02 21:18
  • 回答No.1

ベストアンサー率 36% (1543/4185)

>もめて仕事がなくなってしまうのも怖いためどう動いてよいのかわかりません。

そう思ったら動かないことです。
派遣会社は引抜を嫌がります。
法的に問題が無くても、マナーの問題でトラブルになるのは最もマズイことです。
(派遣先と派遣元間の契約で「移籍」に関する約束がある場合があります)
他の派遣会社の社員との給与比べもマナー違反です。


移籍するならケンカ覚悟でやることです。

私は派遣先の立場での回答ですが、その様な(派遣会社を変えて同じ派遣先という)場合は受け入れしません。
お礼コメント
kittykit

お礼率 100% (6/6)

参考になりました。ありがとうございます。
投稿日時:2009/04/02 21:18
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