失業保険受給延長期間中のパートについて
- 失業保険を受給しながらパートを行うことは可能ですか？
- 受給延長期間中の場合、待機期間は必要ですか？
- 失業保険を受給できない場合、再就職手当金をもらうことはできますか？
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失業保険受給延長期間中のパートについて
失業保険の給付について、教えてください。 今までの経過は、以下の通りです。 2006年10月に、育児の為、職場を退職しました。 その際、職安にて、受給延長の申請を行いました。 2007年7月より、週1回、もしくは2回、3時間ずつのパート（時給1000円） を始め、現在も続いています。 2008年10月で子供も3歳になり、2009年4月から幼稚園に行くことになったので、 本格的に、再就職を行おうと思っています。 そこで質問です。 ＜質問１＞ 既にパートを行っていますが、失業保険を受給することは 可能ですか？ ＜質問２＞ もし受給可能の際、受給延長を申請して3年経っている場合でも、 3ヶ月の待機期間を待つ必要はありますか？ ※退職理由は、育児となります ＜質問３＞ もし受給不可能の場合、再就職手当金を頂くことは可能でしょうか？ お手数ですが、ご回答の程、宜しくお願い致します。
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・延長手続きをして、働ける状態になったら、延長を解除して失業給付を受けるのが本来です ＞＜質問１＞既にパートを行っていますが、失業保険を受給することは 可能ですか？ ・パートに出る事が可能（働ける状態）・・延長を解除して失業給付を受けるです ・判断はハローワーク ＞＜質問２＞もし受給可能の際、受給延長を申請して3年経っている場合でも、3ヶ月の待機期間を待つ必要はありますか？ ・延長後の再開時には、給付制限の3ヶ月は付きません ＞＜質問３＞もし受給不可能の場合、再就職手当金を頂くことは可能でしょうか？ ・再就職手当は失業給付の中の就職促進給付になりますから、失業給付が受けられないと支給対象外です
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