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高年齢雇用継続給付金の受給
母がまもなく６０歳をむかえます。 パートで働く職場は６０歳定年なのですが、 時給はかなり下げられるものの、 再雇用してもらえるとのこと。 ”職場から雇用保険をもらえるといわれたが、 これをもらったら失業したときに 失業手当がもらえないのかな？断った方がよいのかな？” と、連絡をもらったので、いろいろ調べたのですが、 おそらく高年齢雇用継続給付金のことでは、と考えます。 これは、やはり手続きして、受給した方がよいのでしょうか？ 母が言うように、受給すると、失業手当は入らないのでしょうか？ 何年、継続して雇用されるか分からないのですが、 どうするのが得策なのでしょうか？ 近日に書類提出とのこと、 ご回答よろしくお願いいたします。
- nobitamama
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- kaori7774
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http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei06.html 高年齢雇用継続給付金に付いては上のサイトを見てもらうとして 判らないのが ＞母が言うように、受給すると、失業手当は入らないのでしょうか？ 何年、継続して雇用されるか分からないのですが 失業手当は、会社を辞めた後再び再就職するまでの間の繋ぎの資金で 高年齢雇用継続給付金とは全く別のものです。 つまり再雇用された場合は支給対象にはなりません。 今回再雇用されたあと、再び失業したとき、職を探す意欲と能力があれば 当然支給対象となります。 失業保険の受給要件 http://www.koyouhoken.com/kp_r_situgyou2.htm
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お礼
ありがとうございました。 大変参考になりました