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退職報告日と有給休暇消化について
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有給休暇は、法律で決められた権利です。 退職日から、逆算して有給休暇日数分以外は、出勤して下さい。 会社が、有給休暇に反対する場合には、労働基準監督署に苦情申し立てをすると会社に言えば、だいたいは渋々でも認めます。 退職願いは、会社の規定日数に合わせて提示して、同時に有給休暇日数分の消化を申し出るといいでしょう。
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- zorro
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会社の規定に従って提出してください。１ヶ月前と思われます。 法律上は退職時も有給休暇取得は可能です。 http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/roukiQA/roukiQA033.html
お礼
早々ご回答ありがとうございます。 法律的に有給をとることが可能とわかり会社に対しても頑張れることが出来そうです。 退職願いは規定では３週間前と記載されていたので３月初めに報告しようと考えています。 ありがとうございました。
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お礼
早々のご回答ありがとうございます。 わかりました。有給休暇が取れないと返事が来た場合はｐｍｍｐさんのアドバイス通り労働基準監督署に申し立てをするということにします。 退職願いは会社の規定では３週間前と記載されていたので、３月の初めにでも出そうと考えています。 ありがとうございました。