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派遣社員辞めて、派遣先に直接パート雇用で働きたい
aiai0223の回答
- aiai0223
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私は派遣社員→正社員(派遣先企業)となる予定の者です。 派遣会社の規約で、派遣先に直接雇用される場合は「紹介予定派遣」という形を取り、派遣会社に派遣先から「紹介料(年収のMAX35%程度)」を支払わなければならない場合もあります。 が、派遣契約終了後、約１ヶ月～２ヶ月程度空けると、派遣会社からは派遣スタッフがどの職場に就こうと咎める権利が無くなります。 よって、派遣先としては契約終了後に少々時間を置いてから、派遣スタッフを直接雇用したいという場合もあるようです。 私は後者(契約終了後、時期を置いて直接雇用)を選択しております。 しかし、この旨を派遣会社に先に伝えてしまうと、派遣会社と派遣先企業とのこれまで築いてきた信頼関係が壊れてしまう危険性もないとは言えません。派遣会社からしてみたら、体のいい引き抜きとも取れますし。 今回のケースであれば、派遣先と紹介料云々も含めて相談されてはいかがでしょうか？
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補足
早速のご連絡ありがとうございます。 派遣先は紹介料など払う余裕もないと思うしので私も 約１ヶ月～２ヶ月程度空ける形で考えます。 でも派遣契約途中で、自己都合で退職しても 約１ヶ月～２ヶ月程度空ければ問題はあまりないでしょうか？ それとも一応派遣契約終了まで待ってからの方がよいか 悩んでいます。