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上司と部下と鬱
直属の上司と、そのまた上の上司が全く尊敬できません。 人の悪い所ばかりを見つけて、基本的に周りの人を小馬鹿にしている（ように見える）人です。 私が人間的に一番許せないタイプの人なのです。 許せない人間がいるなんて、器がちっちゃいなーーー自分。 と反省したりもします。 中間管理職とは、駄目だしをするのが仕事なのでしょうか？ 上司の上司の上司にあたる人は、とても尊敬できます。 社長も尊敬しています。だから会社は辞めたくありません。 上司の人間性とはどうつきあうべきですか？深く考え過ぎですか？
- sheeps777
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＞中間管理職とは、駄目だしをするのが仕事なのでしょうか？ 駄目だしをしますが、基本は部下がやる気を出せる環境を 作るのが仕事です。 そういう性格の人と割り切りましょう。 また、機会を見つけ上司の上司の上司に相談してみればいいのです。 少しは指導が入るかもしれません。 後は、質問者さんのやる気次第です。 いい仕事をすれば、周囲も上司も認め、叱り方も変わります。
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- don_go
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＞人の悪い所ばかりを見つけて、基本的に周りの人を小馬鹿 ＞にしている（ように見える）人です。 sheeps777さん自身も上司の悪い所ばかりを見ていませんか？ ＞中間管理職とは、駄目だしをするのが仕事なのでしょうか？ その通りです。 子供に一番近い母親が口うるさい様に見え、たまに会う祖父母 が孫に甘い様な物です。 むしろ、何も言われなくなったら、上司から見限られたと考える べきでしょう。
お礼
なるほど。分かりやすいたとえですね。ありがとうございました。
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