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転職時の遺族年金について
夫、妻、子（1歳）の家族です。 今春、約10年勤めた公的機関（共済年金）を退職して、 民間企業（厚生年金）に転職したのですが、 その場合、夫が死亡時の遺族年金について、 何か不利になることはありますでしょうか？ 社会保険庁のサイトの計算式を見ると「平均標準報酬額」や 「被保険者期間の月数」とありますが、その辺りの数字は 転職前後で通算されるのかあたりが心配点です。 ※転職前後で、給料はほとんど変わっていません。 ※一企業（組織）にずっと勤めてた場合よりも不利になるなら 生命保険の金額等を考え直さないといけませんので、 よろしくお願いします。
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- tsubo-niwa
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>夫はまだ老齢年金の受給権が無い（33歳）と思いますので、 >併給はされないということでしょうか。 > 老齢年金の受給権を得る年齢（一般的には６５歳）よりも前に死亡した場合には、 遺族共済年金と遺族厚生年金は併給されません。 ですので、６５歳以後（老齢共済・老齢厚生年金の受給権を得られた後） に亡くなられた場合には、遺族共済年金と遺族厚生年金は併給されます。 遺族共済年金と遺族厚生年金は、加入者の死亡時の状況によって、併給されたり、 一方が支給停止されたりしますので、以下のＵＲＬをご覧いただくとともに、 最寄の社会保険事務所か社会保険労務士に確認されることをお勧めします。 遺族厚生年金の受給権取得要件 http://fp-nenkinnavi.com/91/93/000230.html 遺族共済年金の受給権取得要件の一例 http://money.goo.ne.jp/savings/pension/guide/fi63ag000000selc.html （詳細は加入しておられた共済組合にご確認ください）
お礼
ありがとうございます。詳しくご説明いただいたので助かりました。
- tsubo-niwa
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ご主人様が、老齢共済年金と老齢厚生年金の受給権を、 両方とも取得なさった後に亡くなられた場合は、 遺族共済年金と遺族厚生年金は併給されます。 参考ＵＲＬの「４．遺族厚生年金と遺族共済年金が受けられる場合」も ご覧ください。
お礼
ありがとうございます。 夫はまだ老齢年金の受給権が無い（33歳）と思いますので、 併給はされないということでしょうか。
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