• ベストアンサー

前職の政府管掌保険の任意継続はまだ有効ですか?

前職A社を7月15日で退職し政府管掌保険の任意継続の手続きをしました。7月分と8月分の保険料はすでに納付済で、今月8月21日K社に再就職が決まり、健康保険組合の保険に同日加入しましたが事情により8月29日で退職することになりました。 K社での加入期間が21日~29日の9日間ということと、同月得喪になると思うので、前職の任意継続保険の喪失届けをまだ提出していません。前職A社の任意継続保険はK社を退職後もまだ使えるのでしょうか? また、どのような手続きをしたら良いでしょうか? 詳しい方、回答よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

あくまで参考意見程度で #1さんの回答の >K社の健保組合に加入した時点で政府管掌保険の任意継続は失効しています (任意継続保険の喪失届の提出如何にかかわらず)  ・は、その通りですが  ・実際の事務手続き上は、10日の保険料納付日までに保険料を支払わなかった・・喪失処理をされる   健康保険に加入したので、任意継続の喪失手続を行なった   等の場合には、喪失手続がなされ任意継続の保険証は使えなくなりますが  ・今回の様に何もされていない場合、自動的に喪失処理はされません   (あくまで事務手続き上の問題としてはですが)  ・私なら、そのまま翌月の10日までに任意継続の保険料を払い込みます   問題がなければそのまま、問題があれば先方から連絡があるでしょうから、それから国保に加入します・・以上独り言ですが

fadec21
質問者

お礼

回答ありがとうごさいます。 K社の健保組合に加入した時点で任意継続は失効するというのは 分かってはいたのですが、社会保険事務所では、あくまで 「事務手続き(喪失届提出等)をすれば喪失処理される」 ということですね。とても参考になりました。 実際、9月分の保険料納付書も手元に届きましたし coco1701さんのご意見のように、任意継続の保険料を払い込んで しばらく様子を見たいと思います。 >問題があれば先方から連絡があるでしょうから 私もその通りだと思いました。貴重な意見ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • ohaduke
  • ベストアンサー率54% (6/11)
回答No.1

K社で健康保険の手続きが済んでいるものとして答えます K社の健保組合に加入した時点で政府管掌保険の任意継続は失効しています (任意継続保険の喪失届の提出如何にかかわらず) K社の健保組合の任意継続に加入するには被保険者期間が短いので(継続して2か月以上必要) こちらに加入することはできないと考えられます よって、国民健康保険に加入するということになると思われます おまけ K社が健保組合の手続きをしていない場合 (fadec21さんの入社を「なかったこと」としている場合) 政府管掌保険の任意継続が生きていますのでそのまま使えます。 (このような会社はどうかと思いますが…)

fadec21
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 K社の健康保険証はすでに受け取っていますので、前職の任意継続は失効しているということですね。国民健康保険に加入すれば良いとのアドバイス参考になりました。

関連するQ&A

  • 任意継続した保険料について

    10月末日付けで会社を退職し、健康保険を任意継続の手続きをしました。 翌月の中旬(11月中旬)に次の会社に就職した場合、保険料を重複して負担しなければならないのでしょうか? また同月得喪の扱いとは何でしょうか? どなたか教えてください。宜しくお願いします。

  • 政府管掌健保の任意継続について

    現在、政府管掌健保に入っている会社を退職して、2週間後に転職することになりました。新しい会社は規模が小さいこともあって自分で国保に入ることになります。 このまま政府管掌の健康保険をぎりぎりの2年間任意継続し、そのあとで国保に入ることは可能(=合法)でしょうか? それとも、辞めてすぐ国保に加入すべきでしょうか? できれば負担額が少ないと思われる任意継続にしたいと思っているのですが。

  • 任意継続保険

    文章がややこしいかも知れませんが、お許し下さい。 主人が6月30日で退職して、すぐ、再就職が決まりましたが、健康保険出来るまで2、3週間掛かると聞いてたので、それまで、任意継続保険手続きを10日にしました。 7月6日に新しい仕事に行ってます。その時点で健康保険加入になってました。 7月13日に保険証貰ったらしいです。 任意継続保険止めても、6月分は払わないといけないのでしょうか?保険証は届いてません。

  • 政府管掌健康保険任意継続制度について

    「政府管掌健康保険任意継続制度」 上記について至急知りたいので、よろしくお願いします。 <備考> ・12月末付で今の会社を辞めて、1月より新設会社に転職します。 ・社会保険事務所で聞いたところ、加入条件はクリアしています。 ・加入期間は実質一ヶ月です。 ・この制度を使わずに現行通りに(ブランクを空けず)移行手続きはできないの でしょうか?

  • 任意継続健康保険について

    政府管掌の健康保険についてお尋ねします。 7月4日に政府管掌の健康保険証に加入して、 任意継続健康保険に加入できるのはいつになるのでしょうか? 加入期間、二ヶ月を越えると加入できると思ったのですが。 9月5日退職で加入できるのか、9月末で加入できるのか、それとも 10月末なのかお教えください。

  • 任意継続保険について

    初めまして。 任意継続保険について教えてください。 過去ログを何件か拝見していたのですが、少し時間がなく、早急に納得のいく答えが欲しかったので質問させていただきました。 今月15日付けで会社を退職することになり、任意継続保険に加入しようと考えているのですが、任意継続保険は退職後20日以内に手続きをしたとして、手続きが完了した日から健康保険が使えるということでしょうか? また、10月頭から新しい仕事が決まったのですが、仕事が始まると同時に新しい仕事先の社保に加入した場合、この任意継続保険というものは自然と解約されるものなのでしょうか? どこか勘違いしているかもしれませんが、どうか教えてください。 よろしくお願いいたします。

  • 健康保険の任意継続について

    会社を2月中旬で退職し、健康保険の2.3月分の任意継続の支払書が届いています。 次の会社で4月1日から新たに加入しますが、前職の健康保険料を払わなかったら、国民健康保険に強制加入となるのでしょうか? 「任意継続」という言葉に惑わされています。。。 うまく言葉が選べなくて読みづらいかと思いますが、教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

  • 任意継続保険料の返金はできるの?

    初めまして、主人が2月半ばに退職しましてすぐに任意継続の手続きをし被保険者となりました。しかし、再就職し新しい健康保険の加入ができるまでと思い3月4月5月分の保険料を払いましたが、先日新しい会社の保険証を頂いて、そこには認定日が4月16日との記載があり、この場合は重複分の任意継続保険料の返金はあるんでしょうか?あるのであればいつの分から返金してもらえるのでしょうか? 宜しくお願いします。

  • 健康保険と任意継続

    私は、9月5日にA社を退職し、9月8日にB社に入社しました。 A社から健康保険に関して国保と任意継続を選択してください といわれましたが、B社ですぐに(9/8付け)加入手続きができると 聞いていたので、その旨を伝えて、国保も任意継続もお断り しました。 しかし、詳細省略しますが、労働条件の不一致などで B社を近いうちに退職しようと考えております。 従業員2名という零細企業です。 健康保険の手続きは手続きを進めていると言われていますが、 1週間経っても手元に届きません。 突っ込んで聞くと、社会保険事務所には申請を出しているとの ことです。 B社は、ハローワークにも相談しましたが、掲載情報に偽りがあるなど 問題になっている会社で、わざと遅らせている可能性がある と言われています。 今月の25日が任意継続の手続き期限ですが、 手続きを私のほうで勝手に行うことは可能でしょうか。

  • 健康保険を任意継続するメリット

    10月末に退職し、11月は無職(就活)、12月より社会保険に加入できる企業に再就職した場合、前職で加入してた健康保険(社会保険)を任意継続するメリットってありますか? (任意継続した場合と国保に加入した場合では、任意継続した方が保険料が安かったので任意継続を考えております。) ただ、任意継続しても再就職先で新たに社会保険に加入する(?)のであれば11月分だけ任意継続で全額自己負担する必要もないのかなと。 と言うのが、11月だけ夫の扶養に入ってしまうのが良いかなと。(任意継続はしない) 出来るだけ、高い保険料を負担せずに再就職をしたいのですが、この考え方には落とし穴があるのでしょうか??? 質問の内容がちょっと分かりにくいかと思いますが、ご理解いただけましたら、回答お願いいたします。