有給休暇についての質問です。
社員⇒役員（取締役）になった場合の有給休暇についての質問です。
例えば、
・社員として、約2年半程度
・その後、取締役となり約3年程度
就業をしている方がいらっしゃったとして、この場合は、有給休暇を会社より頂けるのでしょうか？
前半の「社員」としての2年半程度の在籍によって、有給休暇は付与されているかと思うのですが、
その後の取締役の期間は有給は付与されない、と捉えています。
ただ、有給は2年間使わない場合は消滅してしまう、という話が聞いたことがあるのですが、
上記の場合は、社員で2年半の後に、取締役として3年程度勤めているので、
この3年程度の期間の間に、社員で貯めた有給は消滅してしまうのでしょうか？
それとも繰り越し（？）として現在も使用可能なのでしょうか？
また、取締役の場合は、兼任役員であれば付与される、と見たのですが、
現状社員と同様の実務を多く行っています。この場合は付与されるのでしょうか？
基本的な質問で恐縮ですがよろしくお願い致します。
