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ランチミーティング
私の会社では、月に一度ではありますが、”ランチミーティング”があります。もちろん、強制です。 昼休み（通常12：00～13：00）がまるまる潰れ、休み時間はもらえません。 女性社員も一緒ですが、昼食が会社持ちなので文句を言いません。 就業時間は、9：15～17：30（実働７時間１５分）ですので、４５分以上の休憩時間を与える必要があるのではないでしょうか？ 最近やたらコンプライアンスに関して会社はうるさいのですが、これはどうなんでしょう？？
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補足
強制です。はっきり上司が明言しています。（メールも残っている） →そういう空気を作っているのなら、会社のやり方が上手いだけかと。 こういうことが、まずいのではないですか？ 業務として成立している限り、そのことすら違法でしょう！ （判例を見ていたら、同様の事象がありました。） 私はこの判例を元に会社側に謝罪させました。 非を認めた形です。 もちろん、これは氷山の一角ですが..... 問題は、そういうことに気づかない、または知らない振りをする、モラルの低い社会人です。 コンプライアンスを語る資格など全くありません。 以上