給料の話。

質問

知り合いの人が新聞配達のバイトをしています。朝刊だけです。

時給1700円ということで始めたようですが、いざ、給料の計算をしたら時給　なんと!!　833円の計算だそう。

ひどくないですか？
で、相談されました。所長さんに直に言いに行くのがいいのでしょうが何かいい方法はないでしょうか？
本人は配達経験も何年もあり、即戦力としてできるくらいの人です。

すみませんがよろしくおねがいします。

回答No.2

mappy0213 · ベストアンサー

まず雇用契約の時に○ヶ月は試用期間とかないですかね
即戦力であろうがなかろうがその会社に行ったのは初めてなんですよね？雇用契約時に時給の話も出ていると思いますがそれはどうなんでしょうか？
あと８３３円って手取りでの計算でしょうか？　もしかしたらなにか控除されていませんか？
とりあえずどういうことなのか給与明細を見てみなければ詳しい事はわかりませんし雇用契約書にどのように書かれているかもわかりませんから断言しづらいですね。
疑問に思うのであれば雇用主に確認されることをお勧めします。
納得のいく回答を得られるかどうか分かりませんが納得いくまで話をしたほうがいいと思いますよ

お礼

私自身も明細見せてもらってないので何ともいえないです。

以前同じ販売店で働いていた人で仲もよかったので感情的になりすぎたのかもしれません。普通に考えれば試用期間とかはあるんでしょうね。

ありがとうございます。

回答No.4

ookami1969

通常「時給○○円」というものは正社員の給料で考えた場合の「総支給額」に相当します。
または「税込み」という言い方もあるかな？

で、その方がいくら稼いだのか知りませんが 場合によっては そこから 所得税が引かれる事もありますし、保健だ何だと引かれる場合もあります。

単純に時給1700円×労働時間　の金額が手に入るワケでは無い場合もあります。

世の中の仕組みが分かって良かったですね。

回答No.3

m_inoue222

新聞配達のアルバイトは普通１部いくらで決められていませんか？

時給は珍しいのでは？

「普通に配達すれば時給に換算して１７００円くらいにはなるでしょう」と言う話では？

時給でのんびり配達されては店も困ります

従業員だと「固定給＋部数による歩合給」の店も多いですね

アルバイトは「部数×単価」がほとんど

平均時給１７００円．．．とかで募集している店は見かけます

お礼

そうですね。のんびりやられたらかないませんね(^^;)

単価かぁ。そうかもしれませんね。

回答No.1

zorro

直接交渉しか方法はありません。

お礼

やっぱそうですね。ありがとうございます。