失業保険延長できない？

質問

H19年6月～H20年4月まで働いていて雇用保険に加入していました。
5月出産のために4月15日に退職し、5月19日に出産しました。
失業保険の延長のために、ハローワークに行ったのですが、勤務が1年未満の為、できません。と言われました。出産のために退職した人は延長できると聞いたのですが1年未満だと、できないのでしょうか？？

回答No.4

aloha-_-

質g等給付受給要件として、被保険者期間が12ヶ月以上ないといけません。出産等による延長というのは、受給要件を満たした受給資格者の場合、失業給付の受給期間を延長できるというものです。

回答No.3

jfk26

＞失業保険の延長のために

雇用保険（失業保険）自体の延長と言うのはありません。
通常延長と言うのは受給期間の延長です。
雇用保険（失業保険）の失業給付の受給期間は離職後１年間です、しかし妊娠等で働けない場合は、この受給期間を最大で３年（本来の１年と併せて４年）延長できると言うことです。
当然このためには受給資格が無いといけません。
受給資格を得るには

１．正当な理由の無い自己都合の場合は少なくとも１年以上の被保険者期間が必要です

２．正当な理由のある自己都合及び会社都合の場合は少なくとも６ヶ月以上の被保険者期間が必要です

質問者の方は離職票を会社からもらっているのでしょうか？
会社との間の話で離職理由はどうなっているのでしょうか？
１に該当するなら被保険者期間が１年未満ですので受給資格がありません。
２に該当するなら被保険者期間が６ヶ月以上ですので受給資格が発生します。

回答No.2

srafp

Ａｎｏ．１様のご回答の通りです

例えば、こちらをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf

回答No.1

noname#210617

受給期間の延長ができないのではなく、保険の加入期間が一年に満たないので、失業給付の受給資格がないのです。
そもそも受給できないものを、受給期間の延長をするという意味がないのです。