傷病手当とは

質問

今月末にそう欝性神経症のためにかげつ二ヶ月の休職期間を経て退社をするものです。
一年間は普通に働きたましたが、二ヶ月の休職しましたが、医師から復職は困難との判断と復職希望がないため退社をしました。
病院には二ヶ月ほど通院し、休職期間中は基本給の支払いは全額あり、年金等々も引かれていました。
傷病手当は私のようなものでも支給されるのでしょうか。
それともまた別の何かの手当が受け取れるのでしょうか。
全く知識がなく、困っております。是非ご教授下さい。

回答No.3

SUPER-NEO

残念ながら、健康保険の傷病手当金にも、雇用保険の傷病手当にも該当しません。

本来、貰えたであろう形と致しまして、
休職期間中に健康保険の傷病手当金を受給していなければなりません。
質問者様は１年以上、健康保険の被保険者であったため、
退職後も傷病手当金を受給することができます。
平成19年４月１日より、任意継続者の新たな傷病手当金の申請ができなくなりました。
つまり、退職後に新規に傷病手当金を申請できなくなったのです。

雇用保険の傷病手当ですが、こちらは求職の申込みをしたあとで
生じた傷病に対して、仕事に付くことができない人に対する給付であり、
既存の傷病に対する給付ではありません。

ご期待に沿えず申し訳ございません。

余談ですが、自立支援医療制度などを利用されることによって、
医療費負担が１割負担になる制度がございます。
こういった制度を活用して、一日も早い社会復帰をされてください。

回答No.2

kenjim9999

傷病手当は、4日以上の休みで給与の支払いがない場合に、健康組合から支払われます。退職時に傷病手当を受給していれば、継続して支給が受けられることになっっています。
以前は、保険を任意継続していれば、退職後でも傷病手当の申請をし、受け取ることができたのですが、制度変更で、現在は、退職後の申請はできなくなっています。
残念ですが、質問者様の場合は、受給は無理だと思います。

回答No.1

20061217

回答致しますね。

退職してしまったんですか？
詳しくは知らないですけど常識から言ったらの話ですけど退職してしまったのならもう会社の人間ではないので傷病手当は受けられないのではないのでしょうか？もう会社とは関係ない人間ですし。

会社を退職する前に傷病手当の申し込みをしたいと言っておかないと。
今現在私も申請中です。
とにかくもしかしたら申請できたらもったいないので会社に問い合わせはした方がいいと思います。

参考にもならない回答で本当にすいませんでした。