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障害者雇用法について
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雇用する業種によって若干異なりますが、従業員数に対して法定雇用率1.8%の障害者を雇用しなければならないことになります。で、1.8%に満たしていない障害者の従業員数×5万円を国に納付することになります。 例えば、1000人の従業員であれば、18人を雇わなければいけないのですが、それが5人だけだった場合、65万円の納付となります。 詳しくは以下のサイトをご覧ください。
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- tono-todo
- ベストアンサー率16% (169/1028)
＃１ の説明通りです。 ５６名未満の場合は１．８％が１人になりませんので、適用されません。
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