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休憩時間での残業
うちの会社は、9時間労働のうち、1時間の食事休憩と午前午後15分ずつの無給休憩というのがあります。 実際、忙しすぎて休憩がまともにとれません。 休憩がとれないと残業とみなすとよく聞きますが、今のところその制度もない状況です。 今度残業獲得へ向けて行動したいのですが、最大のネックになるのが、休憩取った取らないの証明だと思います。 みなさんの職場はどうでしょうか。何かいい証明方法がありましたらアドバイスお願いします。
- tomo2005ryo
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noname#63784
回答No.2
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- vonori
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回答No.1
<休憩がとれないと残業とみなす そうではなく、労働基準法に従えば「取らなければならない」のですが。
質問者
お礼
ありがとうございます。 休憩は取るべきものなのですね
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お礼
ありがとうございます。 私の考え自体が間違ってたんですね。