２４時間仮眠や睡眠なしで仕事をするとしたら・・

質問

ここ２ヶ月の間、
１日目　朝出勤
２日目　昼～夕方退社
３日目　休み
のサイクルで仕事をしています。
仕事の内容は、地方公務員としてインフラのメンテナンスや
何かあった場合の緊急で対処するような仕事です。
(あまり突っ込んだ内容や詳細は控えてます。)

勤務の中には、決められた勤務内容で休憩はしっかりと
〇時間とるといった形にはなっていますが、
毎当直、仕事の量が追いつかずに、昼～夕方の休憩なしや、
書類整理は昼間に後回しにして、真夜中の休憩を丸々
当てているといった具合です。　

私は働き始めてまだ浅いので、先輩についてやっていますが、
書類でも仕事でもまだ何も知らないことばかりで、
教わりながらやっている分、少しのミスで怒鳴り
込んだり、「いつでも辞めさせてやる」
「お前の顔が気に入らない」などと、パワハラまがいに
怒鳴りちらすことが日常的です。
最近は、脅しのように
「こんどミスったらぶん殴ってやる」
と言われています。
少しでも態度が気に入らないと、
「いろいろと優遇してやっているんだからしっかりやれ」
「休憩は与えてやっているんだからな」
などと、自分は奴隷？と思うときもあります。

「書類は溜めたらイケないから、夜寝ないでやれ」
「そんくらいできんだろ？」
などと言われ、いつも仮眠や休憩しないでやっていますが、
こんな先輩とだとずっと緊張していて、身体が
思うように働かず、逆にミスが目立って上手く行きません。

家についてもずっと寝ていて、一日寝てやっと回復
といったところです。
ここ最近は、精神的にも体力的にも疲れ果てて、
何にもやる気がおきなくなりました。

これは果たして異常でしょうか？
新人だから仕方のないことなんでしょうか？

回答No.1

line301

社員の場合は雇用者の理由でクビにした場合３カ月保障されます。
長時間労働で休憩取らせないと違法です

パワハラはもしものために録音などして置いた方がいいです。

↓のまとめサイトを見て気を取り直してください

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれないまとめ
http://www30.atwiki.jp/blackmatome/pages/32.html