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出産手当金について
omutsuの回答
- omutsu
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初めまして・・ 私は以前、私学共済に加入していました。 結婚して半年で退職して、退職して５ヶ月で出産しました。 私学共済の場合は、以前勤めていた学校を通さずに請求できました。 退職して５ヶ月での出産だったので、出産の前後９８日分だったと思いますが、育児手当金も頂けました。 育児手当金をもらう間は、扶養から外れなくてはいけませんが、国民保険料・年金を払うより沢山いただけますので、申請をした方がよいと思います。 加入の事務所によって申請方法が違うと思うので、社会保険事務所でお聞きになった方がいいと思います・・ それと、失業保険ですが、妊娠中は頂けないので、支給期間の延長の手続きをします。私は、「一身上の理由」と退職理由に書いてありましたが、「出産のために辞めたのね」と、何も言われずに手続きをしていただけました。 子育てに余裕が出てきたら、延長期間内に失業保険の手続きをすれば、失業給付が受けられます。
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